討論串[請益] 假如你是人資,你會選?
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推噓5(5推 0噓 4→)留言9則,0人參與, 最新作者hyde2002 (>_<)時間13年前 (2013/04/27 19:18), 編輯資訊
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社會上的正解是. 3=2>1>>>>>4. 單身或死會跟本不是人資在意的點. 除非人資想追她,不過大都份的人資都是年紀較長者比較多. 所以不會在意這些. 但如果這個女生死會,不管正或不正. 人資只在意,她的男朋友會不會突然跑到公司查勤或作亂?. 至於已婚,只要是已婚,或是準備結婚. 或是年紀已經快要
(還有164個字)

推噓3(3推 0噓 6→)留言9則,0人參與, 最新作者foreverthink (曹雞拜振恰倪嵐)時間13年前 (2013/04/25 20:29), 編輯資訊
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這... 這關人資什麼事情. 是該部門主管決定要用誰吧. 人資不過就是談談薪水 講講福利. 騙人進來而已. 決定權不在人資身上. 除非是人資部門選人..... 人資主管才有決定權.... --. 用本尊來豪洨是我的堅持..... --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From:

推噓1(1推 0噓 3→)留言4則,0人參與, 最新作者shadow0326 (非議)時間13年前 (2013/04/25 17:34), 編輯資訊
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人資的考量點和部門主管不一樣. 通常比較有決定性的應該是部門主管. 所以我假設標題是「如果你是主管」. 依照以前幫人面試的經驗. 如果是要找技術性的人才,1不用說直接刷掉. 選一個笨蛋進來大家都痛苦. 這種笨女人搞不好還會破壞辦公室氣氛. 如果是業務部門,而且是那種B2B的業務,1的順位會拉高很多.
(還有208個字)

推噓2(2推 0噓 2→)留言4則,0人參與, 最新作者stabber111 (怪胎)時間13年前 (2013/04/25 16:15), 編輯資訊
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學術觀點是. 2>3>4>1. 實務觀點是3241. 能力普通可以再培養,至少人家年輕有本錢耗,可塑性高. 熟女多半是工作一段時間. 可以看他過去的工作性質來評估. 如果公司只是要個熟手而非人才. 當然是熟女最好. 結婚的媽媽,. 呵呵,有小孩就等於經常請假呀. 但如果能力不錯,應該是會在公司做到退

推噓19(29推 10噓 16→)留言55則,0人參與, 最新作者Funitory (不如憐取眼前人)時間13年前 (2013/04/25 15:52), 編輯資訊
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1.死會/能力差 的年輕正妹. 2.單身/能力普通 的年輕普妹. 3.單身/能幹 的漂亮熟女. 4.能力普通/已婚 的漂亮媽媽. 以上這四個大家會選哪個呢?. 我可能是 2>3>4>1. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 123.204.128.236.
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