Re: [討論] 人際關係真的有所謂的黑羊效應嗎?
※ 引述《bleak777 (花朵)》之銘言:
: 如題
: 就本人活到目前的年紀
: 發現"黑羊效應"的理論還蠻正確的
: 先介紹一下 "黑羊效應"就是在說一個封閉的團體內
: 一群人之中一定會找一個人出來公幹 霸凌 排擠等等
: 比如當兵一定找最天的出來玩
: 求學時 一定找最內向 外表最差 個性最差 人緣最差的人
: 上班時 可能找最菜的 出過包的 犯眾怒的
: 之類的 反正我發現在一個團體會發生黑羊效應的機率蠻高的
: 最扯的是 當黑羊離開團體之後 團體內的人又會找另一隻"黑羊"出來
: 你們認為呢?
反倒是要懷疑,如果從未遇到過,這算正常嗎?
現在又不是什麼「弱肉強食」的時代,人人都有身體自主權、且不該因為有任何偏見而受到
不正當的除斥
人際互動本來就是相互依賴的類型,絕對不應存在拒絕來往的問題才對...
不過話說回來,目前查到會發生這狀況的導因,主要是:
・集體焦慮:團體面臨壓力或內部動搖時,需要共同的敵意對象來維持團結。
・從眾心理:為了融入群體,人們會放棄理性,跟著大隊一起攻擊無辜者。
・轉移焦點:把團體自身的問題或恐懼,全部推到黑羊一個人身上。
因此只能說「孤獨」不必然是恰當的解決方法,設法改進才是上上之策...
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長亭外,古道邊,芳草碧連天。晚風拂柳笛聲殘,夕陽山外山。
天之涯,地之角,知交半零落。一壺濁酒盡餘歡,今宵別夢寒。
長亭外,古道邊,芳草碧連天。問君此去幾時還,來時莫徘徊。
天之涯,地之角,知交半零落。人生難得是歡聚,惟有別離多。
——【現代】李叔同《送別》
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