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[閒聊] 勞基法沒規定年終~以年薪算的人484很不穩

看板WomenTalk (女人話題)作者 (偉恩咖肥)時間2年前 (2022/01/16 00:53), 編輯推噓9(9推 0噓 7→)
留言16則, 12人參與, 2年前最新討論串1/3 (看更多)
如題 看到健身工廠 王品沒年終有感 以年終計算年薪的人 如果沒年終了~那該怎麼辦? 就好像近年來科技業順風順水 但以前也曾經無薪假過 那以年終算的科技業如果沒年終了 該年不就很痛苦嗎~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.35.134.74 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1642265622.A.8C0.html
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01/16 01:00, 2年前 , 1F
因為不是看年終
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01/16 01:01, 2年前 , 2F
契約有寫保障多少個月就沒問題ㄛ
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01/16 01:03, 2年前 , 3F
我記得如果有簽勞動契約上面載明保障多少年終的話是要履
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01/16 01:03, 2年前 , 4F
行的，但如果沒簽類似的約就不保障了是真的
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01/16 02:09, 2年前 , 5F
一般公司不會訂保障年終的契約啦
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01/16 02:15, 2年前 , 6F
其實十幾二十年前的電子業就有「保證14個月」
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01/16 02:17, 2年前 , 7F
只是保證14個月到後期就像空氣般的存在，無感
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01/16 02:20, 2年前 , 8F
然後外商沒有年終這種東西，這不講很多人會以為外商有
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01/16 03:34, 2年前 , 9F
以年薪談的不含年終不是更好嗎？直接月薪領一領
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01/16 09:35, 2年前 , 10F
對勞工來說月薪才是最重要的,這跟退休後能領多少很有關!!
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01/16 10:40, 2年前 , 11F
以年終算的科技業是啥…科技業不是看分紅嗎？
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01/16 10:48, 2年前 , 12F
很多金融業也是保障14個月，年終另外算
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01/16 13:39, 2年前 , 13F
保障十四個月也不一定是指年終兩個月啊
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科技業保障年薪14個月，有些會端午中秋各半個月，年終一
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個月，外商的年終就看營運狀況。
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01/16 20:03, 2年前 , 16F
14樓是正解
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