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[討論] 公司新規定病假要醫生證明已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (熊子)時間10年前 (2016/01/20 20:01), 10年前編輯推噓43(44推 1噓 57→)
留言102則, 53人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
大家好 我是社會新鮮人 第一次上班 公司今年新規定 請病假需要醫生證明 而且當月全勤全扣除 (舊規定是扣一半) 請特休 全勤、底薪、車馬費、技術津貼都會扣一點 請問這些合理嗎 向各位前輩請益 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.154.124 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1453291268.A.FE9.html
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01/20 20:02, , 1F
病假本來就要醫師證明（或藥袋、收據）
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01/20 20:03, , 2F
全勤看公司，我公司連全勤都沒得拿。
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這邊指的醫生證明是要花錢的那種
推
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請特休要扣就不合理了...
01/20 20:03, 3F
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特休不能扣全勤 可以去申訴或檢舉
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推
01/20 20:04, , 5F
生病看醫生要證明合理呀
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推
01/20 20:04, , 6F
病假醫生證明合理，但特休扣津貼超不合理
01/20 20:04, 6F
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01/20 20:04, , 7F
前公司是病假一天醫院收據 病假兩天↑公立醫院診斷書
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01/20 20:04, , 8F
這是勞工基本權益
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01/20 20:04, , 9F
特別休假不應該扣東西
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除非是公假或者特休 否則一般扣全勤是合理的
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推
01/20 20:05, , 11F
我覺得病假要證明合理(因為是給薪假)病假扣全勤也合理
01/20 20:05, 11F
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01/20 20:05, , 12F
但特休扣全勤就不合理了我覺得
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推
01/20 20:07, , 13F
特休不合理… 病假一次扣完全勤也很蝦… 醫生證明是
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01/20 20:07, , 14F
合理
01/20 20:07, 14F
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這是要人不生病嘛…全勤太苛刻了
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全扣的確不好....
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推
01/20 20:08, , 17F
病假要證明很合理~特休扣完全不合理
01/20 20:08, 17F
推
01/20 20:08, , 18F
病假不能扣全勤，特休什麼都不能扣
01/20 20:08, 18F
補充一下，病假那天的薪水不給付，醫生證明是要花錢的那種。 另外我想請教一下， 全勤都是包含在月薪裡面嗎， 不是額外的獎金這樣? 比如月薪22K，21k(其他項目)+1k(全勤) ※ 編輯: KumaT (42.72.154.124), 01/20/2016 20:15:28
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01/20 20:16, , 19F
病假依規定半薪，不能全扣；我公司是只要收據就可以
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01/20 20:17, , 20F
全勤可以包在月薪內，只要扣掉超過基本工資就可以。
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01/20 20:17, , 21F
我是建議你～～～～快逃啊
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推
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「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假
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及公假，扣發全勤獎金或給予其他不利之處
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分。」
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推
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覺得不合理就別幹了啊 又沒違法
01/20 20:19, 25F
推
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快逃
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推
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特休不能被扣薪水 如果有可以檢舉
01/20 20:19, 27F
推
01/20 20:22, , 28F
病假要証明合理，但特休還扣新薪怎麼能叫特休？照理
01/20 20:22, 28F
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01/20 20:22, , 29F
講特休休不完公司還要換成錢給你才對，那是你去年工作
01/20 20:22, 29F
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01/20 20:22, , 30F
一整年換來的，本來就應該給
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推
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特休也不能扣底薪
01/20 20:26, 31F
推
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情緒假
01/20 20:29, 32F
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01/20 20:33, , 33F
特休扣績效獎金呢?我請一天好像少了300多.......
01/20 20:33, 33F
推
01/20 20:33, , 34F
病假沒證明才奇怪吧 不然想請就請
01/20 20:33, 34F
推
01/20 20:34, , 35F
明明就違法阿，某樓有看清楚嗎
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推
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病假扣全勤無誤，除非公傷病假；病假勞基法沒規定ㄧ
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定要證明，但雇主可要求證明也不違法。
01/20 20:35, 37F
還有 26 則推文
還有 1 段內文
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01/20 21:08, , 64F
特休是福利 不能扣薪水
01/20 21:08, 64F
推
01/20 21:12, , 65F
病假要收據證明正常，但只能扣半薪，特休當然不能扣
01/20 21:12, 65F
推
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請病假毛一堆還要證明，那還不如請事假
01/20 21:15, 66F
推
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覺得請假還規定要診斷證明不合理 頂多收據就好吧
01/20 21:18, 67F
推
01/20 21:20, , 68F
診斷證明書本來就要錢100左右吧 看醫生不代表有病
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推
01/20 21:23, , 69F
請例假
01/20 21:23, 69F
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01/20 21:27, , 70F
要錢的醫生證明合理，但病假當天應該要半薪
01/20 21:27, 70F
推
01/20 21:27, , 71F
鬼島鬼公司，預設立場當員工是賊一般，給員工一點彈
01/20 21:27, 71F
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性的便宜空間都沒有，肯定是個體質不良的無抗壓草莓
01/20 21:27, 72F
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公司，建議考慮是否要持續慣老闆呢？
01/20 21:27, 73F
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全勤的部份依公司規定，但特休不能扣任何津貼吧
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如果是為了2015的ISO 這個做法一定不會通過的
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推
01/20 21:32, , 76F
我們也是QAQ 被當賊
01/20 21:32, 76F
推
01/20 21:36, , 77F
我覺得有全勤獎金的公司都超機車
01/20 21:36, 77F
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01/20 21:37, , 78F
說是"獎金"，但根本就是加在面試報給你的薪資裡面
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這樣請假等於是扣薪水
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上過一次當後我都會特別注意公司薪資結構沒有含這些有的
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沒的
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鬼島什麼都合理有問題嗎？
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01/20 21:40, , 83F
我覺得你真的要叫他"獎金"，就應該外加不是內含啊!!!!!!!
01/20 21:40, 83F
推
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我司是一天不用證明 兩天以上要
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推
01/20 22:18, , 85F
特休不合理!!!病假應該給半薪!!!證明還好我們公司還指定
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醫院的乙種證明才能請
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特休不合理
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推
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生理假不需證明
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推
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我們公司兩天以上要證明 一天收據 但臨時請病假是例外
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也要證明
01/20 22:48, 90F
推
01/20 22:50, , 91F
我們公司病假給全薪耶~但也是要收據
01/20 22:50, 91F
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01/20 23:13, , 92F
特休扣全勤不合理
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推
01/20 23:18, , 93F
病假要看醫生 看醫生才會有醫生証明 而看醫生本來就必
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須要花錢 一切很合理 不然有不用錢的醫生證明?
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還好我們公司病假不用證明...三天以上才要...
01/20 23:26, 95F
感謝各位前輩指教! ※ 編輯: KumaT (42.72.154.124), 01/20/2016 23:41:40
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特休什麼都不能扣，扣全勤扣薪都不合理
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本來就是啊 除非生理假
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以前覺得病假半薪合理，但這個工作覺得完全不合理。工作量
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一樣，時間不會延長，加班沒有加班費= =所以等於是公司扣
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錢還是要想辦法完成(不論是請代理人做還是留下來/提早做完
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)
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請特休原Po文裡提到的都不行扣,你們公司違法
01/21 11:43, 102F
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