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[閒聊] 非自願離職?

看板MenTalk (男人話題)作者 (LP哥(LP = Love & Peace))時間5年前 (2019/05/01 16:55), 編輯推噓16(16推 0噓 42→)
留言58則, 11人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
之前有一個同事因骨折，休養兩個月， 今天5月1日回來， 他說想要做到5月底離職， 結果人事室竟然跟他說那他現在就可以辦離職了， 其實這應該跟勞工本人的期望和規劃不同， 資方不可以用話術強迫離職， 這應該接近非自願離職了， 是不是很多勞方都這樣傻傻地被唬了？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.15.202.66 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MenTalk/M.1556700906.A.60F.html
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05/01 17:00, 5年前 , 1F
對
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05/01 17:05, 5年前 , 2F
公司本來就是現實的
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推
05/01 17:15, 5年前 , 3F
除非還有作用 不然想走公司幾乎都會叫你趕快打包離職
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推
05/01 17:18, 5年前 , 4F
沒錯
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推
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4
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推
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提離職兩個字後就有心裡準備被當路人了 無論同事老闆主管
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推
05/01 18:41, 5年前 , 7F
對 給資遣費就可以5/1離職 不然就是5月底自願離職
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05/01 18:43, 5年前 , 8F
問題就是公司不想給，其實這是勞工權益的問題
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推
05/01 18:51, 5年前 , 9F
講那麼白直接提資遣費，不給 那就耗到5月底拿薪走人啊
05/01 18:51, 9F
推
05/01 19:18, 5年前 , 10F
資遣費是公司火你才要給吧 你自己提離職的
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05/01 19:18, 5年前 , 11F
公司不需要你交接的話本來就可以要你立馬走啊
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話已經說出口收不回來的 不可能待到五月底
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推
05/01 19:29, 5年前 , 13F
呃 勞基法 有讀過嗎
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05/01 19:32, 5年前 , 14F
對不起 我更正 我說的是中國的勞動法 台灣的我不熟QQ
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推
05/01 19:32, 5年前 , 15F
基本上勞工有提早提離職的義務 因為要遵守離職預告（
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因年資而提前預告長度不同）
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05/01 19:33, 5年前 , 17F
我知道說中國的例子不太對 但中國勞動法是非常保障勞工的
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05/01 19:33, 5年前 , 18F
可以參考一下
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05/01 19:33, 5年前 , 19F
既然中國非常保障勞工，這種不依照勞工的意願強制提前
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05/01 19:34, 5年前 , 20F
這段時間雇主本來就是要給付薪資的 因為勞工還是有到
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05/01 19:34, 5年前 , 21F
離職也算是保障嗎？
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05/01 19:34, 5年前 , 22F
公司上班
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05/01 19:38, 5年前 , 23F
中國勞動法是規定需提早30天告知，若30天到了，
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員工可無條件走人，公司必須結清工資，否則違法
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05/01 19:38, 5年前 , 25F
但因為是勞工主動提出離職的，這30天對公司來說是交接期
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05/01 19:39, 5年前 , 26F
我覺得這就是資方跟勞方觀點不同 很容易起爭執
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推
05/01 19:40, 5年前 , 27F
公司不會笨到把勞工勞健保退掉或不支薪踩自己腳，這個都
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05/01 19:40, 5年前 , 28F
可以抓的，就看他臉皮夠不夠厚的待完，拿薪走人
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05/01 19:42, 5年前 , 29F
不過台灣很多小公司很敢這樣玩
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推
05/01 19:43, 5年前 , 30F
我看了一下 勞基法15條其實也沒有明確規定一定要30天才能走
05/01 19:43, 30F
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05/01 19:43, 5年前 , 31F
可能要問看看勞動局的解釋
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05/01 19:46, 5年前 , 32F
沒有30天也要有10天吧，看工作年資多少
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推
05/01 19:48, 5年前 , 33F
https://reurl.cc/27vl4 15/16/17應該是這三條
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05/01 19:50, 5年前 , 34F
感覺跟中國的勞動法也差不多呀？
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05/01 19:50, 5年前 , 35F
都是說雇主主動解除才需要給資遣費
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05/01 19:51, 5年前 , 36F
1p哥 我太認真了=.= 不要理我
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05/01 19:57, 5年前 , 37F
主動要對方自動離職，這樣算嗎?
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05/01 19:59, 5年前 , 38F
這算是奧步吧 我覺得是要看有沒有把辭職單交出去也
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推
05/01 19:59, 5年前 , 39F
看自己工作的技術性，離職前要看勞基法的規定，算時間提
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05/01 19:59, 5年前 , 40F
離職，算是保障自己。這案例之前是休養兩個月 回來馬上
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05/01 19:59, 5年前 , 41F
提離職，看公司要不要硬槓，勞工要不要耗時間在這上面
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05/01 20:02, 5年前 , 42F
蠻多是直接要你簽自願離職的單，之後越想越不對勁也來不
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及
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05/01 20:03, 5年前 , 44F
算不算奧步我不知道，也許同事有甚麼規劃，但是他也依
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05/01 20:04, 5年前 , 45F
簽了就沒辦法挽回了== 就奧步
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05/01 20:05, 5年前 , 46F
照勞基法事先提出離職預告
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05/01 20:05, 5年前 , 47F
現在不照規定的反而是公司
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05/01 20:07, 5年前 , 48F
我懂了 所以是同事口頭提出後 人事給他簽自願離職書
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然後就寫到今天 同事也簽了 這樣嗎
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05/01 20:09, 5年前 , 50F
沒錯，傻傻地簽了，一天也不可能交接完吧
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反正台灣的公司都這樣搞
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05/01 20:10, 5年前 , 52F
幫QQ了
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推
05/01 20:12, 5年前 , 53F
那就是像77說的那種囉 幫他QQ
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05/01 20:14, 5年前 , 54F
只能說沒有一點勞基法 sense 的人真的很容易被唬
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推
05/01 20:35, 5年前 , 55F
有時候是知道是一回事 有沒有那叫小和時間和資方玩又是另
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05/01 20:35, 5年前 , 56F
外一回事(菸
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推
05/01 20:44, 5年前 , 57F
別抽了ㄚ (把樓上菸熄掉
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05/01 20:48, 5年前 , 58F
樓下都抽鬼牌
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