[討論] 女生是不是不適合當主管?

看板WomenTalk (女人話題)作者 (三民李連杰)時間1月前 (), 編輯推噓-8(111955)
留言85則, 40人參與, 1月前最新討論串1/2 (看更多)
鄭重申明 絕對沒有性別歧視 但是女生好像客觀來說 是不是不適合當主管? 客觀來說 女生的身體與生理因素 容易每個月至少有幾天身體不舒服導致情緒不穩定 像是三民李連杰在台灣多種公司職場上打滾快30年 一般公司職場很多女生都是給人抗壓性低情緒不穩定的印象 要是剛好女主管在情緒不穩定的那幾天要做出關鍵決策 就可能影響到整個公司企業的重大利益 不知道大家有沒有看過 在那種分秒必爭 一秒鐘幾十萬上下的超高壓的工作職場上 基層員工每天被壓榨 被罵到跟小狗一樣 大家都忍著沒崩潰 (要哭也是自己回家再哭) 倒是女主管每天抗壓性低 情緒不穩定 每天不知道在崩潰什麼 把自己私人生活的情緒都發洩到基層員工身上 (連自己家庭不和老公小孩不乖也發洩到員工身上) 哀 慘啊 再度申明 沒有性別歧視 客觀理性討論 謝謝指教 -- 高雄三民李連杰是熱愛電影的影迷與專業影評 曾受邀前往好來汙參加李連杰電影致命羅密歐的記者試映會 曾與成龍洪金寶等港星在同一餐廳隔著兩桌吃過飯 曾與柯俊雄王羽等台星在同一大樓搭過同一部電梯 所以熱愛電影的真心與評論電影的專業度乃無庸置疑 現在難得來到批踢踢這種冷門網站發言,板主與板友應該要好好珍惜把握機會 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.115.157 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1603532531.A.5A1.html
1月前
BI
10/24 17:43, 1F

1月前
9474
10/24 17:48, 2F

1月前
不想被女人管
10/24 17:50, 3F

1月前
抗壓性低主要是社會容忍度問題
10/24 17:52, 4F

1月前
想兩個男主管互毆大家兩邊都罵
10/24 17:53, 5F

1月前
一男一女都是主管互毆男的會被罵很難聽
10/24 17:53, 6F

1月前
這樣的架構下女性容易佔據容許抗壓性低的位置
10/24 17:54, 7F

1月前
反過來如果全女性環境抗壓性就很高了
10/24 17:54, 8F

1月前
這算是女主管在用父權紅利在壓迫辦公室其他員工
10/24 17:54, 9F

1月前
女生互打:女人就是情緒化,果然不適合當主管
10/24 17:55, 10F

1月前
她的抗壓性低來自她與其他容忍她的人的父權腦
10/24 17:55, 11F

1月前
男生互打:雖然要檢討,但證明了他們有guts,可培養
10/24 17:56, 12F

1月前
又是你
10/24 17:57, 13F

1月前
C大你這樣解釋就不對了,同性別互打是兩邊都會罵的
10/24 18:00, 14F

1月前
只是當異性互打會有差別待遇下就會導致其中一方抗壓低
10/24 18:01, 15F

1月前
這個互打可以代換成任何同職位競爭
10/24 18:01, 16F

1月前
為什麼要把女性視為同質群體,這個預設就已經零分了
10/24 18:08, 17F

1月前
同質群體如果不存在那性別同工不同酬議題也不存在啦
10/24 18:09, 18F

1月前
職場上確實有男女的差別待遇
10/24 18:10, 19F

1月前
有的公司是給予父權紅利,有的公司是給予女性更差待遇
10/24 18:10, 20F

1月前
但後面的脈絡是很複雜的
10/24 18:10, 21F

1月前
先推
10/24 18:10, 22F

1月前
回來
10/24 18:10, 23F

1月前
包括實際上兩性所處職位、同一辦公室的性別待遇風氣
10/24 18:11, 24F

1月前
這些都是很複雜的問題
10/24 18:11, 25F

1月前
也有混凝土地板這樣的現象
10/24 18:11, 26F

1月前
也就是男性主要職位為全職粗重活
10/24 18:11, 27F

1月前
或是兼職粗重活
10/24 18:12, 28F

1月前
導致給付薪資高於同公司女性的狀況
10/24 18:12, 29F

1月前
遇到混凝土地板問題就代表這公司遇到男女不同工問題
10/24 18:12, 30F

1月前
而這個問題不見得是實質的搬運粗活,也可能是更加勞累
10/24 18:13, 31F

1月前
的企劃案、或是時限更緊迫的工作
10/24 18:13, 32F

1月前
而這問題又會遇到
10/24 18:14, 33F

1月前
「公司內部女性普遍家庭及生活品質為重」
10/24 18:14, 34F

1月前
或是「管理階層普遍以性別為選擇去指派工作」
10/24 18:15, 35F

1月前
兩種主被動的問題,兩者造成的同工不同酬是差異很大的
10/24 18:15, 36F

1月前
解決方案也不同
10/24 18:15, 37F

1月前
跟性別無關,跟修養有關
10/24 18:41, 38F

1月前
男女版一篇,這裡又一篇,是要發幾次?
10/24 18:44, 39F

1月前
個人是女性,很幸運有遇過很不錯的女主管,是年紀50
10/24 18:45, 40F

1月前
幾沒結婚,但天性樂觀什麼都看得很開也很包容屬下。
10/24 18:45, 41F

1月前
個人唯一有意見是那種賤婊沒什麼能力靠下面兩塊臭皮
10/24 18:45, 42F

1月前
給噁心矮肥副校長蹭,上位到人資主管,明明是自己為
10/24 18:45, 43F

1月前
了上位犯賤給人糟蹋,卻把那種扭曲心態的情緒波及到
10/24 18:45, 44F

1月前
基層;真心不解為啥這類型婊為了滿足一己之慾出賣靈
10/24 18:45, 45F

1月前
肉,上位之後卻狐假虎威的心態。
10/24 18:45, 46F

1月前
胖龍女去哪了.........
10/24 18:54, 47F

1月前
嘻嘻
10/24 18:59, 48F

1月前
有沒有腦才是重點
10/24 19:05, 49F

1月前
絕對沒有性別歧視>那就是有。
10/24 19:06, 50F

1月前
真的不適合 就爬不上主管職啦~ 再怎麼說有本事當你主
10/24 19:07, 51F

1月前
管的,一定有個方面比你有本事
10/24 19:07, 52F

1月前
最討厭那種一開口就說:我不是歧視喔!但是接下來講的每
10/24 19:08, 53F

1月前
一句話都是歧視的話。這些根本就是刻板印象啊!
10/24 19:08, 54F

1月前
忘了噓 噓回來
10/24 19:09, 55F

1月前
有欸這反串很成功
10/24 19:09, 56F

1月前
不用說女的,之前我也遇過男的神經病同事啊!
10/24 19:17, 57F

1月前
廢文
10/24 19:19, 58F

1月前
是還好,除了高中老師之外沒遇過讓人崩潰的
10/24 19:23, 59F

1月前
抱歉 我遇過的好主管都是女性
10/24 20:37, 60F

1月前
因為男主管每天都很雞八 所以習慣了
10/24 20:46, 61F

1月前
應該說比較情緒化的不適合,與性別無關
10/24 20:52, 62F

1月前
神經病男主管一堆好嗎
10/24 21:00, 63F

1月前
是要發幾篇???
10/24 22:07, 64F

1月前
pi
10/24 22:21, 65F

1月前
男的情緒管理差的也一籮筐,跟男女根本無關,女的也不能仗
10/24 22:38, 66F

1月前
著mc來就大肆飆罵人
10/24 22:38, 67F

1月前
不一定,但我的工作領域對女性包容度比男性高,所以女
10/24 22:47, 68F

1月前
性較容易情緒外顯
10/24 22:47, 69F

1月前
7
10/24 22:48, 70F

1月前
你就是性別歧視,送性平絕對輸
10/24 23:02, 71F

1月前
男的一堆雷包,尤其博士都超雷
10/24 23:02, 72F

1月前
男女無關
10/24 23:07, 73F

1月前
噁人發噁文
10/24 23:33, 74F

1月前
放屁我主管男的就跟智障一樣
10/25 01:19, 75F

1月前
蔡英文總統表示:
10/25 01:34, 76F

1月前
反正就你不適合
10/25 02:51, 77F

1月前
男性當主管還會比較多性平事件呢^_^
10/25 02:52, 78F

1月前
等你當主管再說
10/25 09:45, 79F

1月前
只是你剛好遇到這樣的人而已,情緒化的傾向男生有時更
10/25 10:24, 80F

1月前
嚴重,看看交通肇事量和肇因就知
10/25 10:24, 81F

1月前
不妨google 「女性領袖防疫」等關鍵字
10/25 18:54, 82F

1月前
你會被噓
10/26 07:47, 83F

1月前
蔡英文很不錯啊
10/27 00:01, 84F

1月前
很可靠理性
10/27 00:02, 85F
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