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討論串[討論] 主管的人選
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#5
Re: [討論] 主管的人選已回收
推噓3(3推 0噓 3→)留言6則，0人參與, 最新作者c1823akimo (甜蜜幸福的一坨屎)時間9年前 (2016/12/24 09:58), 編輯資訊
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如果你是老闆，你要. 1.主管個人能力強，業績強. 2.主管能教出，更多業績強的. 思考上面的答案你就能知道. 你.........的思維高度還不到主管級. 當你強調你能力好、業績強. 就覺得應該上去. 就代表你跟ㄧ般學生心態有何差別？. 再來. 在職場上人緣好也只是基本要維持的. 所以從文中看來.
(還有21個字)
#4
Re: [討論] 主管的人選已回收
推噓1(1推 0噓 5→)留言6則，0人參與, 最新作者doggy1985 (火鍋人)時間9年前 (2016/12/24 00:15), 編輯資訊
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主管的職責是帶領團隊. 和誰業績好沒有絕對關係. 除非你能把自己做業績的本領. 傳授 監督 帶領團隊. 否則你當主管也不過是一人主管. 所以你老闆挑人選的出發點應該與你想像的不同. -----. Sent from JPTT on my iPhone. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.c
#3
Re: [討論] 主管的人選已回收
推噓1(3推 2噓 2→)留言7則，0人參與, 最新作者fu885566 (同上)時間9年前 (2016/12/23 22:57), 9年前編輯資訊
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說難聽的. 妳註定這輩子都是職場上的工具人. 只能幫公司賺錢，但好缺沒妳的份. 因為一定職位以上講的是人和. 人和講究的是氣勢. 我從很小就幾乎每晚有一半以上都在參加飯局. 談生意 喬人脈幾乎沒看過女性能插話. 彷彿談事情的金字塔到了一定樓層後女性就消失了. 妳形容的外表音色在這男性主導的世界就是洗
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#2
Re: [討論] 主管的人選已回收
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者god231 (小羊)時間9年前 (2016/12/23 22:01), 編輯資訊
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氣勢很重要. 就算個子小也要穿高跟鞋. 還有該做的臉色要做，對上對下. 該冷淡的時候要冷淡. 雖然內在的本事很重要但我覺得有時候個子小長得可愛已經很吃虧了，再加上笑臉迎人可能更難管人吧？！. 總之，一定得穿高跟鞋然後嚴禁休閒服. 加油，可以多看點日劇學一下穿著. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(
#1
[討論] 主管的人選消失
推噓58(60推 2噓 57→)留言119則，0人參與, 最新作者chouyihen時間9年前 (2016/12/23 21:36), 編輯資訊
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明年部門會決定接掌人選. 熱門人選就是我跟另外一個男同事. 我們資歷差不多，學歷我是台大，他是國立研所. 和同事的人緣也差不多，大家都玩在一起. 業績部分我比他好非常多，現任主管也多次幫我升遷和調薪，. 並幫我爭取獎項和獎金，有多項可以說得出口的代表專案. 他的業績就是中上. 只是我發現我輸在一個地
(還有238個字)
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