Re: [請益] 工作壓力已回收

看板MenTalk (男人話題)作者 (blahblahblah)時間11年前 (2014/09/25 09:23), 11年前編輯推噓1(1017)
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※ 引述《p10013124 (在台中的中心尋找joke)》之銘言: : 原PO退伍後剛出社會一年多 現在做的是第三份工作 : 第一份工作薪水雖然不錯 但工時長休假少 忍耐做一年多領到年終和開工紅包就離職了 ^^^^^^^^^^^^ 基本上對於新鮮人剛退伍找的工作 應該是沒有工時短又休假多的這種工作的。 : 第二份換到設計類 雖然有周休二日 但是會被凹假日加班和沒人教 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 公司前輩會教的沒空 其他前輩不是不知道怎麼教 就是擺明不教新人 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 三個月後被老闆嫌基本知識不足 被請離開 基本上也許你還不夠理解這個社會,你應該要這樣想 沒有任何人"應該要"教導你任何事情。 老闆請你來,花錢聘用你,並不是請你來然後找師傅教你的。 尤其是設計業這種也是人來來去去很快的工作。 我舉一個我自身的例子。 我剛退伍的時候第一份工作是在永x房屋工作(目前是在金融業),是直營店。 我自己知道未來會接觸不動產,所以退伍第一份工作想先去理解房仲的話術與交易手法。 所以只設定自己做三個月到半年至多一年。 剛開始做的時候,也會發現跟你一樣的情況,根本不會有人教你。 會有這種情況是因為房仲業也是一個來來去去很快的行業。 教你的那些前輩根本不知道你什麼時候會走或者到底有沒有心做。 所以才會根本就不教你,因為他們認為你也很快就走了。 我自己才會在假日的時候主動上班,自己加班打電話等等。 也如其在三個月內每個月均達到雙冠新人王。 我得到我想得到的就順利離職了。 上述想表達的是,讓前輩們知道你有心要做(要如何讓人感到有心就是自己的誠意了) 他們才會有意願教導你他們的功夫,這個世界沒有人有這個義務必須教導你任何事情。 : 現在在第三份工作 公司類型跟第二份工作很像 只是做的事比較不一樣 : 薪水福利各方面均勝第二份 光是照勞基法有特休有三節有生日餐會和員工旅遊及加班費 : 就好很多了 目前狀況是 : 現在上班剛滿幾天 上班時不知道為甚麼 都會很緊張很害怕的感覺 現在開始 : 會有頭痛感 和身體僵硬的情況 晚上也會失眠 雖然目前上班時都沒什麼事情 : 就改改資料和熟悉業務方面 覺得自己很奇怪 明明已經不是第一份工作了 : 卻覺得比做一份工作時還緊張 同事和老闆相處起來也很不錯 : 自己猜測是對新工作新同事的陌生感造成的緊張和害怕 不知道怎麼去克服容易害怕的 : 毛病 可能是太閒也有關係 畢竟在這領域算是新人 : 今天發現 當老闆在位置上時壓力更大 因為公司小所以大家都是在同一空間 : 而自己的位置就在老闆的對面 雖然彼此隔著電腦銀幕和班公桌隔板 但就是會有壓力 : 老闆在時會讓自己縮著 希望不要被看到 怕現在沒事做 一有事就是很多事 就會很晚 : 下班 但是想到都沒事做時間會過很慢也會有不踏實的感覺 畢竟大家都在忙 : 現在能做的就是仔細閱讀資料 : 有嘗試問同事是否需要幫忙 但同事都表示要我照老闆安排就好 : 在想是不是適合在上班時 些微上網看點新聞什麼的讓自己稍微放鬆點 : 可是又覺得這樣很有罪惡感 雖然假裝看資料其實也是沒在看... 也許剛上班的時候會發生這種事情,因為公司也不知道要派發什麼樣的工作給你做。 一來不熟悉你的能力,二來也還不熟悉你的個性。 也許這段時間公司的老闆也在默默觀察你的個性。 : 會希望下班後能有什麼行為或是活動能紓解壓力或是能讓自己心情好一些 : 原本想照版上推薦的跑步運動 但是下班後很累又很懶 ^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 哀 真是劣根性 ^^^^^^^^^^ 是的,確實是完完全全的劣根性展現,你自己也非常明白了。 因為你說你上班其實很閒,那怎麼會稱的上很累呢? 其實很懶才是正解。 : 寫了落落長 有點沒什麼重點 希望大家能夠給個好建議或是點醒我 謝謝 以上希望你能明白我想表達什麼概念,謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.218.137 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/MenTalk/M.1411608196.A.270.html

09/25 09:32, , 1F
你這篇拿到薪資版會被酸到X1以上
09/25 09:32, 1F

09/25 09:32, , 2F
可是瑞凡,我觀察很久發現目前主流心態是前輩應該要像
09/25 09:32, 2F

09/25 09:32, , 3F
設計跟不動產也能拿來類比 令人搖頭
09/25 09:32, 3F
哥,我無意類比產業內容或者如何 只是想表達都是來來去去很快的產業。 都是前輩們根本不知道這個學弟此刻在這明日是否還在的產業。

09/25 09:33, , 4F
學校老師要無比的主動,無止盡的耐心循循善誘去教導新
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09/25 09:33, , 5F
人就好像欠他們的一樣耶
09/25 09:33, 5F

09/25 09:37, , 6F
2樓 你那例子應該可以歸類到一開始就教育失敗吧
09/25 09:37, 6F

09/25 09:38, , 7F
你承認自己管理失敗的那一串應該很多版友都有提供意見了
09/25 09:38, 7F

09/25 09:38, , 8F
對啊,基本上主流思維就是全部都是別人的錯,包含心態
09/25 09:38, 8F

09/25 09:40, , 9F
所以脫穎而出往往是那些非主流的,特別是會主動學習的
09/25 09:40, 9F

09/25 09:42, , 10F
設計跟不動產是不該拿來類比,因為設計更需要主動學習
09/25 09:42, 10F

09/25 09:44, , 11F
沒有任何一個成功從"美工"轉職為"設計"的人是枯坐著等
09/25 09:44, 11F

09/25 09:44, , 12F
別人教出來的
09/25 09:44, 12F
你的觀點與我一致,我完全認同你的想法。

09/25 09:55, , 13F
「要用眼睛去偷」
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※ 編輯: blahblahblah (36.224.218.137), 09/25/2014 10:06:01

09/25 10:25, , 14F
其實不只是仲介,服務業也有這樣的情況。有時候來來去去
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09/25 10:26, , 15F
的人多到感覺很不想教,很多人都覺得自己會假到人家會教
09/25 10:26, 15F

09/25 10:26, , 16F
實際上作個三五年就看得出來,有心要作和準備過水差很多
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09/25 10:27, , 17F
另外,也不是所有前輩都不肯教,有些人就是會說也會作
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09/25 10:28, , 18F
這種的其實就很容易吸引到想教的人
09/25 10:28, 18F
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