Re: [閒聊] 非自願離職?

看板MenTalk (男人話題)作者magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分不清楚)時間5年前 (2019/05/01 22:13)推噓3(3推 0噓 0→)

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原文恕刪每次看到這就覺得資方根本把勞方當白痴以前有很多例子有一個完全跟此案例一樣不同的是，員工很聰明直接問經理說，真的是這樣? 然後在經理面前打給勞工局詢問一下相關法規後來經理才說Hr口誤，你可以做到離職日現在離開公司就兩部分 (1)自願離職這部分不會有資遣費所以通常資方騙勞方走這一路主要原因是因為省資遣費(這個事小) 要通報勞工局寫報告(這個事大) 然後可能會影響到你的主管和Hr (2)資遣通常資遣，一定要有原因通常會用勞基法第11條第5項但是這是公司在賭為什麼因為他在執行勞基法第11條第5項資遣前公司必要要做很多動作比如說，幫你換單位，輔導你工作技能等於用這條資遣是最後手段但是鬼島常常用這條，以為員工是白癡但是常常又會有對勞基法很熟的員工就會打民事官司，確認僱傭關係存在這部分TVBS有例子 https://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/1929961 簡單說，公司不能看你不爽付資遣費，就叫你滾但是經營不善，那種資遣一批人是合法，只要他有給資遣費這裡說的是針對一個人的資遣除非違反當初公司合約犯大錯，例如上班打架之類的有那種不放人，不給離職證明的這種先跟勞工局要，之後慢慢調解再來是離職證明，常常公司會騙你說如果自願離職，以後找工作比較好找這是鬼話，都想要你走了，還會幫你未來著想? 那幹嘛要你走，就只是方便他們好辦事如果離職證明書是資遣那可不可以洗掉這紀錄實際上可以，但方法不太道德多應徵一件公司，讓他們保完勞健保過幾天離職前面的資遣紀錄，後面公司就不知道了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.162.234 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MenTalk/M.1556719982.A.7B0.html