討論串[心情] 大家願意賺大錢賠掉人生嗎?
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兩部分，分別回；. 第一：認同要創造一個能夠「分勞」的空間. 這一步，創造的責任一定要自己來承擔。前面有網友說過，只要薪資開在 6～10 萬之間，就有機會找到能力還不錯的人選。. 當然，我知道這對很多公司來說，是一筆不小的負擔。但若你是在中南部經營中小企業，至少也應該有 4 萬的底線。. 如果你只能
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就是員工請的不夠多，尤其是主管階級，所以事情會跑到你這裡. 例如 門市人員請一個督導，人員有排班、離職各種問題的時候就在督導那解決掉，除非特別重要的事情，不然你都不會接收到. 客服就找客服主管、倉庫也一個倉庫主管，基本上大部分的瑣事都不會煩到你. 另外不要跟員工太好，動不動小事就來抱怨，處理也不是，
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9年前，我創立了一家公司．. 很幸運，經營的不錯，公司存活下來了，也活得還不錯. 我賺了一些錢，但是失去很多很多．. 我這樣比喻，就像是一個瘋狂戀愛腦．. 開口閉口都是男女朋友, 愛情...... 我的人生也只剩下工作，開口閉口都是工作. 沒有時間陪家人，也不想跟人聊工作以外的話題. 每次出去旅遊，
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