[閒聊] 職場霸凌防治措施準則

看板WomenTalk (女人話題)作者globalera (a balanced life)時間1小時前 (2026/07/02 12:52)推噓2(2推 0噓 4→)

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各位午安，我是錢律師。昨天(7/1)職業安全衛生法職場霸凌防治專章(第22-1條至第22-3 條)開始施行，而勞動部依第22-2條第4項授權發布的「職場霸凌防治措施準則」也於昨日 (7/1)同步開始施行。職場霸凌的定義依職業安全衛生法第22-1條第1項：「本法所稱職場霸凌，指勞工於勞動場所執行職務，因其事業單位人員利用職務或權勢等關係，逾越業務上必要且合理範圍，持續以冒犯、威脅、冷落、孤立、侮辱或其他不當之言詞或行為，致其身心健康遭受危害。但情節重大者，不以持續發生為必要。」而前述勞動部發布的「職場霸凌防治措施準則」第二條：「職場霸凌之認定，應符合本法第二十二條之一第一項之定義，並綜合審酌事件發生之背景、頻率、場所、行為人動機、目的及下列各款情形：一、對特定人刻意排擠、忽視、冷落、不讓參與必要之重要會議、事務或活動。二、對特定人破壞或刻意阻礙其工作、利用職務刁難、刻意隱瞞資訊或提供不實資訊。三、對特定人以權力欺壓，刻意分配不合理工作目標或與能力明顯不符之工作。四、對特定人刻意散布其謠言或揭露隱私。」則更進一步類型化常見的霸凌行為態樣，從而未來實務上霸凌行為之認定基本上應會以勞動部「職場霸凌防治措施準則」第二條所列的四種常見職場霸凌類型為基本類型，就具體個案是否職場霸凌的要件來作認定。畢竟前述這四種職場霸凌的類型所涵蓋的範圍已可說是包山包海，許多與業務本身並無直接關聯的事項，也可能被包括在內；至於各個要件的具體內涵及射程範圍，仍有待實務將來累積具體個案而定。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.222.121 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1782967947.A.197.html ※ 編輯: globalera (125.227.222.121 臺灣), 07/02/2026 12:52:51 ※ 編輯: globalera (125.227.222.121 臺灣), 07/02/2026 12:55:43 ※ 編輯: globalera (125.227.222.121 臺灣), 07/02/2026 12:56:43