Re: [討論] 職場關說已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者tonku (哈囉，我是tonku)時間10年前 (2016/06/17 12:52)推噓1(1推 0噓 4→)

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※ 引述《seraphim1992 (波本)》之銘言： : 最近準備要換工作了 : 也投了幾家履歷 : 剛好我家人在我的領域上很有人脈 : 知道我在投履歷就問我是哪幾家要請人去關說 : 但是我就..覺得不好啊就說不用啦 : 家人很堅持說一定要， _部人很現實 : (避免紛爭所以用_，而且我也是_部人啊…) : 目前是打哈哈帶過不說我應徵哪家 : 大家對這種職場關說有甚麼看法呢？ : 我是覺得這不太公平 : 假設自己本身不被錄取也就認了 : 如果這樣進去被知道了會被說閒話吧 : 雖然說人脈也是種實力 : 但是這不是我的人脈是我家人的啊… : 不過別人都說是我不懂社會現實@@ 哈囉朋友其實有沒有關說這件事情根本不是非常重要，因為打從你出身在不同的家庭，就已經有80 %（我想可能更高）註定了你一生的成就。說關說是不公平的優勢就很像是抱怨有錢人家的小孩可以接受比較好的教育一樣。但是那不是我想講的，我想說的是，你擔憂的事根本就是無稽之談你擔憂別人閒言閒語，然而就我所見，關說進公司的不但沒被歧視，往往身上都是鍍金的別說老闆不會電了，很多好康的像是好的project/學習機會都會優先給他們。其實你想想，今天一家公司願意讓你父母關說，其實根本是互惠的，你以為隨便一個咖都能關說成功嗎？一定是因為他們認為在你身上有利可圖。而對於一家大公司或者甚至政府來說，丟給你一個職務根本就是輕而易舉的事情。今天給你一個職務可以換來更多的好康，怎能不做。最後，永遠都會有閒言閒語的人，但事實就是那些根本就是在公司中完全沒有份量的人.... 而如果你有野心你會知道，那些不重要的人講什麼根本不用鳥他，因為要爬到最上面，就是看你上頭的人而已。你父母是明眼人，在很多時候，特別是競爭激烈的金融/科技業，優秀的人才太多，當你每年有3000份履歷要徵選20個人，不要講你有沒有實力了，大多時候很多履歷是連看都沒看過，就直接篩掉了。好好把握，助妳好運！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 137.189.240.126 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1466139121.A.359.html ※ 編輯: tonku (137.189.240.126), 06/17/2016 12:52:43