討論串[新聞] 在美國當女人的代價有多高？
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新聞標題：. 當女人的代價有多高？一生少賺1400萬. 新聞內容：. 全球各地女性勞工都面臨同工不同酬的問題，對美國女性勞工來說，一個人平均一生會比她們的男性同事少賺約43萬美元（約1392萬元台幣），當女人的代價非常高。. 根據非營利組織美國婦女法律中心（National Women’s Law
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台大性別工作坊中寫的 我覺得重點是在. 台灣現今女性的平均薪資，仍舊只有男性的八成。. 未婚男性與未婚女性儘管在勞動參與率上的差異逐漸縮小，起薪上也無顯著的不同，. 但在職業的選擇上往往呼應各自的性別氣質和角色，而呈現出明顯的差異：. 與多由男性所從事的職業相較（如醫師、工程師等），. 多由女性所從
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講點政治不正確的東西. 大家參考參考就好. 數據是拿來解讀的，有時候正確地解讀數據比數據本身還要重要. 所謂同工同酬的定義要先釐清. 是同一份工作/職位應該要有同樣的薪資呢. 還是說工作上一樣的表現該有一樣薪資?. 前者其實不管在理論上或是實務上在美國多半都不成立. 同一個職位的薪資通常是有一個上下
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我直接接說我對男女"同工不同酬"的想法. 我認為這在台灣完全是假議題。. 台灣嚴重的是"不尊重專業"與"性別偏見". 同工不同酬這事情 我還真沒碰過、聽過、看過(我孤陋寡聞). 在非績效導向的職缺裡 同工作內容、同樣工時. 同樣的年資 只因不同性別 薪水會不一樣. 之前和同學與周圍朋友討論薪資 同樣
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統計妙的地方在於分析出來的資料 執行人想怎麼取捨就怎麼取捨 能輕易成為誤導大眾的工具. 光是這一段就出現很多問題 什麼都沒定義清楚. 同工怎麼定義？完全一模一樣的職位、工時？. 假設同為醫生 男性比較傾向往外科發展 女性則多擔任小兒科醫生、牙醫. 那麼所承擔的風險是不一樣的 工作內容也差很多. 風險
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