Re: [請益] 在家工作or在外工作已回收

看板MenTalk (男人話題)作者 (踩到柳丁皮)時間12年前 (2014/07/17 18:53), 編輯推噓1(100)
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其實我的狀況跟你頗類似的 前四大的管院碩士畢業 家裡也有間公司 是某個產業的龍頭業者 當然這個產業規模不是非常大,所以沒有上市櫃啦 當初也在想說要出去工作,還是直接回家做事 但考慮了之後,還是選擇了回家工作 主要是因為,不管在外面做得如何 終究還是要回家接事業 既然如此,在外面工作學習個三五年 我想應該是很難學到什麼精華的 就算給你有機會管理,應該也只是個小主管罷了 小主管的管理跟管理整間公司,不用說一定差很多 再來就是人脈的經營了 現在跟著你爸做 你爸的人脈將來也會變成你的人脈 跟這些人相處,說真的也有些東西要學 不過我是認為,如果原PO你很想去外面做的話 倒是可以先回家做一陣子 在管理或制度上碰到問題之後 再去外面的公司工作並觀察 這樣會比較容易抓到你想要的重點 ※ 引述《riahserf ()》之銘言: : 各位饅頭板前輩好! : 最近面臨一些人生抉擇想請教各位建議 : 文章有點長請見諒 : 簡述我的背景 : 中字輩管院學士、暨大管院碩士畢 : 語言能力普普(已有打算要加強和學習第二外語) : 加上論文的雜事所以比較晚投履歷 : 想當然爾沒多少工作可以選擇XD : 家裡目前是由數位股東合資的中小企業 約30-35名員工不等 營業額不清楚~ : 主要是馬達的生產研發與製造 也有不少外銷單(歐美、巴西、中國、日本都有) : 因為家父在這領域還小有成就所以從零開始累積不少固定客戶與朋友 : 和上下游廠商客戶關係都不錯 : 而且家父很會針對馬達找出並解決問題甚至開發新馬達(題外話) : 目前唯一確認的一份offer : 是某法商零售業今年招募的儲備幹部,家電課 : 35k 月休六天 試用期3個月 培訓期6個月(含試用) : 若通過且考核成績不錯半年就升任課長 : 在家工作的缺點: : 1.從零學起 : 其實家裡在填大學志願時就很想讓我填理工科系,但後來我還是選了管院 : 所以這是目前為止是最大的困難,我必須從頭學起包含現場生產、製造流程、 : 馬達圖面、3D製圖等所有內部工作,以及跟家父認識客戶廠商等等對外行程。 : 而且和許多板友一樣,進公司就是幾十隻眼睛盯著看,等你出包,相對壓力 : 比一般員工大不少,而且依家父個性我薪水應該從領基本薪資開始,休假基本 : 上是跟公司員工一起休,但假日可能仍得去公司多學多看(家父也會去)。 : 2. : 小公司內部制度和部門分責不明確,也有員工問題,未來需要整合換血, : 而且一跳進去做基本上就是做長久的,不可能中途離開。 : 在家工作的優點: : 1. : 我不排斥在家工作,而且家父這領域知識很足夠,我也可以趁現在還有資源, : 或是說還願意栽培我時(容我後敘),可以進入公司學習甚至慢慢接班。 : 2. : 跟大多數板友一樣,與其在外面辛苦幫別人賺錢不如在家幫忙賺自己的錢。 : 在外面工作的缺點: : 1. : 公司餅畫很大,不確定是否能順利往上升,萬年課長也時有所聞,更何況也 : 是從零開始學習。 : 2.出路和發展性,零售業的(家電課?)幹部經驗對轉職的幫助可能很低,從A : 零售業轉到B零售業,或是再跳槽別的產業從零開始。 ex:金融業或公營銀行 : 在外面工作的優點: : 1. : 我姊認為若我能升到課長級以上幹部,學習大企業的管理方式,營運方式或資金調度 : 對家裡很有幫助,而且要想辦法做大做好,守成等於失敗。 : (但我覺得我壓根碰不到資金調度這塊) : 2. : 出去吃吃苦被電一下才不會覺得過太爽,會更珍惜資源? : 矛盾點 : : 1. : 主要是股東間意見不合想退股,我爸想把股份吃下來,那勢必得再挹注資金, : 但家父家母發生一些隸屬於婚姻板範疇的事情,所以家母認為除非我在家工作栽培接班 : ,否則她不太願意將錢拿出來。雖然家中金錢都由家母管理,但她擔心家父若採取強硬 : 態度,她也不知道該怎麼辦,畢竟是一筆不小數目的金額。 : 2. : 我不會排斥在家幫忙學習和接班,但也想學以致用或是趁年輕到外面闖闖,可有些事情 : 很難說,瞬息萬變,認真地說或許很有可能錯過這次以後就沒資源了....而且家父和我 : 年紀也越來越大,從頭學或教都越來越難 : 3. : Offer的報到日很近,短時間就要做抉擇。 : ---- : 如有想到要補充或問題會回覆 : 謝謝各位前輩! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.126.62 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/MenTalk/M.1405594419.A.164.html

07/17 21:05, , 1F
好!!!謝謝您
07/17 21:05, 1F
文章代碼(AID): #1Jnwip5a (MenTalk)
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