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Re: [閒聊] 結婚後不要放掉工作

看板marriage (婚姻)作者 (hips)時間1月前 (2024/09/26 02:57), 1月前編輯推噓7(9推 2噓 142→)
留言153則, 20人參與, 1月前最新討論串10/21 (看更多)
問題的本質就是現代人，特別是台灣人，過度教育導致的。 原po若不是頂大學歷，就根本不會有這些抱怨。 以一個要維持replacement birth rate 2.1的社會，就會有很多家庭需要有一位，把時間貢 獻給照顧小孩。 一個人但凡有了高學歷，隨之而來的就是脫離職場的高機會成本，還有更重視邊界感，或說 是精神上的獨立。所以既不想讓長輩介入帶娃，自己帶又心理不平衡。 那平分工作為什麼不可行？因為職場上的投入是邊際報酬遞增的。就是諾貝爾經濟學獎得主 Claudia Goldin的greedy work理論。投入大量時間的工作其報酬是非線性的高於投入一般 時間或兼職工作的。這包括直接的收入以及職場晉升方面。所以兩人都找能作6小時就好的 工作，其總收入往往少於一個找需要工作12小時的職位，一個待在家。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 23.243.152.215 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1727290660.A.E7D.html
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09/26 03:13, 1月前 , 1F
replacemen是什麼東西？
09/26 03:13, 1F
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09/26 03:14, 1月前 , 2F
某種可被替換的人嗎？
09/26 03:14, 2F
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09/26 03:15, 1月前 , 3F
我覺得，問題還是在於"尊重"。歐美完全不覺得高學歷
09/26 03:15, 3F
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09/26 03:15, 1月前 , 4F
回歸家庭是一種浪費，反而是本身資源可投入育兒的大
09/26 03:15, 4F
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09/26 03:16, 1月前 , 5F
大加分。但負責經濟的另一半也是給予完全的尊重，就
09/26 03:16, 5F
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09/26 03:17, 1月前 , 6F
算是個性不合要離異時，分財產一半也是心甘情願理所
09/26 03:17, 6F
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09/26 03:17, 1月前 , 7F
當然。也沒看誰在嘴另一半"沒產出還有臉分一半"的
09/26 03:17, 7F
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09/26 03:19, 1月前 , 8F
沒有基本素養，也不想尊重另一半就說清楚。女生拿頂
09/26 03:19, 8F
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09/26 03:19, 1月前 , 9F
大學歷，一點錯都沒有！
09/26 03:19, 9F
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09/26 03:20, 1月前 , 10F
就是指要維持人口總數不墜所需的出生率，那個.1是
09/26 03:20, 10F
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09/26 03:20, 1月前 , 11F
防止早夭或意外死亡的情況。
09/26 03:20, 11F
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09/26 03:23, 1月前 , 12F
歐美也有賺的多的丈夫不尊重家庭主婦太太的問題。
09/26 03:23, 12F
推
09/26 03:23, 1月前 , 13F
那個…確定不是replacement?
09/26 03:23, 13F
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09/26 03:24, 1月前 , 14F
typo 我改
09/26 03:24, 14F
※ 編輯: hips (23.243.152.215 美國), 09/26/2024 03:29:28
推
09/26 04:54, 1月前 , 15F
額……台灣不是高教比率最高的地方耶
09/26 04:54, 15F
噓
09/26 06:03, 1月前 , 16F
前提就錯了。如果先生體認到順利的職涯是基於太太
09/26 06:03, 16F
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09/26 06:03, 1月前 , 17F
放棄她自己的，並認同家庭所得乃二人共同努力的成果
09/26 06:03, 17F
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09/26 06:03, 1月前 , 18F
，原po根本不會上來抱怨。
09/26 06:03, 18F
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09/26 06:08, 1月前 , 19F
台灣很多家庭是，基於共同目標（育兒）要求其中一人
09/26 06:08, 19F
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09/26 06:08, 1月前 , 20F
犧牲職涯，美其名合作。但在經濟收入上，卻又任賺
09/26 06:08, 20F
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09/26 06:08, 1月前 , 21F
錢的人獨拿credit，盡享話語權。
09/26 06:08, 21F
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09/26 06:14, 1月前 , 22F
白話就是大家都學聰明了誰要當那個被割的韭菜留在家
09/26 06:14, 22F
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09/26 06:14, 1月前 , 23F
裡擔當屎缺
09/26 06:14, 23F
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09/26 06:18, 1月前 , 24F
要強壓個人留在家，最直接的方法就是不要讓他找到好
09/26 06:18, 24F
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09/26 06:18, 1月前 , 25F
工作就會乖了，這不是上一代被靠北的事嗎完全不值得
09/26 06:18, 25F
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09/26 06:18, 1月前 , 26F
稱讚欸
09/26 06:18, 26F
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09/26 06:23, 1月前 , 27F
愚民政策也是基於一樣的原理，笨一點好控制，不會一
09/26 06:23, 27F
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09/26 06:23, 1月前 , 28F
天到晚搞那些543，要這個那個
09/26 06:23, 28F
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09/26 06:34, 1月前 , 29F
前言錯了 但後面對了..事實上1內1外是經營相對優的
09/26 06:34, 29F
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09/26 06:34, 1月前 , 30F
情況 但現代人比較喜歡挑戰 0.5+0.5=1 的做法 就是
09/26 06:34, 30F
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09/26 06:35, 1月前 , 31F
雙方都內外兼顧 好處是可以互相同理心(職場/家庭)外
09/26 06:35, 31F
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09/26 06:36, 1月前 , 32F
還可以提高雙方"都"保持跟社會接觸(預設立場不工作
09/26 06:36, 32F
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09/26 06:36, 1月前 , 33F
就沒有社交/跟社會接觸) 缺點則是這文尾部說的 累積
09/26 06:36, 33F
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09/26 06:37, 1月前 , 34F
職涯效果極度的銳減 說白了 單身的男女可以100%全部
09/26 06:37, 34F
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09/26 06:37, 1月前 , 35F
都拼在職涯上 在這情況你只拿50%憑什麼跟他們競爭?
09/26 06:37, 35F
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09/26 06:38, 1月前 , 36F
認真說 不靠資產要玩 男女都內外兼顧 在台灣沒戲 沒
09/26 06:38, 36F
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09/26 06:39, 1月前 , 37F
意外 這種組合會一直為了 錢=>自由時間=>責任 吵架
09/26 06:39, 37F
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09/26 06:39, 1月前 , 38F
另外之所以說前言錯了的原因是 讀書多本質不是建立
09/26 06:39, 38F
還有 75 則推文
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09/26 14:21, 1月前 , 114F
差距可能會縮小 因為女性將更能平衡工作與家庭責任
09/26 14:21, 114F
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09/26 14:25, 1月前 , 115F
她研究婦女勞動市場 積極爭取權益 被拿來套在男主外
09/26 14:25, 115F
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09/26 14:25, 1月前 , 116F
女主內 不知道該說什麼…
09/26 14:25, 116F
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09/26 14:35, 1月前 , 117F
Greedy Work或是The Great Divergence Claudia Gold
09/26 14:35, 117F
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09/26 14:35, 1月前 , 118F
in 用這些術語來描述高薪工作中，要求長時間和不靈
09/26 14:35, 118F
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09/26 14:35, 1月前 , 119F
活的工作安排如何使女性因家庭責任而被排除在外，從
09/26 14:35, 119F
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09/26 14:35, 1月前 , 120F
而導致薪資差距的擴大。
09/26 14:35, 120F
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09/26 14:46, 1月前 , 121F
女生不念書就不會引經據典來吵這些了，樓上你唸太
09/26 14:46, 121F
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09/26 14:46, 1月前 , 122F
多書囉XD
09/26 14:46, 122F
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09/26 14:53, 1月前 , 123F
沒辦法 培養睡意時候滑到這篇 就覺得不對 一時沒忍
09/26 14:53, 123F
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09/26 14:53, 1月前 , 124F
住
09/26 14:53, 124F
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09/26 14:58, 1月前 , 125F
也有講到 醫學類工作 因為有引進更彈性工作時間 醫
09/26 14:58, 125F
→
09/26 14:58, 1月前 , 126F
生 藥劑師 兒科醫生 男女薪資差距不大 女生從事獸醫
09/26 14:58, 126F
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09/26 14:58, 1月前 , 127F
比例大增 從10%增長到70%
09/26 14:58, 127F
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09/26 15:09, 1月前 , 128F
歐對 greedy work不是她創造的理論 她是引用這個術
09/26 15:09, 128F
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09/26 15:09, 1月前 , 129F
語
09/26 15:09, 129F
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09/26 15:19, 1月前 , 130F
她拿獎也不是因為這反人類的理論XD
09/26 15:19, 130F
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09/26 15:53, 1月前 , 131F
感謝補充。似乎Greedy work這個詞可以追朔到Lewis
09/26 15:53, 131F
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09/26 15:53, 1月前 , 132F
Coser。這理論只是解釋現象，並沒有鼓吹大家這麼做
09/26 15:53, 132F
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09/26 15:53, 1月前 , 133F
。不過flexible work也只有某些特定的工作可以實施
09/26 15:53, 133F
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09/26 15:53, 1月前 , 134F
。工作啟動有高固定成本的都不適合（通勤，準備裝
09/26 15:53, 134F
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09/26 15:53, 1月前 , 135F
備），不能中斷的不適合（飛機駕駛，外科醫師）。
09/26 15:53, 135F
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09/26 15:53, 1月前 , 136F
但疫情帶來的遠距工作應該能減少這個不平等。
09/26 15:53, 136F
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09/26 16:03, 1月前 , 137F
不是這樣 彈性工時 意思是可以自由安排 不是我們熟
09/26 16:03, 137F
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09/26 16:03, 1月前 , 138F
悉的早八晚八 一週五天 對於你講的機師 外科醫生也
09/26 16:03, 138F
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09/26 16:03, 1月前 , 139F
是適用的 再怎樣工作也不會超過法定時數 拉長一天的
09/26 16:03, 139F
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09/26 16:03, 1月前 , 140F
工時 相對很快消耗完工作時數 可以有更長的週末假期
09/26 16:03, 140F
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09/26 16:03, 1月前 , 141F
從事家庭活動 對於願意犧牲家庭時間 給予更多加班補
09/26 16:03, 141F
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09/26 16:03, 1月前 , 142F
償 願意替接小孩同事替班換取加班薪水
09/26 16:03, 142F
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09/26 16:14, 1月前 , 143F
CVS Walgreens這些藥房的藥劑師自由排班 有時候要離
09/26 16:14, 143F
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09/26 16:14, 1月前 , 144F
家過夜去遠一點藥房 之前提到一天工作12小時（之前
09/26 16:14, 144F
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09/26 16:14, 1月前 , 145F
講錯更正）早九晚九 一週只要工作三天 靈活排班 可
09/26 16:14, 145F
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09/26 16:14, 1月前 , 146F
以兼顧家庭或自己的事 對於機師 醫生也一樣 飛一次
09/26 16:14, 146F
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09/26 16:14, 1月前 , 147F
可以休息一段長時間 排班有彈性 確實有些職業可能不
09/26 16:14, 147F
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09/26 16:14, 1月前 , 148F
適合 但我想不到有哪些職業是無法排班的 一定要在同
09/26 16:14, 148F
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09/26 16:14, 1月前 , 149F
個人固定時間工作
09/26 16:14, 149F
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09/26 16:39, 1月前 , 150F
避開greedy work 類型就好，並不是所有工作都是。
09/26 16:39, 150F
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09/26 20:50, 1月前 , 151F
高薪資高能力投入家庭不是問題，問題在另一方享受別
09/26 20:50, 151F
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09/26 20:50, 1月前 , 152F
人付出還在那裡自己賺的錢是自己的，別人的付出都是
09/26 20:50, 152F
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09/26 20:50, 1月前 , 153F
自找的
09/26 20:50, 153F
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