Re: [討論] 請問台灣真的一堆人過很慘嗎

看板MenTalk (男人話題)作者SirOcean (擺動不停的搖籃)時間13年前 (2012/06/05 10:03)推噓2(2推 0噓 5→)

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※ 引述《a6993841 (?????????)》之銘言： : ※ 引述《hermis (無限復活是哪招？我也要!)》之銘言： : 的菁英想要4x退休不算過份吧？欸？可是有些老闆就不這麼想，有些老闆甚至連勞保 : 健保都可以不小心忘掉，這種老闆是能找到啥好員工？頂多就是找到條件差到不行或 : 者視條件好但是一時機運不好，而且士氣超低的員工。有些老闆更好笑，吝嗇就算了 : 還沒遠見，員工想要改善體制為公司做點事還會跟員工過不去。這樣你是想要手下的 : 人怎麼願意陪你吃苦？沒有人想要打一場不會贏的仗，有能力肯定跑光，剩沒能力的 : 才會留在這任你壓榨。 : : 。 : 不好意思H大我很好奇一件事情大家都說台灣老闆無良 : 那跟台灣企業本身競爭力偏弱應該是有很大的關係把 : 這樣講好了台灣大部分電子機人才最想進入的公司不是台積電就是HTC : 而韓國人科技業人才最想進入的當然是三星 : 那如果用個想法來比較的話 : 三星每年獲利金額至少是台積電10倍 : 台積電工程師平均薪水一年應該有80萬台幣 : 可是三星工程師平均薪水一年卻不會達到800萬台幣恩... 2011年三星的稅後純利是 US$ 13.6 billion，員工數約19 萬人 2011年台積的稅後純利是 US$ 4.8 billion，員工數約3.2萬人平均下來三星的每位員工幫三星獲利約 US$ 71580 平均下來台積的每位員工幫台積獲利約 US$ 150000 台積的平均年新大概是新台幣150萬~200萬，但三星我就不知道多少了~~~~ 但照台灣價碼以及上面的邏輯的話的話，三星的平均薪水大概只能領上面所說的領到80萬台幣囉~~~ : 你懂我的意思嗎 : 台灣企業就是因為獲利比別人差資源沒外國人多 : 所以導致老闆無良想要節省成本 : 如果今天三星的獲利跟台積電是平起平坐的 : 三星還會給員工如此大的福利嗎 : 這點我是抱持者蠻大的疑問的嗯，反過來說，如果台積電的獲利跟三星是平起平坐的台積還會給員工如此大的福利嗎?? 這點我是抱持者蠻大的疑問的XDDDDDDDDD (雖然我承認台積在台灣所有企業裡面，對員工的福利薪資已經是第一了!!!) : 雖然我歷史很差地理也很差那就多看看，多Google認識真實的世界囉~~ : 但是我知道從以前到現在世界上大部分的資源都是歐美人身上 : 連希臘債務都要亞洲人倒楣 : 世界上資源在歐美人較多的情況下歐美人當然過的比台灣人好? : 我是覺得台灣企業其實算不簡單台灣土地僅僅3萬6千公里 : 人口不過2300萬卻可以混到這樣的名堂而且國家天生就沒啥天然資源 : 能混到這樣應該不簡單了把? 我倒覺得台灣員工滿不簡單的~~ 台灣土地僅僅3萬6千公里，人口不過2300萬，卻可以混到這樣的名堂而且國家天生就沒啥天然資源，只有無數勤奮的勞工，將台灣大老闆的數量拱到世界名列前茅，真的是相當不簡單了把百萬美元的富翁人數排名全球第九、億萬美元的富豪人數排名全球第七新聞:台灣百萬美元富豪24.6萬人全球第9 其中一部分內文: 不過，台灣億萬富豪人數，去年從369戶增加為375戶，人數排名全球第七。縮網址: http://ppt.cc/W87r 原始網址:http://tw.news.yahoo.com/%E5%8F%B0%E7%81%A3%E7%99%BE%E8%90%AC%E7%BE%8E%E5%85%83%E5%AF%8C%E8%B1%AA24-6%E8%90%AC%E4%BA%BA-%E5%85%A8%E7%90%83%E7%AC%AC9-213000570.html -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.47.200.184