Re: [討論] 何謂良好的工作態度?已回收

看板MenTalk (男人話題)作者時間13年前 (2012/11/21 17:50), 編輯推噓2(202)
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"先問公司有沒有guts拿出讓人想出賣靈魂的薪水吧" 這句話 是迴圈的一半 因為也看過"先花時間向公司證明自己的價值" 基本上這兩句話都是對的 但是毫無交集.. 因為"讓人出賣靈魂的薪水"還有"自己的價值" 都於每個人 每個國家社會 每個公司 都沒有客觀的評價 老話是周瑜打黃蓋 越打願挨 願意承受現狀的 不是滿於現狀的 便是能力僅此為止 當然客觀環境台灣是不如歐亞美很多國家 但是改變環境是另外一個層次 個人的層次簡單.. 留或不留吧.. ※ 引述《cicatrix (我家有個社工大使)》之銘言: : ※ 引述《ATTwo (波多也結紮)》之銘言: : : 何謂良好的工作態度 : : 之前看其他人工作都是東混西混,一帆風順 : : 自己苦幹實幹,卻長路漫漫~ : : 請問各位男人們 : : 何謂良好的工作態度呢? : 良好工作態度或是能力 一般難出現在公司體系(除非活在古代吧) : 以小弟從事業務性質來講 : 工作態度良好 更拼命 為公司提供更多的利益 : 可能多幫公司賺100萬 一般的業務員可能就頂多分到5~10萬 : 更何況一般非業務特性的內勤工作呢 : 畢竟那並非你個人的事業 怎麼有辦法全心為他人征戰呢(拿出50%的認真就夠了) : 像仲介拿個一次百萬經紀人覺得榮耀 拿個五六次以上就開始會想 : 『X的 Bonus只有10萬 其他都被公司賺走了 不爽 拿這個紅職星帶是要幹嘛』 : 很多大公司要求白紙 講好聽點 是希望你們不要染到些同業的惡習 : 真正的實話是 怕你們想通了 『老子有實力有技術 幹嘛跟你分錢』 : 背後更多的是 學到能力跟技術 但是企業留不下人才跟高手 : 就跟很多男性 希望女生性趣相投 但是 與他交往前一定是要處女 : 幾乎是互斥的條件 : 一個會幫公司大量衝業績賺錢的人 難道不會想自己出來 : 賺100萬 自己拿100萬嗎 還跟你賺100萬 拿5~10萬 : 一個在前面衝鋒陷陣的人 看到後面只會紙上談兵的長官 : 難道不會想先掛掉後面那個腦包嗎 : 要談良好的工作態度前 先問公司有沒有guts拿出讓人想出賣靈魂的薪水吧 : 昨天看關鍵時刻 聽寶傑在虎爛 各國隨扈幫總統檔子彈的價碼 : 今天要是台灣的企業 不脫離成本思維 人才只會一直流失 : 哪來的年輕人幫公司賣命 賣青春呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 113.83.84.13 ※ 編輯: Jongny 來自: 113.83.84.13 (11/21 17:51)

11/21 21:06, , 1F
先花時間向公司證明自己的價值 辛苦花了一年證明了價值,
11/21 21:06, 1F

11/21 21:07, , 2F
老闆說:表現不錯,我幫你把薪水從22K調到30K= =
11/21 21:07, 2F

11/22 11:48, , 3F
看價值到哪裡啦..如果公司有你業績成長一倍 調個40%是太殘忍
11/22 11:48, 3F

11/23 00:58, , 4F
不是每間公司都可以用符合客觀標準的高薪回饋你的爆肝
11/23 00:58, 4F
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