Re: [請益] 辭職後老闆希望你早點離開已回收

看板MenTalk (男人話題)作者 (曹雞拜振恰倪嵐)時間13年前 (2013/05/23 23:10), 編輯推噓1(329)
留言14則, 8人參與, 最新討論串3/5 (看更多)
少付一點錢阿 且說真的 你提早離開 對方有可以用勞基法相關規定反咬你一口 此外 你都沒有反省嗎? 會發生這樣的情況 代表你 對這家公司一點都不重要 你的工作隨時都可以被取代 後面有一堆人在排隊 不用交接完全 就可以離開了 這點警訊 你都沒發現 你這份工作 讓你沒有成長嗎? ※ 引述《gssatan (何必呢)》之銘言: : 最近跟單位提了離職 : ㄧ開始希望你留下都講得挺好聽的 : 後來今天確定我不留之後態度整個大轉變 : ㄧ開始是單位主管說得比較婉轉 : 說希望之後的人力接續比較順利 : 所以希望我可以早點離開 : 另一位管單位人士的年長同仁就講得比較值白一點 : 說我既然要走了就不要佔用單位資源 : 我約本來簽到七月底 : 他們希望我可以六月底就走 : 可是七月假很多 基本上只要半個月左右(我在學校) : 而且上班時間只到下午四點 : 他還說希望我為單位想,不要只會顧慮到個人 : 這麼爽的一個月實在不想離開 : 可是他們都說這麼值白了 : 感覺留下來可能每天都會被洗臉 (我前一個聽說最後一個月也是被洗臉) : 想請問有沒有人碰過這種狀況 : 如果是大家 : 會忍這一個月 : 還是有骨氣一點就早點走呢? -- 用本尊來豪洨是我的堅持.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.36.143.138

05/23 23:14, , 1F
照你這麼說 美國的裁員紙箱族都是這樣了
05/23 23:14, 1F

05/23 23:15, , 2F
醒醒吧,本來就沒什麼人是不可取代的。
05/23 23:15, 2F
被裁 跟自己提離職 是不一樣的情況... 再者 的確沒有人不可被取代.. 但連交接這件事情 都沒有 這才是警訊... ※ 編輯: foreverthink 來自: 114.36.143.138 (05/23 23:41)

05/23 23:42, , 3F
你 真的想太多!
05/23 23:42, 3F

05/24 00:44, , 4F
這種工業化社會..職位等於是模組化 沒有不能取代的人..
05/24 00:44, 4F

05/24 00:44, , 5F
不能取代的 通常是還需要這個員工的人脈之類的..額外能力..
05/24 00:44, 5F

05/24 01:39, , 6F
原po不是當老闆的料.老闆名言:少了你一個公司不會倒啦~~
05/24 01:39, 6F

05/24 01:40, , 7F
真正有制度的公司哪需要你交接.都馬多能工換個人照上.
05/24 01:40, 7F

05/24 01:42, , 8F
職場是很險惡的.別把自己看的太重要而錯估形勢.
05/24 01:42, 8F

05/24 05:15, , 9F
想太多 老闆早就把工作切割的很細 不會讓人事風險這麼高的
05/24 05:15, 9F

05/24 08:52, , 10F
其實這不代表原PO是可取代的,很多情況老闆只會叫同事硬
05/24 08:52, 10F

05/24 08:53, , 11F
接,才不會管同事接不接的起來
05/24 08:53, 11F

05/24 09:32, , 12F
原PO可以google一下"去技術化"
05/24 09:32, 12F

05/24 23:02, , 13F
薪水拿比別人少產值又比別人高的就是所謂不可取代的人才
05/24 23:02, 13F

05/25 07:24, , 14F
你來的時候就是別人教你的,你走了自然會去教下一個
05/25 07:24, 14F
文章代碼(AID): #1HdZ5rxl (MenTalk)
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