Re: [抒發] 台灣是不是病了已回收

看板MenTalk (男人話題)作者 (FDTDsoul)時間13年前 (2012/08/24 15:16), 編輯推噓12(120249)
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忍不住又想寫一篇,太多想講的了 =口=" 希望大家能多思考,不要end掉,不管你是持怎樣的意見,我覺得台灣人需要覺醒, 因為人看到很長的文章就不想看了,所以還是寫成兩篇比較好。 其實近年來台灣的人才外流嚴重,還有一個很大的原因是『大陸的人才政策』, 大陸的中長期策略很明確,就是人才的引力法則,人才會像重力一樣, 越多人才的地方就會吸引越多人才進去,這就是中國經濟改革後,下一步最大的棋。 要產生人才引力效應,初期就是要投入非常多的資金資本進行挖角, 很多原本留在台灣的人才之所以被三四倍以上的薪水挖過去, 並不是那個人才價值真能立刻產生這麼大的貢獻,它最大的目的是, 造成人才引力現象的初始條件。 當一但達到引力現象的條件後,高薪挖角就會越來越少, 而是讓人才自然的去吸引更多人才,甚至到最後,即使薪水只是高一點, 甚至一樣多,人才還是一樣會一直被吸引過去,因為就業者會覺得那邊充滿機會與成長, 而流失人才的環境則是不斷的衰退,面臨的是裁員與倒閉。 這套人才策略,就是中國在經濟改革與基礎建設完成後,最主要的國家大方向。 而台灣呢!我是覺得台灣沒有發覺中國有這樣系統化的策略, 也許有發覺,但也提不出反制的方法。 至少我看到的是,台灣的政府只看到, 兩邊的改革開放後,怎樣做農產品外銷大陸市場與發展大陸人來台觀光, 這幾個中短期政策。 也就是說,即便台灣的戰術上真的成功了,賺到了農產品外銷, 與短期的觀光財,但是戰略上卻是徹底失敗的,因為中國要的是人才,不是那些小錢, 人才創造的是更多的就業機會與更龐大的財富,而台灣只是把現有幾個優勢, 利用短期政策優勢多撈一些人民幣,就這樣而已,完全的小鼻子小眼睛。 我真搞不懂那些國策顧問為何這麼腦包,那些不是應該很有能力的人嗎? 結果只能提出這麼三腳貓的中期政策,台灣現在競爭力越來越弱, 那些人要付很大的責任........... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.116.205.180

08/24 15:31, , 1F
我覺得這就是民主的反蝕 要深耕前期成本投入一定最大
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08/24 15:32, , 2F
然後看不到績效 又沒辦法做表面 幾年後就換別人收割
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久了 大家都只想做表面 反正成果在誰的任內就算誰的政績
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08/24 15:34, , 4F
誰喜歡自己家被徵收土地 誰喜歡被課稅 但卻都想要享受
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不只國家出了問題 人的心態才是最有問題的地方
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人民已經做出選擇,工研院和中研院的人才是被打肥貓打走
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的,薪水有加蓋,太平洋沒加蓋,但是打肥貓是全民運動
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你要怪政府嗎?怪自己吧,為什麼人家在「打肥貓」的時候
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你沒有出來仗義執言,說這些是人才,值得那些薪水?
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08/24 15:40, , 10F
最應該被打掉的肥貓 現在都躲在半國營的傘下 攆也攆不走
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這仍然是台灣互信基礎太薄弱的問題
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過得比普通公務員還爽 領的又多 做的事也不像私人公司
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其實台灣會鬥肥貓 最主要還是上位者要移轉大眾因為經濟困境
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產生的不滿 就像二次大戰前歐洲人把經濟衰退怪罪到猶太人太
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貪婪一樣, 台灣的上位者就把這種現象指向階級
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把一些人從平民中畫出來 說這些人過太爽 是肥貓 是米蟲
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久而久之 所有人也都會有樣學樣
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被打掉的都是有能力沒後台的人 而不是真正應該被排除的人
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結果互相指責的對象就越來越多
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就像在公司背黑鍋的通常都是做最多事情的員工一樣
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醫生 工程師 都被鬥過
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像醫生 只要提到要多收健保費 就一定會有人提到藥價黑洞
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覺得醫院、醫生已經賺太多 反對加健保費
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但事實是怎樣? 事實是健保已經很久都是不足額給付了..
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之前醫生護士過勞 五大科沒人做 一堆人罵 覺得台灣醫療
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環境怎麼搞成這樣...說穿了就是利潤不夠 所以cost down啊
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本來就全部都是問題 有一好沒兩好 健保幫助了很多人
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長年不同意健保調漲的民意 其實就是搞爛醫療環境的推手
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但相對的也犧牲了很多人原有的利益跟期望
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醫療環境要好 管控一下醫美診所的開設條件 不是更好
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我覺得等到台灣自覺的時候 大概已經被大陸吃掉了
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二代健保我每個月都會多繳好幾千 但是我支持
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一堆的牙科 醫美 都是什麼醫生開的??
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管控一下醫美診所的開設條件有甚麼用?
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缺醫生不是因為醫美需求多 而是因為五大科難賺
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這不是你不讓這些醫生做醫美就行的
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賺得少嗎?? 全部自費都有人願意去看 技術好嗎??誰知道
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現在的醫生的確賺得不多 尤其是越菜的越是如此
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再難賺 請問台灣還有什麼行業是好賺的??
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還有 182 則推文
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08/24 17:15, , 223F
okwap就是 帶研發跟工廠的想要把品牌吃下來 讓它難做
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08/24 17:15, , 224F
台灣企業規模小 資源分散 就做不到這點
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如果當年Acer不分家 順利從 桌上進入筆電 然後接上BenQ
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把成本拉高 硬逼品牌買單 搞到最後品牌是沒東西可以賣的
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結果兩邊一起死
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的手機 Acer跟Benq今天可能都不會這麼慘
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覺得蠻痛苦 努力真的不知道會不會有結果 一天到晚草莓來草莓
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現在HTC又快不行了 台灣企業的宿命就是這樣
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資源分散 各自為政 產品一個銜接不上 就會惡性循環無法翻身
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沒有辦法用其他產品的獲利來彌補
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托拉斯化的確會有擴大貧富差距的問題
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但是甚麼都輸人造成的貧窮化 不會更好吧XD
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08/24 17:22, , 236F
有錢人一年賺一百億 我賺一百萬 跟有錢人一年賺一億
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我只能賺十萬 我覺得貧富差距大的前者應該會比較好...
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但現在問題就是賺10萬的 只想把有錢人的100億變1億
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不想辦法讓他賺100億從多的99億想辦法去撈90萬出來
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08/24 17:47, , 240F
我支持就醫自費,健保改成無息貸款.健保局定就醫收費上限。
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08/24 21:05, , 241F
不對 他們更多的是貪完錢外逃的貪官
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08/25 00:33, , 242F
鄉民也來打個混帳好了,我說only大你應該不知道有多少人寧
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08/25 00:33, , 243F
可拚著離鄉背井,又不一定好賺的前提,到國外當醫生了吧~
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08/25 00:36, , 244F
竊以為這篇還漏掉推力,台灣這些年對於富人是眼紅的,是羨
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08/25 00:37, , 245F
慕卻又無法說出口的,表現在社會氣氛上就是鬥倒肥貓或人才
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08/25 00:45, , 246F
講推力傷感情啦!吸力的反面例子就是推力,相對的嚕
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08/25 06:26, , 247F
有什麼混仗好打?? 以前出國工作的人不多嗎??
08/25 06:26, 247F

08/25 06:27, , 248F
以前出國念書的人不多嗎?? 更多吧..一堆都變成了華僑
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08/25 06:28, , 249F
按照這種推力的說法 那不是從建國以來就一直把人才推出去
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08/25 06:29, , 250F
現在的留學生太少了 把人都困在國內就會比較好嗎??
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08/25 06:29, , 251F
應該要去國外賺錢輸回 變成在國內把錢往海外存
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08/25 06:30, , 252F
這些人真的叫人才嗎?? 沒有回饋到自己的國家..算人才?
08/25 06:30, 252F

08/25 06:32, , 253F
最無法接受這種 國外念完書就強迫別人回來報效國家的想法
08/25 06:32, 253F

08/25 06:33, , 254F
剛畢業連練習機會都沒 也沒有實戰經驗 強迫回來做什麼?
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08/25 10:48, , 255F
封住別人更好的路 讓人選擇賽坑.有這種想法很糟糕喔=_="
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08/25 10:49, , 256F
台灣對原生土地的人才引力基本就很高 問題是大多數企業把這
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08/25 10:50, , 257F
當成他們自己本身的燃料來燒...這種作法 就算他國不祭出牛肉
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08/25 10:50, , 258F
的情況下.人才還是會消失的.(當世道不容易人才時 他們會自然
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08/25 10:51, , 259F
消失...不一定是外移 而是去做普通人的事)
08/25 10:51, 259F

08/25 12:28, , 260F
台灣人就是只會內鬥,誰出頭就拉他下來,風氣就是這樣
08/25 12:28, 260F

08/31 03:03, , 261F
國策顧問是白冰冰唷~^.<
08/31 03:03, 261F
文章代碼(AID): #1GDoewxL (MenTalk)
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