Re: [心情] 關於各付各
談到女人因為生產懷孕的問題造成在職場上的不利
這點顯示出了我們的法律制度不完善與扶養分擔不合理的現象
像我就很欣賞德國的制度
育嬰假來說
在很多邦 生產完後總共可以請約14個月的育嬰假
但是男女其中一方最高只能請八個月 也就是說另一方要請6個月以上
等於是把生產完後的育嬰責任分攤在雙方身上
這樣可以降低企業主在聘用員工時對於女性懷孕生產的疑慮
也可以把女性可能因為生產對事業帶來影響的顧慮降到最低
當大家在討論到現實上不公平的地方時
其實就代表我們的制度有改善的空間
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.171.46.74
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其實我身邊有很多超負責任的男人
他們的老婆生完小孩以後 他們用盡了所有可以請假的名義
就是為了在這段期間一起陪伴老婆和剛出生得小孩...
其實很多男人也很希望能夠請多一點育嬰假來照顧自己的小孩的...
※ 編輯: jyenhuang 來自: 118.171.46.74 (08/30 13:13)
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更正了一個錯誤 育嬰假的單位是月 不是星期
不過德國很多心理學家和醫生都會建議
當小孩滿不知道幾個月大的時候 好像八個月還是十個月
可以把小孩寄養在專業的照護機構 然後夫妻兩人一起渡假一星期
這樣可以有效紓解產後照護造成的壓力與憂鬱症
所以請育嬰假去渡假一星期是被專家認可的XD
※ 編輯: jyenhuang 來自: 118.171.46.74 (08/30 13:55)
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