Re: [討論] 學歷到底重不重要?已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (Cheshire Cat)時間9年前 (2016/12/09 09:59), 編輯推噓0(003)
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※ 引述《smallsteel (小鋼)》之銘言: : 標題: Re: [討論] 學歷到底重不重要? : 時間: Fri Dec 9 08:48:31 2016 : : 當你講到學歷的時候,我猜想你要問的應該是找工作的情況吧 : : 對於一個雇傭者來說,他們想要找的是有能力的人 : : 而在多數情況下,經驗以及學歷至少能在某種程度上反映能力 : : 然而大多數社會新鮮人通常不會有經驗,所以只剩學歷 : : 但只要你能夠有其他能夠證明你的能力,而且又讓人眼睛一亮的經歷 : : 學歷是可以相對不重要的 : : 其實根本沒那麼樂觀.... 以我在外商公司的經驗來說,一個比較資淺位置HR刷履歷的方式就是先挑名校,然後才看 可能過去三五年以內的經驗,最後才看你內容寫的那堆東西 然後外商很重視外商血統,通常都會希望找待過外商的人,所以變成你要是希望在職涯初 期能夠加入外商就需要敲門磚,敲門磚有兩種,一種是學歷,一種是內部推薦,可是兩者 好像都跟好學歷比較有關連性。 : : 有一個比較簡單能夠檢視能力的方法,選一間心目中的目標公司,然後開始針對這家公司 : 寫個大約兩頁的履歷表,把能夠吸引人眼球的能力已經經歷列出來 : : : 甚麼叫做能夠吸引人的能力和經歷呢? : : : 首先抗壓性高,優秀的團隊能力這種每個人都可以吹得屁話就別列了 : : 興趣那些也別寫了,申請會計跟興趣網購有啥毛關係 : 除非有相關聯,而且還有弄出一些成果 : 譬如申請公關的興趣是吃美食,吃完之後會在推特上寫食記 : 這些食記讓你的推特有10萬名追蹤者..... : : : 證照也可以列,但就列一些該公司聽過並覺得有用的證照就好了 : 某些"丙級"證照列出來只是拿來讓人笑的 : : : 學校專題或是作業可以寫,但是請列出那些自己覺得非常優秀的作品 : 交差了事或是連自己都覺得爛的東西就別列了,知識在經驗人士前面是騙不了人的 : 寫自己都覺得丟臉的東西是砸自己腳 : : : 能力應該算是履歷表的重點項目,能力這項寫的好可能同時證明硬實力以及軟實力 : 但如果你要列能力,也要能夠列出能夠證明自己能力的東西 : 不然兩個人的履歷表上一個寫英文流利,一個寫英文如母語流利 : 難道後者英文就比較好? : 履歷表上寫了一個多益滿分,至少會讓公司覺得投履歷的人至少有一定 : 英語應對能力 : : 自己是做資訊的,我就用資訊寫一個例子 : : : *獨立製作縱向卷軸射擊遊戲[東方XXX](附官網網址) : -利用程式語言C以及相關套件XX製作的破關式射擊遊戲 : -獨立完成程式設計,劇情設計,音樂製作,美術CG總約500M的遊戲 : -在有限經費以及有限時間內自行洽談廠商出版事宜,同時在XX網站提供付費下載 : -截至目前為止,XX網站付費下載玩家的評價為4.5顆星 : -PTT以及巴哈姆特電玩站皆設有專版,超過300篇文章討論 : : : 像這樣,這一段話可以讓公司理解到 : -我具有獨力完成一個完整並具有市場價值的程式的能力 : -我對非程式語言部分也有相當程度的涉獵, : 若我在公司上班也可以很容易理解其他部門的要點 : -我可以面對客戶 : -我可以在有限制的時間之內達成目標 : -我具有市場敏感度 : : : 像上面就是一個很好表示出自己能力的例子,能夠列出這樣的能力 : 學歷相對上就不怎麼重要了 這可能對本土公司有點用啦,不過比不上一張台大EE或CS的學歷啦,之前某間美商來徵 CS,新鮮人年薪2M起跳,可是表明只收NTU EE/CS/Phy,學歷重不重要,超重要,用不到 是因為你那張學歷不夠力。 能力這種東西喔,其實很殘酷,資質高的人可能花一兩個月就可以學起來,外商會要資質 高的那種,而不是已經會了可是天花板低的,在工作十年內的等級中,外商要的人其實會 甚麼不重要,天花板夠不夠高比較重要。當然公司要是只想找一個只做很簡單工作只要求 穩定的那種天花板就不是首要考量。 天花板也是個很殘酷的現實,因為一個台清交的學生出來人家就會認為天花板普遍比較高 ,某些方面來說唸書就是做事情的某種縮影,你能專心把書念好,"大部分"的狀況你應該 也能把相關聯的工作做好。相反的你書都念不好,那是否沒辦法把事情做好的機率較高? : : : : 最後,當你把履歷表寫好後,看看自己有沒有寫滿兩頁 : 如果沒有,而且內容沒有一項有我上面舉的那個遊戲例子程度的話 : 那學歷就會是一個參考對象 : 如果連一頁都寫不滿,那學歷就真的是很重要了 : : : : 最後的最後,我碰過一些私立但是表示能力比學歷還要重要的人 : 但一問能力又問不出個所以然來 : 這種人我就想要講 : 自己有自覺是廢物就算了 : 沒有自覺的人你是哪個腦神經覺得自己有能力的 : : 你應該要先看看腦科治療一下,我們再來討論學歷的重要性 : : -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 192.214.224.25 : ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1481244513.A.3EF.html : 推 lpbrother: 樓下學歷一哥 12/09 08:52 : 推 PPmYeah: 在老闆眼中 一個富有業界實務經驗又懂行政操作又好控制的 12/09 08:54 : → PPmYeah: 但學歷不亮眼的大叔 跟一個高學歷新鮮人 可能會耍心機不 12/09 08:55 : 推 kkevinnivek: 實用推一個 12/09 08:55 : → PPmYeah: 好控制 要選哪個比較好 12/09 08:55 我不知道好控制是不是真的好呢.....一個大叔要跟一個新鮮人競爭同一個位置表示大叔能 利也有問題吧,外商很殘忍,當然選年輕的...同一個位置我幹嘛要一個天花板快到的 : → lpbrother: 我怎麼知道好不好控制? 12/09 09:09 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.62.54 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1481248755.A.4C5.html

12/09 11:47, , 1F
PPmYeah那句話不就正代表學歷的重要性嗎
12/09 11:47, 1F

12/09 11:48, , 2F
這樣的在業界打滾多年的人落到要跟新鮮人競爭同職位
12/09 11:48, 2F

12/09 11:49, , 3F
那同條件下學歷又高的早就升到主管年薪百來萬了吧
12/09 11:49, 3F
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