Re: [閒聊] 被長官賞識卻被下屬唾棄的夾心主管已回收

看板MenTalk (男人話題)作者forsakesheep (棄養咩咩)時間12年前 (2014/07/22 12:24)推噓0(0推 0噓 3→)

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不滿一旦累積起來就很難消除了要消除一定會花上更多的心力，因為妳做的一切都會被當成心懷不軌已經變成這種局面我會選擇就扳起面孔氣氛要凝重就凝重吧，部門裡每個人把自己的工作做好就好無意義的意見就無視、擺爛的就處理掉，讓工作就只是工作反正都已經這種情況了，換一批新血都會比較好只是自己有心理準備，身為主管就是要承擔責任採納或不採納他人的意見，成敗都是在你身上但是即使換了新血，造成不滿的原因還是要先搞清楚不要換了一批人來又重蹈覆轍 ※ 引述《kitune (狐)》之銘言： : 先說這不是我 : 只是我周遭的一個案例 : 這位夾心主管服務年資快20年，但其實是最近2年才當上 : 起初是臨危受命，後來越做越穩了，當初提拔他的長官是讚譽有加 : 但是他帶的團隊，不滿的聲音越來越大 : 甚至連別部門的人都稍微知道這位夾心主管的事蹟 : 長官雖然是袒護夾心主管，但是年屆退休，不少事都推不動 : 頗有泥菩薩過江的味道 : 所以我有時都會想說 : 要是今天換成我是那位夾心主管，會怎麼做才能處理這兩難的局面 : 換作是大家，會怎麼做呢？是說你給的資訊太少，好難說明該怎麼做

推

bluwoo

07/22 03:39,

07/22 03:39

這種案例超多的，主管愛包工程當然受上司器重什麼屎缺都包過來做，做不完就壓榨下屬甚至把責任推給下屬無論是在任何地方都超常見的吧？個人就碰過好幾個這種「開工程公司」的上司 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.236.160.191 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/MenTalk/M.1406003064.A.3D5.html ※ 編輯: forsakesheep (36.236.160.191), 07/22/2014 12:28:14