Re: [討論] 學歷到底重不重要?已回收
學歷到底重不重要
端看你從哪個角度去衡量
取得大學學歷的成本是非常高的
先不說學費的問題,台灣學費已經非常便宜了
重點是你花了四年讀書
這中間喪失了賺四年前的機會
那麼學歷到底用處在哪?
經濟學上有一說法是
這是個對雇主的訊號
在某方面是很有道理的
假設你在大學學的東西出社會87%用不著
(這跟科系、個人職涯有關,先不就這點深述)
那麼學歷完全就是訊號
它帶有的訊號是什麼?
一、個人能力問題
基本上一個人能考上前段名校
代表學測、指考成績好
學測、指考成績好說真的能指出的東西不多
國外的研究則是顯示成績與父母收入、個人IQ成正比
基本上我認為
考得好代表這個人不是很聰明就是很努力
父母就算有錢,頂多給你好的讀書環境,錢不能幫你唸書
不聰明,那麼努力才會考得好
不努力,那也要夠聰明才能考得好
或者你兩者皆無,純粹是運氣好,但純靠運氣考得好基本上不到0.1%吧
二、前文提過的文化資本問題
國外也有研究顯示
當人在雇用員工時
基本上傾向雇用與自己相似的人選
什麼叫相似?
假設雇主是一路明星學校上來
求學時代的朋友基本上也都是各大名校
這時他只對名校有印象、有共同話題或有共同興趣
那麼他就會傾向雇用自己的學弟妹
有很多知名公司都只在名校辦招募說明會
有去的學校叫做target school,意思就是他們就是要這幾校的畢業生
當然他們會說非這幾校的也能申請
但你想像一下
假設來招募的人全是名校校友
負責做篩選和面試的也都是名校畢業
你的競爭對手也都是名校
非名校的機會有多大?
有沒有例外?
一定有,但都說是例外了,不是常態
我還曾經遇到有公司開頭第一句話就說
「我們只收台大生wwwww」
但你是名校就進得了這些公司嗎?
錯,競爭還是很激烈
只是你好歹拿到張入場券
現在很多公司用系統先對履歷做初篩
說他們沒篩學校誰信?
有個名校,頂多讓你僥倖過了第一關而已
所以啊,學歷還是很重要
確實出社會幾年後變成經歷很重要
但你沒那學歷,一開始怎麼進好公司有好經歷?
學歷無用論的人,真的是沒看過那個資源差距在哪裡
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