Re: [請益] 假如你是人資，你會選？已回收

看板MenTalk (男人話題)作者shadow0326 (非議)時間13年前 (2013/04/25 17:34)推噓1(1推 0噓 3→)

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※ 引述《stabber111 (怪胎)》之銘言： : 學術觀點是 : 2>3>4>1 : 實務觀點是3241 : 能力普通可以再培養，至少人家年輕有本錢耗，可塑性高 : 熟女多半是工作一段時間 : 可以看他過去的工作性質來評估 : 如果公司只是要個熟手而非人才 : 當然是熟女最好 : 結婚的媽媽， : 呵呵，有小孩就等於經常請假呀 : 但如果能力不錯，應該是會在公司做到退休的 : 也是不錯的選項 : 年輕的死會正妹 : 如果是去林森北應徵，可以考慮一下 : ※ 引述《Funitory (不如憐取眼前人)》之銘言： : : 1.死會／能力差的年輕正妹 : : 2.單身／能力普通的年輕普妹 : : 3.單身／能幹　　的漂亮熟女 : : 4.能力普通／已婚　的漂亮媽媽 : : 以上這四個大家會選哪個呢？ : : 我可能是 2>3>4>1 人資的考量點和部門主管不一樣通常比較有決定性的應該是部門主管所以我假設標題是「如果你是主管」依照以前幫人面試的經驗如果是要找技術性的人才，1不用說直接刷掉選一個笨蛋進來大家都痛苦這種笨女人搞不好還會破壞辦公室氣氛如果是業務部門，而且是那種B2B的業務，1的順位會拉高很多夠正的正妹什麼都不用說，站在那邊就贏了以前陪業務部門同事去跟經銷商應酬他們養了一個正妹，從頭到尾幾乎不說話，光站在那邊就光芒萬丈合作氣氛好很多 2,3,4要看詳細情形，能幹是多能幹如果真的能幹那一定直接選啊，不管是哪種能幹能力沒差多少就當然是越年輕越好、然後是越正越好，很不公平但是這是現實還有我面試是不會問已婚未婚、單身死會這種侵犯隱私的問題啦台灣目前好像沒有規定，不過這種問題在某些國家是違法的不過有些主管假聊天之名，未婚的就問一下有沒有男友、男友哪裡人、什麼時候要結婚已婚的就問一下什麼時候結婚的，有沒有小孩其實都是想要推敲未婚的什麼時候結婚、結婚之後離職或懷孕的可能性 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.250.65.124