Re: [討論] 先求有再求好的態度算好還是不好?已回收
※ 引述《sai0224sai (塞啦)》之銘言:
: 最近常常聽到
: 先求有再求好
: 這六字箴言出現
: 不管是八卦板家樂福徵人文
: 或是我ㄧ個職業軍人朋友聽他學長說出口的
: (我朋友似乎把這句話當作座右銘)
: 似乎變成很多現代人做人處事的一種態度
: 不論是找工作或交男女朋友
: 都有人喜歡套上這六字箴言
: -------
: 但是
: 中國幾千年的歷史,發展出來的成語
: 左傳記載的
: 寧缺勿濫
: 剛好是跟六字箴言相反意思
: 究竟先求有再求好跟寧缺勿濫
: 哪個才是當今最需要或最正確的呢?
首先中國的成語
既不是讓你拿來炫耀學問
表示你滿腹經綸
也不是讓你拿來未卜先知的
不然為何大多數成語都有反義詞
成語推廣使用只是讓你用最少的文字
最短的時間 精準的描述—件事
而避免他人有所誤解
"先求有 再求好"這其實是做事的方法
一件工作交到你手上
先把大框架及主要重點把握住
再來修飾細節
這樣才可跨越萬事起頭難的障礙
不過最近這句話被用在社會新鮮人找工作
卻引發討論
我只知道如果像四五年級那—代
白手起家馬上要面臨沒飯吃 沒房住的窘境
你就不會在意這些了 當然先作了再說
會在那邊想東想西 比來比去
就是家裏還可以靠可以住
不然—畢業就搬出去
看你還會不會找工作找好幾個月
剛進入—個領域作第一份工作
一定須要有人帶你 或進行一些教育訓練
這時你對公司是沒有生產力的
你的工作有一大部份是其他同事在幫你分擔的
這段時間新人實在不應該太在意薪水
至於22K旳薪水
也並非各行各業皆然
例如常常報導這些議題的媒體記者
他們薪水就比22K高
大家可以去競爭看看
也順便刺激這個行業讓他們持續提升
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事實上並沒有扣薪水呀,畢竟這種教新人的情形大家都會遇到
所以今天別人分攤你,下次你分攤別人
要是真要扣薪水,在還沒生產力時應該是半毛錢都領不到
不只半毛錢都領不到還要貼錢付教育訓練的學費
貼錢分攤電費、水費(你會搭電梯、吹到冷氣、沒有生產力的使用電腦、上廁所)
事實上沒叫你貼錢還給你錢
斤斤計較短視的蠅頭小利
這實在不是新鮮人該有的態度
※ 編輯: soyasauce 來自: 118.232.158.140 (09/18 20:19)
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