Re: [抒發] 承認自己管理失敗已回收
比較好奇的是
你面試怎麼會挑這些人進來呢？
應該有某些面試條件可以排除缺乏自我管理的員工
基本上江山易改，本性難易，會打混的就是會打混。
貴公司有寫每日工作日誌的習慣嗎？
如果打混，工作日誌要怎麼寫呢？
一天還好掰，一周可就難~~~
※ 引述《shamanlin (點藏必須死)》之銘言：
: 果然老一輩的人才是對的
: 雖說不能一概而論，懂得自動自發的人確實是有......但這比例又如何？
: 大多數人還是像牛車一樣，要有人在背後盯，要求90分做70分
: 要求80分做60分，完全放任讓他們自己來，結果就是越做越糟
: 下禮拜fire掉最後一個不及格的新人後，我決定推翻掉這兩年的管理手法
: 絕大多數台灣人還是需要盯，我也深刻了解為什麼不該收沒經驗的新鮮人
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