Re: [閒聊] 勞基法沒規定年終~以年薪算的人484很不穩
看板WomenTalk (女人話題)作者liang691206 (liang691206)時間2年前 (2022/01/16 22:17)推噓4(4推 0噓 3→)留言7則, 5人參與討論串2/3 (看更多)
※ 引述《yniori (偉恩咖肥)》之銘言：
: 如題
因為台灣工作99.9999999%是不定期契約
去上班
就叫你簽一堆無意義的文件
保證人條款、旋轉門條款沒有意義的文件
然後都是資方講話
頂多保障你12個月
發不發年終看機運
公司跟你簽白紙黑字的契約
沒做到怎麼辦？
這樣勞工就有證據吉公司惹
不是勞基法沒規定
而是這個社會沒有簽契約的習慣
: 看到健身工廠 王品沒年終有感
: 以年終計算年薪的人
: 如果沒年終了~那該怎麼辦?
: 就好像近年來科技業順風順水
: 但以前也曾經無薪假過
: 那以年終算的科技業如果沒年終了
: 該年不就很痛苦嗎~
還有別以為談好14個月
公司就一定會發了
也看過公司為了省兩個月打死不承認說過的
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.93.112 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1642342663.A.055.html
※ 編輯: liang691206 (223.137.93.112 臺灣), 01/16/2022 22:19:01
※ 編輯: liang691206 (223.137.93.112 臺灣), 01/16/2022 22:19:36
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01/16 22:24,
2年前
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看公司，很多公司習慣用談的
求職者也接受用談的
※ 編輯: liang691206 (223.137.93.112 臺灣), 01/16/2022 22:27:20
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