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討論串[閒聊] 結婚後不要放掉工作
共 21 篇文章
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原po真的超辛苦！！！. 但這篇文章的確對我來說是勸世文，. 因為我大機率明年離職，. 放掉年薪百萬的工作，. 先帶小孩，然後等兩個小孩上幼幼班，. 再回職場（一定回得去），. 只是年薪大概一半....... 不過我想回的是，. 我跟妳大概很像，都是屬於個性比較強勢的人？. 但我後來其實對於某些讓我
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看完這篇. 我怎麼感覺我的看法有點異端？. 首先齁. 原PO破題指出. 結婚後不要放掉工作. 再來幾個關鍵字：國外業務，PM. 工作前景好，我ㄧ開始也是百萬年薪. 我不知道各位怎麼想. 我看完覺得，覺得原PO工作能力真的很好啊. 放棄工作真的很可惜. 好. 那原PO老公聽完後怎麼想？. 1. 妳？哈
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嘗試從男方理工男視角看這件事. 當初兩個人薪資都不錯. 雙方計畫生完小孩後要一起到台北拚事業. 男方租好房子也拜託媽媽帶孫子. 結果女方突然表示自己邊界感很重. 無法和自己媽媽、婆婆或任何人相處. 把婆婆請走後誰要處理這個人力空缺？. 當然是女方要弄. 因為她打亂了計畫. 結果現在男方年薪200萬要
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來說說我家的狀況. 同樣有一位為了孩子放掉工作的家庭成員. 不過是爸爸. 爸爸離職前年薪約90W. 媽媽當時年薪約160W. 爸爸因為職場工作量太大，無法發展他自己的興趣（看盤&投資）加上我們家無後援，. 常常接小孩時，孩子都是最後一個，爸爸很不捨. 經過討論，決定爸爸離職專心帶孩子，同時發展他的興
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一開始只是想提不要輕易放棄專業這件事。好工作不好找、不錯的位子競爭者眾。. 結婚生小孩之後，重新找工作，進入困難模式。每次面試都會被問小孩幾歲?誰顧?有沒有要再生? 生病怎麼辦? 連環的問題，沒有說出資方滿意的回覆，錄取機率小。好不容易應徵上了，在新的職場沒credit 、沒特休，請事假都不好找代理
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