Re: [討論] 要怎麼對付9年級準時下班的同事?

看板WomenTalk (女人話題)作者時間3周前 (2025/02/18 11:05), 編輯推噓1(100)
留言1則, 1人參與, 3周前最新討論串5/5 (看更多)
※ 引述《golover ()》之銘言: : 客戶一堆事情,結果下班時間一到,客戶找不到這大牌同事就打電話找其他資深同事,讓 : 其他同事幫他做工作 : 結果幫他做到晚上10點後才能走,他老兄不當一回事天天準時下班 : 明示暗示都表態了,還是故我,該怎麼對付這個9年級同事呢? 看到這種我就很氣 我年輕時候去一個公司 主管有次還故意提早下班 然後隔天就開罵說我們居然他下班就跟著下班,這三小? 還有次試用期沒通過,被那主管嗆說:講難聽點我都比你晚下班 所以晚下班到底是一種甚麼樣可以來比較的概念? 來,列出相關法條 但若是員工真有無法加班的理由,是否能夠拒絕加班? 《勞動基準法》第42條勞工因健 康或其他正當理由,不能接受正常工作時間以外之工作者,雇主不得強制其工作。 若你 身體不適亦或能提出其他正當理由,都可以拒絕雇主的加班要求,且對方無法強制你進行 。 同時,若是雇主欲以拒絕加班為原由解雇你,你也可進行檢舉或申訴。 勞工正常工作時間,每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。 另雇主徵得勞工同意得 延長工作時間,其連同正常工時每日不得超過12小時,每月延長工作時間總時數不得超過 46小時,但如遇天災、事變或突發事件有例外規定。 如果只是他的同事,有甚麼權力干涉他要提早下班? 如果是老闆頂多是資遣,但是現在人不是省油燈 就跟你盧,盧到行政訴訟都有可能 下班就下班了阿 又不是每一個人都要一樣 人家想正常生活步調不行嗎? 為什麼一定要這種白癡的方式在那邊比誰比較晚下班 那晚下班的又厲害在哪裡? 真的是莫名其妙的垃圾觀念耶 就好像學生時期在那邊比毫無意義的名次成績一樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.251.60 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1739847904.A.595.html

02/18 11:25, 3周前 , 1F
87%是女主管
02/18 11:25, 1F
文章代碼(AID): #1di_ZWML (WomenTalk)
文章代碼(AID): #1di_ZWML (WomenTalk)