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討論串[請益] 辭職後老闆希望你早點離開
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跟你說說老闆們的想法. 1.慰留. 2.開始找新人. 3.把你的工作分給別人並且幫別人加薪. 這三件事情是同時一起作. 只要其中一個達標 馬上就會請你離開. 我是老闆 每天在花錢 不會願意留無用的人力在單位內. 在大陸提早請人走多付點錢就好. 但是你又想要盧這個假 我只說你這個心態去哪裡都可能會被資
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少付一點錢阿. 且說真的 你提早離開. 對方有可以用勞基法相關規定反咬你一口. 此外 你都沒有反省嗎?. 會發生這樣的情況. 代表你 對這家公司一點都不重要. 你的工作隨時都可以被取代 後面有一堆人在排隊. 不用交接完全 就可以離開了. 這點警訊 你都沒發現. 你這份工作 讓你沒有成長嗎?. --.
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我覺得職員有職員的立場,主管有主管的立場. 各自有不同的想法也不奇怪. 其實根據你文中的敘述不難想見你的工作態度. "這麼爽的一個月實在不想離開". 我想你不是單位唯一離職的人,也不是唯一離職前有這種想法的人. 而也不會是主管手下唯一離職的人. 也就是說,最後一個月的心態,甚至工作上的狀況,主管都猜
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最近跟單位提了離職. ㄧ開始希望你留下都講得挺好聽的. 後來今天確定我不留之後態度整個大轉變. ㄧ開始是單位主管說得比較婉轉. 說希望之後的人力接續比較順利. 所以希望我可以早點離開. 另一位管單位人士的年長同仁就講得比較值白一點. 說我既然要走了就不要佔用單位資源. 我約本來簽到七月底. 他們希望
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