Re: [苦惱] 該怎麼跟老公說?

看板marriage (婚姻)作者melodypiano (火燒連環船燒到你凍未了)時間15年前 (2011/05/02 15:32)推噓7(8推 1噓 18→)

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※ 引述《yutsenlin (;))》之銘言： : 推 im3m:我以前都覺得只有女人會為難女人,至於男人會不會看不起亂搞的 05/02 08:14 : → im3m:男人?某程度來說我覺得不會,有一句話說,男人不管幾歲都想吃18 05/02 08:15 : → im3m:歲的幼齒的,對於別人可以亂搞,可能是說不出的羨慕,調侃可能會 05/02 08:15 : → im3m:有,但在男性同儕間影響應該不大,另,以我先生對劈腿外遇偷吃 05/02 08:16 : → im3m:的想法,他常以一句"剛好而已"帶過,我並不會感覺到他對那一位 05/02 08:17 : → im3m:男性有什麼樣的批判,也不影響他們工作上的互動專業的討論... 05/02 08:18 : 不是這樣喔! 不管有錢的沒錢的普通的，有正確是非觀念的男人我隨便想都可以舉出 : 好幾個例子。就算一開始不影響工作，但對這個人的評價就會下降，一旦出了什麼包 : 不僅不會出面cover，還有可能落井下石。 : 推 yylane:我贊成這篇的說法，男人之間的風流韻事通常嘴巴講講虧兩句 05/02 10:20 : → yylane:還會說兩句羨慕的話，但出包時通常就變成別人口中的把柄了 05/02 10:21 當有一群男的玩大風吹 10個競爭7個考績優良的位子看起來競爭不激烈假設亂搞的那個人能力很強在10個當中位於前三甲自然不用緊張假設亂搞的人能力在中間很不妙了 XD 幾個人先假裝團結在一起打擊那個人科科聯合主要敵人打擊次要敵人先作團體戰挑出一兩個人抹黑再一起攻擊有些公司會舉辦家庭日很詭異的活動如果夫妻沒有一起出現又沒有非常好的理由沒有塑造出家庭和樂的表象上面的人自然把員工分類了 : → im3m:評價當然自在人心,只是不會明顯到去影響工作,team的運作還是 05/02 10:22 : → im3m:在於專業,男性(我先生)看戲的份有,至於落井下石倒不致於 05/02 10:23 : : 那是他們現在利益休戚與共，一個病人掛了，整張病歷有出現名字的都有可能被告 : 當然不會故意衝康。但是等到利益衝突要互相廝殺的時候，那又如何呢? : : 還有，愈高層，政治的成分愈重。和working level其實又不一樣了... 假設10年後要競爭說不定會把10年前亂搞的往事挖出來或者把20年前當學生時候當時的小叛逆挖出來像是偷書之類的小事 : → im3m:另外,之前國外某CEO以職權性侵性騷女下屬,還是公司幫忙打官司 05/02 10:24 : → im3m:付錢了事的也是公司來處理,就要看這個男性職場取代性程度了 05/02 10:25 : → im3m:出包cover的部分,我不知道怎麼定義出包,但基本上,職場的現實 05/02 10:26 : → im3m:就是選邊站,要cover也得有相當程度跟未來前途的考量,我自己覺 05/02 10:27 : → im3m:得跟私德的關連比較一點 05/02 10:27 : : 嗯，印象分數和職場待遇有沒有關連，又是一個可以探討的話題了因為是CEO...................................... 在當上CEO之前亂搞要低調點科科 : 推 im3m:我先生在醫院向來是大砲級的人物,他很敢轟官員跟高層,從來沒 05/02 10:56 : → im3m:有人可以正面回答他的問題,因為他講的是實話。我舉我先生的例 05/02 10:56 : → im3m:子,只是要說一個對婚姻不忠的人或私德有缺陷的人,在其職場上 05/02 10:57 : → im3m:不見得會受到同儕的壓力,對他們來說,那是各自的私事,人不犯我 05/02 10:58 : → im3m:我不犯人,倒是我也聽過一些其它人的八卦,但挺多都是被當笑話 05/02 10:58 : → im3m:看,真正利益衝突互通廝殺時,這些都不是他們檯面上的籌碼 05/02 10:59 : → im3m:他就算不爽某人(已婚,並知道他私下亂搞),老實說他從沒要用私 05/02 11:01 : → im3m:德有問題來扯後腿,現在院內不只病人問題,連工作分配不均,年輕 05/02 11:03 : → im3m:醫師被壓榨慣性超時工作都有,所以他們也不算利益休戚與共... 05/02 11:03 : : 這麼說希望你別見怪 : 不過你先生目前是個總醫師，未來幾年頂多是個young V，也不是醫生世家 : 小咖就算大砲，程度也頂多停留在嘴砲。扯人家後腿，不夠力怎麼扯得動小咖嘴砲很有趣啊大家其實不會在意的不過要小心容易被利用不小心當了傳話筒 : 夠力的人，在一般公司，至少是個one-down : 在醫院，我想最少是主任級以上。 : : 爭主治缺，專業能力遠勝過私德 : 如果現在是爭院長缺呢? 連醫師娘的好感度都有影響了... : 推 im3m:也許醫療生態比較不一樣,通常醫療人員的婚姻問題都是上社會版 05/02 11:29 : → im3m:什麼外遇醫師娘捉猴或醫師綠光罩頂之類的,他們也有鬥爭跟政爭 05/02 11:30 : → im3m:私德有問題的確不被允許,也是致命傷,但回歸婚姻跟感情,這倒是 05/02 11:31 : → im3m:很少被批鬥的,也正因為如此,當初我要結婚時,我的護士朋友力阻 05/02 11:31 : → im3m:因為她覺得惑誘多、亂搞的人也多,但醫師本人受影響的程度有限 05/02 11:32 : : 我同事說: 人到不同level，那是一種形象的展現 : 你到那麼高層，不只工作表現要好，連家庭也是一種能力的展現 : 不只要結婚，還一定要有小孩，而且還要枝葉繁盛，三個是基本，五個算滿意 : 像我們大老闆那樣，一去國外開會，整個形象都還是個雅痞小伙子 : 在大大老闆眼裡，似乎不夠穩重可靠 : 很多企業辦的家庭日還比小孩數量呢科科 : 推 im3m:呵文中分享的小故事有八卦味但我看完的觀感是如果小故事是 05/02 11:57 : → im3m:要講給先生聽想讓他心生警惕的話效果不佳就像妳的二位親友 05/02 11:57 : → im3m:某科主任劈的親戚間都知道,但身家百億的姨丈也是能始終如一 05/02 11:59 要讓丈夫心生警惕可能只有一招讓他知道自己寧為玉碎不為瓦全的個性一旦發現偷吃很快離開離開後不可能聯絡也不可能複合完全沒有轉圜的餘地讓對方知道沒有凹沒有哀求沒有拖時間的可能性

推

im3m

05/02 15:44, , 1^F

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沒有啦只是閒聊而已科科

→

im3m

05/02 15:45, , 2^F

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im3m

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