Re: [問題] 公務員請生理假,主管要來居家訪視。

看板WomenTalk (女人話題)作者時間7小時前 (2025/04/16 11:01), 編輯推噓2(6443)
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無意冒犯原po的意思,只是另外聊,也無論公務員或是私企 在我管理經驗中,無論喜喪病還是出國玩或是就是不爽上班 基本上只要理由沒有太扯,平常也都正常,根本就不會去刁難或一定要證明什麼 就算是比較模糊類型的,比如身心靈或生理類,其實只要沒有很頻繁或異常 反正你給的出來就好,也根本不會有人真的要去追究那個「證據」或生理機制 但凡搞到需要大一點動作的,也都不是那個請假原因 而是背後你平常的各種累積 在單位的行為,做事的方式,以及跟人的關係,等等 使得別人已經不放心 但其實無論各行業,雇主和單位也本來就必須要掌握到你的狀況 這是一個社會運作的問題,人家也不一定會去探你隱私 而是擔心是不是會出事?不然就是換人家丟工作或是收拾 以此理由來關心是可以的,甚至是規定的 只是你不能要求單位做到像諮商師那種態度而已 所以說穿了,其實很多人就是比你更擔心出事而已 只是當雇主或人資做到這種程度時,通常也就是雙方已經很緊繃了 也會把各種意思做各種解讀,通常這時過去的各種累積也已說不清了 希望大家一切順利 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 138.199.22.152 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1744772480.A.577.html

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通常人事最懂法規,連人事都同意訪
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視,可能真的有貓膩?
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呵呵檢討勞工囉 想帶風向
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說得主管都沒問題似的 那勞動部霸
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凌怎麼發生的
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一堆霸凌都是上對下 跟什麼平常累積
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有什麼鳥關係
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我不苟同,我的底線是符合規定,在
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符合規定的情況下就給我閉嘴,所有
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的刁難即是違法、霸凌,今天請生理
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假就是符合規定,不管平日表現,你
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主管就給我閉嘴依規定放行
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只有不符合規定的事才有看表現行事
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的空間,比如12點吃飯,11點50分大
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家都跑光了,表現好的人我睜一隻眼
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閉一隻眼,表現不好的人我直接報你
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曠職
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講得很客觀啊,不過有些底層就是聽
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不進去
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但這也是為何他們只能當被管的那群
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真的覺得主管這麼雕,為何不換工作
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,換單位?
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規定是一個月能請一次生理假 似乎
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文章中提到兩次距離不合理
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所以站隊員工的要小心翻車
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一堆沒有月經的在那邊管人家合不理
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樓上以為月經跟薪水一樣每個月固定
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日期入帳是不是
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笑死 天生就是奴隸是不是 有種去跟
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歐美說換工作
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某人 不是慣老闆 就是天生奴隸 真可
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人事懂法規…嗯,你有聽過不省人事
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法律規定就一個月只能請一次生理假
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04/16 14:43, 4小時前 , 37F
一個月一次,和距離上次有沒有隔一
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個月是不一樣的事,不要搞混餒
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厲害了,你家月經每個月5號固定排放
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一堆沒生理期的在那邊自以為合理 笑
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一般間隔28-35天 但每個人體質不同
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疾病 壓力都有可能影響週期啦
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真碰過機掰同事就知道 會搞成這樣
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都是平常累積 跟請假啥沒關係
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要沒理由弄人 根本很難發生
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重點就不是請生理假
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而且真有種就是報政風 找議員
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還在那邊不是生理假勒,管你平常是
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怎樣的人,合規定請假就閉嘴,就算
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是單位考績墊底,也不該有任何理由
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04/16 17:16, 1小時前 , 53F
刁難,台灣奴工真的是經濟奇蹟
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文章代碼(AID): #1d_ns0Lt (WomenTalk)
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