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Re: [求助] 老公外派，我要注意什麼才能維持感情

看板marriage (婚姻)作者時間5年前 (2019/09/28 11:10), 5年前編輯推噓434(463推 29噓 717→)
留言1209則, 350人參與, 5年前最新討論串14/15 (看更多)
是否同意記者抄文：NO ※ 引述《eugeneliu427 (eugene)》之銘言： : 我們結婚四年，目前無小孩，感情算不錯 : 先生現在工作的不開心，所以有了換工作的念頭 : 找到了一份新工作是要外派到越南 : 一年回台六次，供食宿 : 最後的結果他選擇去越南工作，理由是薪水比現在好一些（多20000左右），而且他覺的 : 這工作是個跳板 : 所以現在是成定局，一定會外派工作，我只是很怕久了會有什麼變化，所以我該注意些什 : 麼，或怎樣才能維持二個人的感情，請大家給我個建議，謝謝 外派十年的我跟你分享一下 你老公的問題就是錢加得太少 外派就是為了錢，只要有心，外派的問題很多都可以用錢解決 如果是薪水+5萬，你的憂慮就會減半 如果薪水+10萬？ +20萬？憂慮大概都用錢解決了 然後，我正面回答你的問題 維持感情需要的 第一名： 很快的網路，比較好的手機平板 特別是手機平板的喇叭音量要夠大聲，麥克風收音要夠好，或者用耳機 大部分外派夫妻，都常常為了連線品質不佳吵架 我是買iPad Pro，我家有三台，內建四顆喇叭，Facetime效果很棒 還有買AirPods，收音無敵 這是我想得到的講視訊電話效果最好的裝備 省錢講免費Skype? 根據我多年前在越南的經驗，真是惡夢一場 ps 推文說越南網路已經很好了，我主要是針對Skype 第二名： 捨得花機票錢 兩個月一次回台一定不夠的，要多飛，有假期就飛 他無法飛回來，就換你飛過去 便宜機票常常有，要勤勞每天早中晚用不同APP/網頁比價機票 第三名： 勤勞跟對方講電話，最好所有閒暇時間都連著線 雖然人不在台灣，但多連線陪伴，不講話也無妨，陪伴的感覺很重要 每天無時無刻分(報)享(備)生活工作的點點滴滴 早中餐盡量要聯絡，下班後更是要連線整晚， 一起煮飯一起看電視一起洗澡一起做家事 當年剛開始有Facetime時，Facetime都不掛的，晚上一起睡覺 後來手機實在太燙才在睡前掛掉電話 總之就是錢+有心，以上過來人經驗跟你分享 ==========分隔線============ 推文太長且離題頗多 以下是我與家人維持感情的心得 這些年我花了大量的時間用視訊電話陪爸媽 我爸媽都有APPLE全家桶，就是為了多陪伴他們 有一個網友推文總結得很好，用科技營造陪伴的氛圍 我的飛行時數與金錢花費更是可觀 (當然還有很多人勝過我) 為了回家常常滯留在機場，機場過夜轉機常有的事 常常業務會議我都在機場貴賓室用電腦撥入 我的陸籍主管還會體貼問我幾點起飛讓我先離開會議 常常配合我調整開會時間，比起無人性的主管我真該感恩 為了早一小時回到家&晚一小時去機場，我花錢停了一台車在機場 但這一切花在家人身上，是完全值得且不後悔的 選擇了外派的職業生涯，也得顧好跟家人的關係才行 錢可以慢慢賺，養出觀念偏差小孩或是弄壞家人感情完全不值得 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.18.231 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1569640231.A.340.html
噓
09/28 11:12, 5年前 , 1F
成年人了還這麼黏，對自己太沒自信吧
09/28 11:12, 1F
每天跟家人聯絡算黏嗎？ 你有沒有每天回家？還是你很有自信兩個月才回家睡覺一次？
→
09/28 11:14, 5年前 , 2F
太太常常過來就我經營者觀感也不太好，慎思
09/28 11:14, 2F
原來是奴工主，失敬 下班時間跟家人見面原來是給老闆不好觀感 兩個月跟家人見面一次我認為是沒人性的條件 我自己是每兩週回台一次，有空時我週週回台
→
09/28 11:16, 5年前 , 3F
我和我爸都是長期在內地經商
09/28 11:16, 3F
推
09/28 11:18, 5年前 , 4F
你說閒暇時間都聯繫也...太可怕了吧
09/28 11:18, 4F
很正常吧 就跟在台灣工作下班回家一樣 難道在台灣下班不回家不跟老婆見面？
→
09/28 11:20, 5年前 , 5F
這樣真能有心在工作上？
09/28 11:20, 5F
真的是奴工主 你有限制你的中國員工下班不能回家嗎？
→
09/28 11:23, 5年前 , 6F
你是回台，不失開車回家
09/28 11:23, 6F
→
09/28 11:24, 5年前 , 7F
家裡有點事你應該也是馬上放掉工作回來吧？
09/28 11:24, 7F
推
09/28 11:24, 5年前 , 8F
所以連下班都要歸老闆管喔~好可怕阿 XDD
09/28 11:24, 8F
推
09/28 11:26, 5年前 , 9F
大家出外都是全力在工作上，割捨不了不上不下不如留在
09/28 11:26, 9F
→
09/28 11:26, 5年前 , 10F
台灣
09/28 11:26, 10F
以原PO的例子，加兩萬是要割捨什麼？ 加多少錢都不該要求員工割捨家人 貴公司規定台幹不可以在下班時間跟家人交流嗎？ 貴公司規定大陸員工下班時間不能回家，不能跟家人說話嗎？ 貴公司規定假期不能自費回台嗎？ 你的本地競爭對手有要求本地員工割捨什麼嗎？ 如果對手對於員工沒有這些要求，說明對手競爭力遠遠超過你 你的競爭力就來自台幹的割捨？ 那你不如回台算了
推
09/28 11:38, 5年前 , 11F
請問尊貴的經營者們多久回家跟家人相聚呢^^
09/28 11:38, 11F
推
09/28 11:38, 5年前 , 12F
正面 積極 給推！
09/28 11:38, 12F
→
09/28 11:39, 5年前 , 13F
資方說看法就被酸?
09/28 11:39, 13F
→
09/28 11:40, 5年前 , 14F
上面的資方看法被酸很正常啊~~~ 管到員工下班時間
09/28 11:40, 14F
推
09/28 11:46, 5年前 , 15F
大推，沒經歷過的人大概很難想像，我先生在海外工作8年，經
09/28 11:46, 15F
→
09/28 11:46, 5年前 , 16F
驗完全同你貼的！尤其是絕對不要省機票，互相常飛很重要，
09/28 11:46, 16F
→
09/28 11:46, 5年前 , 17F
而且可以一直小別勝新婚。
09/28 11:46, 17F
推
09/28 11:49, 5年前 , 18F
取得人生的平衡反而才更可以全力拼工作啊。像無頭蒼蠅一樣
09/28 11:49, 18F
→
09/28 11:49, 5年前 , 19F
亂拚最後把身心搞壞最沒意義。
09/28 11:49, 19F
→
09/28 11:49, 5年前 , 20F
我們當初也是苦過來的啊，二十年前一年四次個七天而已
09/28 11:49, 20F
→
09/28 11:49, 5年前 , 21F
，我當時手下最多二十個台幹，沒有聽過誰家庭破裂的
09/28 11:49, 21F
推
09/28 11:51, 5年前 , 22F
人家要的不是員工是奴工，當然看不下去員工回家
09/28 11:51, 22F
→
09/28 11:51, 5年前 , 23F
只能說台灣年輕人和內地的企圖心差距越來越大了
09/28 11:51, 23F
企圖個鬼啦 大陸員工到底有沒有回家？每天晚上有沒有跟家人講話？ 曾經有幾年在香港飛，飛週五晚上的紅眼航班 每週五的固定班底都是一群台灣人，一半台商/台幹一半中資的台灣員工 太常碰到所以都認識了 大家都愉快的一起排候補，蹭貴賓室，聊天等飛機 然後週日的下午又會在桃園機場碰到，又一起蹭貴賓室 其中最常飛的都是外資/中資台幹，沒聽說誰競爭力弱了 這幾年我工作地點比較遠，在機場認識很多香港人 他們也是週週飛，無怨無悔開心地飛 也沒聽說哪個香港老闆不爽員工了
→
09/28 11:57, 5年前 , 24F
有的資方把給員工多點時間金錢就搞得好像天大的恩惠
09/28 11:57, 24F
→
09/28 11:57, 5年前 , 25F
朕都沒有你不能要
09/28 11:57, 25F
→
09/28 11:57, 5年前 , 26F
殊不知外面員工挖角是給眷屬可以一起出去的條件 沒有
09/28 11:57, 26F
→
09/28 11:57, 5年前 , 27F
也有相應的補貼薪資呢 啾咪
09/28 11:57, 27F
推
09/28 11:58, 5年前 , 28F
奇怪我（在台灣）也沒有要求同仁要犧牲家庭，反倒都是和同
09/28 11:58, 28F
→
09/28 11:58, 5年前 , 29F
仁說家庭放第一，工作總有人能幫忙cover。但大家也都很知道
09/28 11:58, 29F
→
09/28 11:58, 5年前 , 30F
要全力以赴啊。我們還開放讓同仁有需要時可以帶小孩來上班
09/28 11:58, 30F
→
09/28 11:58, 5年前 , 31F
。
09/28 11:58, 31F
推
09/28 11:58, 5年前 , 32F
原來最有企圖心的是南投人 感謝開釋^^
09/28 11:58, 32F
→
09/28 11:59, 5年前 , 33F
所以台灣競爭力離日韓甚至東南亞越來越遠啊
09/28 11:59, 33F
還有 1136 則推文
還有 19 段內文
推
10/01 02:02, 5年前 , 1170F
1103你是不是招不到程度好的員工啊？真正程度好的下班
10/01 02:02, 1170F
→
10/01 02:02, 5年前 , 1171F
照常下，上班工作效率也是高的驚人，你要不要檢討一下
10/01 02:02, 1171F
→
10/01 02:03, 5年前 , 1172F
為什麼你吸引到的員工一定要24h都在上工狀態才有生產
10/01 02:03, 1172F
→
10/01 02:03, 5年前 , 1173F
力啊？
10/01 02:03, 1173F
噓
10/01 05:41, 5年前 , 1174F
下班還繼續佔用員工時間 自以為帶人家去爽搞不好員工只是
10/01 05:41, 1174F
→
10/01 05:41, 5年前 , 1175F
不敢推掉老闆的應酬而已 還講的沾沾自喜 別人缺少的家庭
10/01 05:41, 1175F
→
10/01 05:41, 5年前 , 1176F
時間你是彌補的回來嗎 慣老闆心態有夠恐怖 員工提供的是
10/01 05:41, 1176F
→
10/01 05:41, 5年前 , 1177F
勞務不是整個人生
10/01 05:41, 1177F
→
10/01 05:46, 5年前 , 1178F
人家要多久回去一次也管 這根本不是老闆心態是隔壁大嬸心
10/01 05:46, 1178F
→
10/01 05:46, 5年前 , 1179F
態 自己長輩過世只來得及回去火化 這是你個人的選擇 你對
10/01 05:46, 1179F
→
10/01 05:47, 5年前 , 1180F
家庭的忽視分明很糟糕還好意思公開講 再者你是老闆 本來
10/01 05:47, 1180F
→
10/01 05:47, 5年前 , 1181F
就該對整個公司負責 員工只負責他們分內的工作做好而已
10/01 05:47, 1181F
→
10/01 05:47, 5年前 , 1182F
你要選擇奉獻人生給工作不要拉別人下水好嗎
10/01 05:47, 1182F
推
10/01 07:41, 5年前 , 1183F
原po對某w不用太認真，只是一個反串仔而已
10/01 07:41, 1183F
推
10/01 08:50, 5年前 , 1184F
資方付的薪水只是買了上班時間 下班時間資方還想買 那就
10/01 08:50, 1184F
→
10/01 08:51, 5年前 , 1185F
再付一筆薪水啊~~ 這樣不是超有企圖心的老闆嗎?連員工的
10/01 08:51, 1185F
→
10/01 08:51, 5年前 , 1186F
下班時間也願意買起來 大家沒話說
10/01 08:51, 1186F
推
10/01 09:12, 5年前 , 1187F
我認識香港人在澳洲知名投行台灣分部上班，每週末都
10/01 09:12, 1187F
推
10/01 09:13, 5年前 , 1188F
回香港，機票公司全出
10/01 09:13, 1188F
→
10/01 09:14, 5年前 , 1189F
且他一到五在台都「算出差」住飯店，吃跟飯店費也公
10/01 09:14, 1189F
推
10/01 09:15, 5年前 , 1190F
司全出
10/01 09:15, 1190F
推
10/01 09:18, 5年前 , 1191F
厲害又人性的資方多著，可能1103你沒眼界接觸到吧
10/01 09:18, 1191F
推
10/01 09:23, 5年前 , 1192F
再拿聯合國為例，底下很多員工每幾年就要調到不同國
10/01 09:23, 1192F
→
10/01 09:24, 5年前 , 1193F
外派員工全部都舉家帶過去，聯合國幫員工小孩出「全
10/01 09:24, 1193F
推
10/01 09:26, 5年前 , 1194F
額學費」很多人送小孩去頂尖私校那學費年/百萬
10/01 09:26, 1194F
推
10/01 11:56, 5年前 , 1195F
這篇文章的某人論點真是讓我長了見識...
10/01 11:56, 1195F
→
10/01 13:22, 5年前 , 1196F
老闆連員工的私人時間都要管 那應該是不夠忙吧
10/01 13:22, 1196F
推
10/01 16:01, 5年前 , 1197F
1103慣老闆認證，我在上海，難怪現在都說去外資甚至陸資
10/01 16:01, 1197F
→
10/01 16:01, 5年前 , 1198F
千萬不要去台資企業。
10/01 16:01, 1198F
推
10/02 15:37, 5年前 , 1199F
幸運的精子 眼界果然跟我們不一樣
10/02 15:37, 1199F
推
10/03 02:13, 5年前 , 1200F
推你！很有心經營家庭。此篇推文真開眼界，我還以為搭
10/03 02:13, 1200F
→
10/03 02:13, 5年前 , 1201F
上時光機了
10/03 02:13, 1201F
推
10/03 18:11, 5年前 , 1202F
臺灣的老闆並不是都是1103這樣的...我爸外派大陸的時
10/03 18:11, 1202F
→
10/03 18:12, 5年前 , 1203F
後薪水加倍，家人跟去房租跟小孩台商學校學費公司全出
10/03 18:12, 1203F
→
10/03 18:16, 5年前 , 1204F
連一開使第一年家人還沒跟去的時候，老闆鼓勵並且幫
10/03 18:16, 1204F
→
10/03 18:16, 5年前 , 1205F
全家人出機票食宿還派司機讓我們全家在過年還有暑假
10/03 18:16, 1205F
→
10/03 18:17, 5年前 , 1206F
的時候去大陸玩，一年就去了杭州深圳香港長白山四川
10/03 18:17, 1206F
→
10/03 18:17, 5年前 , 1207F
重慶等地，這才是正常企業家該有的格局跟給屬下的待遇
10/03 18:17, 1207F
推
10/06 21:37, 5年前 , 1208F
他公司爛到不敢公布，還在那邊吹
10/06 21:37, 1208F
推
10/07 16:14, 5年前 , 1209F
推一個用心！家人第一
10/07 16:14, 1209F
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