Re: [請益] 辭職後老闆希望你早點離開已回收

看板MenTalk (男人話題)作者uwmtsa (補刀)時間13年前 (2013/05/23 22:13)推噓6(6推 0噓 8→)

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我覺得職員有職員的立場,主管有主管的立場各自有不同的想法也不奇怪其實根據你文中的敘述不難想見你的工作態度 "這麼爽的一個月實在不想離開" 我想你不是單位唯一離職的人,也不是唯一離職前有這種想法的人而也不會是主管手下唯一離職的人也就是說,最後一個月的心態,甚至工作上的狀況,主管都猜想得到了也可能你比較倒楣,以前有人離職前會擺爛,給主管的不良印象害到你也許這樣的情形讓主管會覺得如果有人要離職,讓他早點走會比較好畢竟單位找人來的目的是做事不是爽你會考慮個人問題,主管會以單位的角度來考量,沒什麼對錯前幾天有人說到社會經驗/歷練我想這就是一個不錯的例子,有了點社會經驗/歷練後也許你就不會覺得主管的做法奇怪而在離職前就會多方打聽,自己沙盤推演找個最佳的時間點跟方式來處理離職這件事 (五月提七月底的離職,在我看來是有點奇怪) 沙盤推演後還不能掌握事情的變化,那就是經驗值還不夠,要再多學一課處理問題的最佳方式其實不是事後積極的作為或是到處去問怎麼辦表面上好像是集思廣義,但是往往也代表了事前的準備不周還要提醒你另一點骨氣不能當飯吃,這句話也是社會經驗的一部份 XD ※ 引述《gssatan (何必呢)》之銘言： : 最近跟單位提了離職 : ㄧ開始希望你留下都講得挺好聽的 : 後來今天確定我不留之後態度整個大轉變 : ㄧ開始是單位主管說得比較婉轉 : 說希望之後的人力接續比較順利 : 所以希望我可以早點離開 : 另一位管單位人士的年長同仁就講得比較值白一點 : 說我既然要走了就不要佔用單位資源 : 我約本來簽到七月底 : 他們希望我可以六月底就走 : 可是七月假很多基本上只要半個月左右(我在學校) : 而且上班時間只到下午四點 : 他還說希望我為單位想，不要只會顧慮到個人 : 這麼爽的一個月實在不想離開 : 可是他們都說這麼值白了 : 感覺留下來可能每天都會被洗臉 (我前一個聽說最後一個月也是被洗臉) : 想請問有沒有人碰過這種狀況 : 如果是大家 : 會忍這一個月 : 還是有骨氣一點就早點走呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 129.89.95.70

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ericlin1978

05/23 22:31, , 1^F

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Iser1ohn

05/23 22:33, , 2^F

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Iemarah

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Iemarah

05/23 23:05, , 4^F

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有骨氣當然很好,要打破積非成是的決心更好但是如果主客觀的條件沒有考慮清楚,不過就是有勇無謀,暴虎馮河的莽夫罷了 ※ 編輯: uwmtsa 來自: 129.89.95.70 (05/23 23:39)