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Re: [抒發] 起薪不如1980年代末期已回收

看板MenTalk (男人話題)作者 (虎！虎！虎！)時間13年前 (2012/11/23 21:44), 編輯推噓17(17推 0噓 91→)
留言108則, 16人參與, 最新討論串16/43 (看更多)
※ 引述《jayemshow (S.Kazumi)》之銘言： : 我說真的啦 : 台灣一些大企業家有錢人就是自私 這邊就完全搞錯了 其實所謂22K 、沒週休、天天加班、不加班就被炒、沒有加班費 大致上比較會是規模不夠大的中小企業幹的事情，臺灣中小企業多，這種事自然層出不窮 規模夠大的企業通常都是加薪、升遷沒什麼問題，獎金敢給制度完善 可是不知道為啥很多人一開口就砲大企業，可以說完全砲錯對象 -_- 講句比較實在點的，先不提國營或半國營的中油台電中鋼 講南部幾家比較有名的大企業，盛餘（鋼鐵）、李長榮（化工）、長春（化工）之類的 有誰22K 、沒週休、天天加班、不加班就被炒、沒有加班費的？ 開口就砲大企業，其實根本就是找錯對象啊 -- Sollicite cura teipsum probabilem exhibere Deo, operarium inconfusibilem, recte tractantem verbum veritatis. Profana autem et vaniloquia devita : multum enim proficiunt ad impietatem : 2 Timotheo 2:15-16 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.78.64.150 ※ 編輯: Iser1ohn 來自: 112.78.64.150 (11/23 21:46)
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11/23 21:50, , 1F
鴻X 矽X 日月X 都是中小企業 ? 你可以先去科技業板看看
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11/23 21:52, , 2F
鴻海22K ？ -_-
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難得有人認為鴻X不是血汗工廠 ~ 他們需要你 加油^^
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推
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鴻海很操 沒加班費 至於錢.... 以前很敢給啦 我同學就拿
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我兩倍的年薪
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不過那是以前發股票 現在就不知道了
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工程師因為責任制所以沒加班費這是勞基法的漏洞
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但是鴻海一向都蠻敢給的
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11/23 21:58, , 9F
這是台灣企業家有錢人的藉口吧，有道德不會把它鑽這個洞
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你付出大於金錢的勞力得到這個錢，跟 22k 有差嗎 ?
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人家是營利企業不是慈善企業，你看過哪個老闆有良心的
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最好是大於金錢的勞力啦，你用什麼算你的勞力大於金錢
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外資很敢給, 大廠商敢給, 中小企業敢少給, 你進去只有老闆
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老闆娘的, 這種很敢少給
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有膽的就一到五正常上下班周休二日，這樣我看你領多少
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所以你說我戰錯大企業 ? 打自己臉 ?
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如果你是業務的話還是能領蠻多的，現場我看很少有這種白
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班工作的，大部分都是輪班
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那為什麼國外廠商給科技人才給的那麼爽快
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所以你現在開口就說要固定正常班，那你在指哪種行業？
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輪三班的永豐餘表示 :
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你面試進得去就可以拿阿? 而且真的要多, 直接去國外吧
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其實都有啦 知名企業也是有很多蠻血汗的啦
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老闆娘... 國稅局任職的友人最討厭這種生物XD
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看看台積電吧，就算輪班錢也領得多
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不過大公司一定比較有合理的給薪制度 這倒是沒啥問題
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所以你開口就說要固定正常班，那是什麼職位？
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如果是什麼行政助理那萬年22K 沒獎金很意外嗎？
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苛待員工，但是帳上莫名的有問題，要查就開始鬧
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中小企業就是以「自我剝削」起家的咩……
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所以老闆和老闆娘覺得我自己都沒有，你憑甚麼有 lol
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老闆開賓士S360，員工薪資兩萬一不含勞健保...
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講真的很多人都講老闆賓士360，我倒是沒看到
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我在南部的工業區工作的，老闆最多開的是Altis
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最多開到Camry了不起了，而且大部分還是用公司名義租的
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到底開賓士和BMW的老闆在哪呢……
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工業區開那種東西只是自找麻煩而已
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我老闆平常上班開toyota
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去外縣市找客戶才會開Mercedes
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還有 29 則推文
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11/23 22:29, , 69F
台中加工出口區的科技廠養多少人就不用我多說了
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推
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11/23 22:29, 70F
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11/23 22:30, , 71F
那全台類似的科技園區多少個 ?
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推
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淚推，幾年前從小公司跳大公司，薪水直接翻一倍
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台塑 國內 七萬八千多人 包含一堆阿哩不搭的
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推
11/23 22:30, , 74F
鍵盤嘴砲專家不知道養幾個人,開口閉口就是"才"幾萬幾萬的
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11/23 22:31, , 75F
還不算兩節禮金、年終、各種福利....簡直地獄到天堂
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矽品精密工業股份有限公司 18000人
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所以我說大企業養了台灣絕大部分的人有錯 ?
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你自己貼的資料不就是說明了嗎 ?
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推
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技術人員 4923 管理人員 2568 作業員 9687
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11/23 22:35, , 80F
請問哪邊一個台中廠就兩萬人?
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資料來源麻煩去看公開資訊觀測站
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矽品 (2325) 100年年報
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推
11/23 22:38, , 83F
台灣50成分股50家 如果一家都兩萬人 頂多也才100萬
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11/23 22:39, , 84F
我實在是不覺得所謂大企業養活大多數人
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相對於千萬勞工人數，前50大頂多占10%。
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錯了，臺灣養活大部分人的是中小企業
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這是臺灣的現況，所以說什麼大企業養活大多樹人
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這應該是講韓國才對 lol
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推
11/23 22:40, , 89F
下包商啊 台積中科15廠每天進來的廠商恐怕也有幾千人
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11/23 22:44, , 90F
但畢竟不是直接聘用，所以還是中小企業居多
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他們不是「大企業養的」，他們是中小企業照顧的
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大企業不會直接聘用他們
11/23 22:44, 92F
推
11/23 22:44, , 93F
像韓國來說 三星"電子" 不是三星集團喔 就超過10萬人了
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11/23 22:45, , 94F
現代汽車 56000 LG電子 35000
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11/23 22:46, , 95F
所以說什麼「臺灣大企業養活絕大部分的人」很難成立啊
11/23 22:46, 95F
推
11/23 22:48, , 96F
下包商或是什麼子公司 那個待遇常常跟嫡系的差很多
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11/23 22:48, , 97F
當然也就不用提了
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11/23 22:51, , 98F
某鋼鐵廠給保全一人預算四萬五，其子公司接他們工場駐衛
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結果一個保全一個月才拿2萬4，剩下來的都……
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11/23 23:10, , 100F
面板雙虎也幾乎沒加班費，大企業就是帶頭做壞的阿
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11/23 23:12, , 101F
科技業大企業幾乎都是責任制，沒加班費不說，獎金也沒
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11/23 23:12, , 102F
能拿到年終1~2個月就不錯了
11/23 23:12, 102F
推
11/23 23:16, , 103F
台積年終也是兩個月啊XD
11/23 23:16, 103F
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11/23 23:17, , 104F
同時間畢業 有同學放棄台積去友達 現在年薪差兩倍...
11/23 23:17, 104F
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11/23 23:21, , 105F
kanac ... kanac ...
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11/24 01:06, , 106F
我們公司上櫃 但是福利也是一直砍 獎金一直減啊....
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現在打肥貓是主流，沒看到國營事業都沒福利了
11/24 06:17, 107F
推
11/25 04:36, , 108F
你知道台灣第一個實施無薪假的是哪家企業嗎 =.=
11/25 04:36, 108F
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