Re: [討論] 婦權團體抗議閣員性別歧視只是假議題已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (boy)時間10年前 (2016/05/05 13:39), 10年前編輯推噓12(19777)
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「83年次以後出生役男不受影響,仍服4個月的軍事訓練役。」 我是女生 我反戰,反軍事,反ISIS恐怖攻擊,反聯合國恐怖攻擊 先不論我看不出義務役一年的軍事價值,因為我對軍事毫不瞭解 改成四個月就更看不懂了 如果不論男女皆服役一年/四個月 可以讓所有的主管職、內閣職都達到50%的比例 我非常樂意 檢附司法院法官性別比例 http://www.judicial.gov.tw/juds/year97/01/01.pdf http://www.judicial.gov.tw/juds/year103/01/01.pdf 就看地院就好 往上看更慘不忍睹 先不論女生怎麼那麼猛 從88年幾近1:2的女男比追到超越 但就算這樣 庭長的女男比103年還是1:2 我願意溯及既往的補兵役 也不要求社會要溯及既往的補回性平損害 只要「現在」糾正這個不合理的差異現象就好 女人從沒有人格、沒有財產權、沒有投票權....到現在 補個兵役算什麼 男人從被框架外貌、被框架個性、被框架人格 多少人想要打破這個框架 女性意識是天然趨勢 (跟台獨一樣) 性別平等是理想主義 某些人只會用兵役大作文章扯旗 以為這個論點社會買單 沉默的多數 等著看吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.36.28 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1462426785.A.01B.html

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不管啦女生沒有幫爭取男生免役就是不公平啦
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不錯,有種,給妳個推
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女權團體存在 也是證明男性也能爭權 就不知一對男的
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在白爛什麼
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*一堆
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司法官是經過國家考試而篩選出來的,連國考也要保障婦女
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名額(*^o^*),真是本日最大笑話
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所以為什麼考試進去的比例是1:1 內部甄選就是1:2? 連這種東西都弄不清楚真是本日最大笑話

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你講的都是現象,但這個現象和性別平不平等有多少關係
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可能就是綠豆糕和稿紙的差別了
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不可能主管比例都一比一,就算挪威都不可能
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不可能完全1:1 但也不要太誇張阿www

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所以要看什麼Orz
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根據統計世界頂尖運動員皆為男性,所以女權不彰?
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這就是典型的先畫好靶再射箭的推理模式
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乾脆以後總統固定三個,一個男一個女,一個中性
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我自己是覺得國家需要軍隊,而目前台灣還沒準備好全募
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兵制的環境,所以對國防這塊是認同先維持現狀徵兵,然
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後改善國軍的訓練和體制。至於女性不用當兵我也不會覺
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得是不公平,因為這就是比較利益下對國家較有利的選擇
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在軍中女性做得到的男生也做得到,男生做得到的女生未
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我到底看了啥 ?
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那樓上對於女性可以服志願役卻不能服義務役有何看法 ?
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不合理 就這樣

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必。光是體能就是兩套標準了,何必增加財政負擔去徵招
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同酬不同工的兵源
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看法是很好啊~女生有意願當兵能來當不就是女權要的自
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可是這種招募方式的女兵卻是爆滿欸
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臺灣軍人女性比例真的太少 我看搞不好1:1000都沒有,因此
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應該讓女生也當義務役才對。
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由選擇意志嘛,不用服義務役就我講的,效率問題啊~
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1000:1太誇張啦~我當兵的時候一個營4~5百人就有幾十個
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怎麼義務役有效率問題 志願役就沒有
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替代役也不能當呀....
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女兵了
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※ 編輯: varda0821 (1.160.36.28), 05/05/2016 14:11:00

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其實我的想法就是男女有別啦~男生當兵就是因為男生普
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遍較能勝任此項工作,因此男多女少我不認為是不公平,
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同理在其他各項領域,有些女權者說女少是因為女權不彰
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還有 32 則推文
還有 3 段內文
那我貼的法院庭長比例你覺得合不合理? 如果只憑以前也是這樣 現在這樣剛好 那軍人男女比例以前也是這樣阿0.0? ※ 編輯: varda0821 (1.160.36.28), 05/05/2016 14:53:35

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說說而已啦,因為女性服兵役也只是個假議題阿~_~
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這樣你怎麼不去抗議鴻海台積電全部都是男主管
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到底是男女重要 還是可以把事情做好重要
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當然我知道男生很為難 因為女生普遍表現就都那麼爛阿?怪男生喔? ※ 編輯: varda0821 (1.160.36.28), 05/05/2016 14:57:44

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別嘔氣啦~父權影響是一定有的~只是要從思想上去改變,
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只單問合不合理 跟這次挑內閣名單比例問題有九成像
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然後也要讓時間去淘汰一些過時的思想和過時的人。男校
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和女校1、2類組的比例就是差這麼多,不管是男生先天理
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適不適任 當事人有沒有意願 外人看得出來嗎? 我是看
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不出來啦
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科好還是被後天父權影響,所以女生不讀二類。總之事實
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就是台灣二類人才男多女少,所以原PO嘔氣男生很為難,
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因為女生普遍表現就都那麼爛啊?怪男生喔?其實真的就是
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問題沒錯啊~要科技廠主管比例上看起來公平一點,也要
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有女生來讀二類成為二類的人才,然後能在相同環境下競
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爭啊~不然要去哪憑空生出女生來讓你當主管,就為了所
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謂的男女平等...
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男女基數不同 要求高階位置的男女比例相同 不是不行
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但是怎麼可能一蹴可幾
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不過庭長比例跟五冠王這兩例子就能去思考哪邊不同了
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像北一五冠王也能說因為男生普遍表現就都那麼爛啊?怪
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女生喔?
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所以我就只想看地方法院 其他部份的老頭子就等他們沉默的多數阿www 但是如果地方法院的法官比已經1:1多年了 庭長比還是這樣,我覺得很奇怪。 ※ 編輯: varda0821 (1.160.36.28), 05/05/2016 15:13:05

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覺得奇怪 是要找出原因吧
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而這原因太多了啊 我是把你說的那句話當反諷 是在諷
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刺男性打壓就是了
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有種,給你個推
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最常聽到「你們自己不想要當兵自己去解決呀, 我們"兩性
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平權"團體只負責爭取女性權利」
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妳反戰?去跟旁邊強國說
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反軍事?看看科威特沒有軍備的慘況,有理想是一回事,
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天真又是另一回事
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妳舉例失當;但推義務役的決心
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請問為什麼舉例失當? ※ 編輯: varda0821 (1.160.36.28), 05/05/2016 16:59:37

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在目前的狀況下確實需要女性保障名額 但等整體環境
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更成熟後 更應該恢復室到實力至上的評選機制 只要實
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力夠強 不管是全男或全女都沒問題
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根本搞不清楚為何女性職場有這樣現象就一味歸因於
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不平等 標準拿著鐵鎚看什麼都像釘子
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