Re: [討論] 學歷，真的很重要嗎？消失

看板WomenTalk (女人話題)作者minnesota時間10年前 (2016/03/05 01:13)推噓2(2推 0噓 0→)

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※ 引述《st880517 ()》之銘言： : 大家好，先說原PO我是男生XD 我不是肥宅，我是魯蛇，我說話不吉祥，而且超哭夭...=///= : ============ : 我的老師認為學歷比能力重要。現在職場看的第一個就是學歷，其次則 : 是看能力，所以若是學歷不太好或是學校不是四大四中的，基本上就不太吃香不然大家為什麼都要去四大，因為好的同學都在那阿建中小魯沒念過，只聽過那邊是，一流學生，二流老師，三流教室 : 我說只有國立學歷但沒有任何比賽or經驗的人 : 跟一個沒有學歷但卻常常比賽或是工作經驗的人， : 結果還是前者進得去公司，感覺非常不公平。你覺得常比賽或是有工作經驗比學歷重要 : 老師則說現在全世界看人的標準就是這樣。除非後者去參加國際比賽or在國際企業工作過 : ，這樣才有機會翻身，不然一般公司還是先看你的學歷。你的老師明明就是認同你，你為什麼反而不認同你的老師老師有說，參加"國際"比賽，在"國際"企業工作過，就有機會翻身為什麼要"國際"，因為那是大家認可的東西台灣最多一堆阿撒不魯，拿來吸金兼讓參賽者跟家長爽的比賽 : 其實我是覺得學歷是其次，其中的能力比較重要。 : 學歷不好，但是能力強的話，還是可以電爆一些國立前四大的學生。個案個案，不要拿個案看世界整個系的學生全部出來一個一個比專業能力你覺得是四大電爆別人機會大，還是別人電爆四大的機會大 : 我的想法是：學歷不是一切，有沒有實力才是重點。 : 最後，我不太能理解這社會為什麼看人是先看學歷再看能力。 : 當然這只是我的看法。不知道版上各位有什麼想法呢？有阿，這是機率問題因為學校教的跟公司要的內容差太多(然後開始推技職教育) 公司最常抱怨的就是，畢業生超級難用所以當你抽四大的福袋，有 70%選到好貨，非四大只有 30%的好貨你是HR你要選那個 HR自己也是有年終考核的好嗎 HR沒事不會砍自己部門同事，但挑一堆爛貨說要從裡面找珍珠也是有壓力的你說大葉的學生被選進google開的學校>>非四大也有能力強的那也是看上google的名氣，不是大葉的名氣>>還是學歷論我老師告訴我，會上建中的人，只有超聰明，還有普通聰明且很努力的人如果學歷無用，那大家都是白紙，就算是白紙，我也要挑上面這二種人希望它們能把這種才能用在學習公司需求的能力上但你的論點還是有用的，只是不是用在畢業生身上我的老闆告訴我，30歲之後還上 104投履歷的， 80%是廢材如果它能力真的那麼好，早就有人推薦它去更好的地方，還需來投履歷嗎不過對於畢業生，HR去台大徵才是一定每年都要的啦 ^ ^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.67.5.210 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1457111635.A.F7F.html