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討論串[閒聊] 結婚後不要放掉工作
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回一下. 以前是台北自動化外商國貿業務三年. 其實 自動化相關產業的公司. 聽說40 50以上轉職的都有耶. 加班 不太加班. 不過業務職就是要每個月都有數字壓力啦. 我個人是覺得. 這個時間點自動化產業開始要復甦了. 可以找找看 相關的公司. 但是薪資相對一般大家覺得的科技業. 比較不高. 另外如
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其實這就在接送與是否使用後援中選擇的結果. 使用後援=> 發現自己和婆婆，無法長時間相處. 早接小孩=> 發現工作無法準時下班，只好換比較輕鬆的工作，結果換來老公的輕視. 晚接小孩=> 這是原po目前想選擇的，就我經驗來告訴你會發生什麼事，選這個工作可以維持，但孩子待在學校時間會比你還長，回家就是幫
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這題的癥結點就是先生根本不知道育兒要付出的潛在成本有多高 還在用金錢來衡量家庭付出. 好像是lean in作者還是誰曾經說過. 大部分人覺得她把工作和家庭平衡的很好. 其實哪來什麼平衡. 生活裡都是小心翼翼生怕哪顆球漏接. 職業婦女都是在夾縫裡求生存. 傳統農業社會裡男主外女主充分體現男女的天性.
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來挑戰一下. 如果是年薪男400 萬v.s. 女40萬，那各位板友怎麼建議？ 如何分工？. 還有個前提，男工時12小時/天，女工時 7小時/天，那彼此責任怎麼分工？ 如果男生願意全職家務，但開銷要由40萬年薪的太太負責，這樣有比較好嗎？. 很多時候過度優越感確實不對，但適當的反應心裡的感受也是應盡的
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問題的本質就是現代人，特別是台灣人，過度教育導致的。. 原po若不是頂大學歷，就根本不會有這些抱怨。. 以一個要維持replacement birth rate 2.1的社會，就會有很多家庭需要有一位，把時間貢獻給照顧小孩。. 一個人但凡有了高學歷，隨之而來的就是脫離職場的高機會成本，還有更重視邊界
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