[閒聊] 砍或不砍年紀大的員工?已回收

看板MenTalk (男人話題)作者 (中肯的話通常不好聽懂嗎)時間12年前 (2014/06/23 10:56), 編輯推噓10(12217)
留言31則, 18人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
問大家 若公司有年紀大的員工 動作慢 無法融入他人 自以為是 若您是他老闆大家會砍他嗎? 砍了 他年紀大又很難找工作... 兩難.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.69.49.199 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/MenTalk/M.1403492206.A.DB0.html

06/23 10:58, , 1F
絕對砍 不是年紀問題 是第三行的問題
06/23 10:58, 1F

06/23 11:00, , 2F
唉 每次還不都是最年輕的被砍
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06/23 11:02, , 3F
砍不了...因為年輕的留不住
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06/23 11:04, , 4F
會調他職 去庶務吧
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06/23 11:05, , 5F
通常都砍年輕沒戰力的
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06/23 11:19, , 6F
去庶務 改薪水結構的組成 定期考績+施壓
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06/23 11:20, , 7F
不會砍,但是要安排到前線去作戰.
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可以負責不重要的案子,但是不能是後方支援的工作.
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放在後方會造成士氣的影響:本公司可以擺老.
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06/23 11:47, , 10F
3其實我一直在想...大概幾歲?待幾年?他退休金是用哪種?
06/23 11:47, 10F

06/23 11:49, , 11F
砍了很難過 但專業做起來就是要critically 冷靜理智的看待
06/23 11:49, 11F

06/23 11:50, , 12F
我之前跟一個同事做一個報告 請來一個美術TA 是我自己請的
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06/23 11:50, , 13F
他還在我生日寫 祝你生日快樂 後來我覺得難過死了 但人生就
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06/23 11:50, , 14F
停的在割捨 跟取得
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06/23 11:51, , 15F
可以想想 你對他有什麼責任呢
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06/23 11:52, , 16F
忽然想到對敵人仁慈就是對自己殘忍,不過員工不是敵人呀~"~
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06/23 11:52, , 17F
可是某方面來講繼續放著也是對自己殘忍!?
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06/23 11:59, , 18F
自以為是~那就~掰掰了
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06/23 13:05, , 19F
會不會有的沒有第三行的特徵 只是年紀大就......
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06/23 13:05, , 20F
不過這篇重點應該不在標題的年紀大吧:p
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06/23 13:33, , 21F
大家自己想 自己如果年紀大了 希不希望被砍
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06/23 13:33, , 22F
能溝通就用溝通吧 將心比心 事業做起來就把老臣殺光喔
06/23 13:33, 22F

06/23 14:25, , 23F
我想到王爾德童話的快樂王子
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06/23 14:26, , 24F
事業 能讓世界運作的更好 目標遠大 能貢獻的就多
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06/23 15:05, , 25F
他的自以為是 若不會造成公司實質損失 反而有小賺或大賺 留
06/23 15:05, 25F

06/23 15:42, , 26F
假如是倚老賣老 把事情推給年輕人 沒產值的老人 一定砍
06/23 15:42, 26F

06/23 15:53, , 27F
所以說 鄉民不是慣老闆 只是因為沒當老闆
06/23 15:53, 27F

06/23 19:31, , 28F
就冰起來放 讓他專司沒貢獻的雜務 好處絕不想到他 言語中
06/23 19:31, 28F

06/23 19:32, , 29F
吹捧他的對手或是其他新人 ....有點臉皮的都會想自己走
06/23 19:32, 29F

06/23 19:36, , 30F
要砍一定要有明確事件的原由 不是什麼不做事這種說詞
06/23 19:36, 30F

06/24 03:21, , 31F
工作能力與態度是分開的,態度不好就不需要婦人之仁了
06/24 03:21, 31F
文章代碼(AID): #1JfvTksm (MenTalk)
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