Re: [討論] 男女平權這檔事。

看板Boy-Girl (男女)作者 (赤木巧☠)時間11年前 (2014/02/23 00:36), 編輯推噓15(15016)
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提到有關男員工升遷快這點,我們公司就有一個有趣的現象。 我沒有要戰什麼或影射什麼,所以看看笑笑就好XD 我們公司大部分的部門,男女主管的人數其實差不多。但特定的部門,女性主管永遠掛0。 我一直疑惑為什麼如此誇張? 不過後來慢慢理解了,有時候跟女性的歧視無關,反而跟女性的優勢有關。 一個男生來問我問題 ===> fxxk,你不會自己想喔? 一個女生來問我問題 ===> 好吧,我告訴你怎麼做。 一個男生開會被釘在牆上 ===> 看吧,報告不好好準備,被電了吼! 一個女生開會被釘在牆上 ===> 不太忍心,幫忙擋個刀好了。 結果孤立無援,要活下去只能靠自己搞定一切的衰小傢伙, 長久練功下來就變成主管的料了,甚至還想爬得比你更高來『回報』你。 有時候男性對男性的百般惡意,造成的結果超乎想像。 lol -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.163.46

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叢林法則XD
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我記得有一篇是 有人問說新來的能力很強 但是他一值電一個
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正妹 這樣對嗎 雖然他能力很強 可是才剛來就電什麼都要
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人家幫忙的正妹 這樣好嗎
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甚麼都要幫忙,被電剛好而已
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結果是 男新人在一開始被壓榨得很嚴重的關係
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XDDDD 只能說 逆境會讓人成長
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那一篇我記得那個正妹真的很無能,才會被很強的新人狂電
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正妹的功用不在於有能 電人家幹嘛
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無能的功用就是給人電阿
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那正妹不只無能 在新人的時候因為能力強 但不幫正妹忙
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但女主管對上女員工 也是很容易百般刁難阿 呵呵
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正妹慫恿了騎士團 先把超強新人電慘慘
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公司各區營業單位 男女主管比例 8:2 也是嚴重失衡 同樣職位
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女主管的果斷和處理事情的能力 真的比男主管好的多 所以遇到
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事情 男主管都放給女主管去處理
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但公司主管升遷考量 還是以男性為優先
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樓上所言就是很明顯的偏見
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女主管追求女員工搞辦公室戀情也不錯啊
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弱肉強食,說真的就是太弱了
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不過基本上女人比較會贏的單位還是有 金融保險直銷業務
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看公司吧 還是有人公司主管不少是女生還業務呢
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女性主管帶有女性特質的含量大多偏低,狠勁不輸男主管
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樓上一句話勝過千言萬語 吳佩孚
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"女主管的果斷和處理事情的能力 真的比男主管好的多"
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以上是完全偏見
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總是要夾帶一些女上位的話術阿 講1000遍就真的了
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就是業務才有女性出頭的機會,因為業務有吃外表
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可是女生跟女生之間有時候也是這樣阿0.0
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女主管的果斷和處理事情的能力 真的比男主管好的多???
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02/24 20:00, , 31F
講這種話 被歧視不就是剛好而已
02/24 20:00, 31F
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