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Re: [心情] 大家願意賺大錢賠掉人生嗎?

看板WomenTalk (女人話題)作者 (poi)時間5小時前 (2025/05/15 23:38), 編輯推噓6(6推 0噓 27→)
留言33則, 4人參與, 5小時前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《milkrun (我送牛奶)》之銘言： : 9年前，我創立了一家公司． : 很幸運，經營的不錯，公司存活下來了，也活得還不錯 : 我賺了一些錢，但是失去很多很多． : 我這樣比喻，就像是一個瘋狂戀愛腦． : 開口閉口都是男女朋友, 愛情..... : 我的人生也只剩下工作，開口閉口都是工作 : 沒有時間陪家人，也不想跟人聊工作以外的話題 : 每次出去旅遊，我就是盯著工作手機不放． : 員工的管理更是讓我心力交瘁 : 每次手機有員工的來電或訊息，我都會焦慮到心臟狂跳 : 又有人要離職了？又有人不開心了？又要找我抱怨工作了？又有誰跟誰吵架了？ : 尤其大家仇視資方的態度讓我很害怕 : 但殊不知中小企業其實都活得很辛苦，沒有大企業的鈔能力，也沒有足夠的選票力量讓 政 : 府願意重視我們． : 到最後，我甚至對人類開始有很深的恐懼． : 大家可能覺得我很奇怪，員工會有大大小小事情，不都是正常的嗎？ : 但我發現，自己對處理人非常的厭惡與無力． : 直到有一天我病倒了，年紀輕輕居然中風了 : 我其實沒有物慾，賺了錢也不知道怎麼花． : 想著給家人過好日子，買一堆東西送父母． : 但是我臉上的抑鬱，與身體健康的惡化可能也藏不住． : 近期我媽跟我說，你的錢夠了，家裡也不缺錢，你活著最重要． : 我第一次有了想離職的念頭 : 但我是老闆啊！我要怎麼離職？ : 我還要對員工負責任，對客戶負責任 : 我認真的想要找接盤的人 : 會有人想要過我的生活嗎？ : 會有人覺得當老闆可以賺很多錢很棒，犧牲一切包含健康與家人也沒關係嗎？ : 我其實願意把我擁有的，轉給你． : 這個很瘋狂，成長中，賺錢中的前途無量公司，我真的想離開了，不玩了． : 我只想陪家人每天散步吃飯． 就是員工請的不夠多，尤其是主管階級，所以事情會跑到你這裡 例如 門市人員請一個督導，人員有排班、離職各種問題的時候就在督導那解決掉，除非 特別重要的事情，不然你都不會接收到 客服就找客服主管、倉庫也一個倉庫主管，基本上大部分的瑣事都不會煩到你 另外不要跟員工太好，動不動小事就來抱怨，處理也不是，不處理也不是，保持距離有事 情找你的主管 你有事情也直接找主管，省掉超多麻煩，如果主管很多事就換掉，他是來處理問題的，不 是來把問題丟回來，一個主管6-10萬，都能找到能力還可以的 另外放過自己，告訴自己不要什麼事都要管，小事就算了，管理重要的事就好，不然開一 間公司能管的太多了，管到憂鬱症都是正常的 另外試著沒事別去公司，像現在我基本一週只去一兩次，事情處理完就走人，看到事情沒 做好的，就叫負責的主管唸一下，少去公司多安排自己的事情 當老闆是為了賺錢，賺錢是為了花，另外問問自己多少錢夠，想通了你會很自在 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.174.108.202 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1747323493.A.4B2.html
推
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實話跟你說，花十萬，也難找
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05/15 23:40, 5小時前 , 2F
中小企業難找人才的點在
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真人才，大都去大公司
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真的不好找，我開的薪資都破10了
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05/15 23:41, 5小時前 , 5F
主管帶頭搞事的也是有
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推
05/15 23:41, 5小時前 , 6F
我還試過找上市知名公司高階主管
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05/15 23:42, 5小時前 , 7F
被鬥失業的，完全不好用
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體制不同，管理方式也不同
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推
05/15 23:45, 5小時前 , 9F
大企業出來的人到小公司不好適應
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推
05/15 23:57, 5小時前 , 10F
能付到10-20萬薪水請有能力的管理人
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05/15 23:57, 5小時前 , 11F
員，這行業肯定賺錢方面有過人之處
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，以中小企來講
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推
05/16 00:00, 5小時前 , 13F
大企業出來的，很多都是被淘汰的。
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再加上功能單一，對中小企業這種要
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18般武藝要會的，很難適應。一堆好
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高騖遠，不切實際的想法，預算不同
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還硬搞。你不跟他搞，就說你沒遠見
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，跟他搞失敗他拍拍屁股走人，你公
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司危機
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推
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不過或許也經營20年了，目前小弟也
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認為身體健康日子快樂比賺錢重要
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我公司主管級也都10萬以上，但我傾
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向是內升不用空降外派
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確實啊！認清自己的產業，穩定發展
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，人生健康比較重要
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不然賺再多，錯過家庭，小孩成長，
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05/16 00:03, 5小時前 , 27F
健康也賠進去，完全沒意義
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05/16 00:04, 5小時前 , 28F
重點很多大企業被鬥出來的，出來只
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是為了挖人脈挖人才，把你這當跳板
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，準備複製自己創業
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看個太多這種外派空降的，進來把公
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司人才，廠商整個部門挖出去，然後
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自己創業變對手的
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