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[問題] 工作上「需要被尊重」的人消失

看板WomenTalk (女人話題)作者時間9年前 (2016/11/12 02:58), 9年前編輯推噓7(28推 21噓 152→)
留言201則, 58人參與, 最新討論串1/9 (看更多)
遇到這樣的人該怎麼處理比較好呢？ 工作上常常需要去某個單位處理事情， 本來相處愉快，但最近其中一位負責的人因故請了長假， 據說因此大家的工作都變重了。 幾乎每次去都聽她們抱怨主管不想多請人來幫忙， 說是認為目前人數上可以負荷。 講到後來我感覺她們好像產生了一種默契， 好像打算集體擺爛來渡Y過這段時期。 對我來說，我希望她們像以前那樣， 拜託她們處理的事在一定時間內處理完， 但是她們好像打算用拖的來解決人不夠的問題。 原本可以拿到文件的時間現在變成要等多一倍才能拿到。 跟她們反應之後，其中一個人跟我說 「我們也是人也需要被尊重， 我們不是機器，你們來拜託文件， 我們不是天生就欠你們， 忙不過來就是忙不過來， 你們也只能等，這是對負責人員的基本尊重。」 本來我聽了覺得她們好像很慘， 但後來聽同事說那只是表面上的說法， 是我太不會做人聽不出言下之意。 我問同事是什麼意思？ 同事說我嘴巴要甜一點， 她們都在抱怨了我就應該多稱讚多鼓勵她們， 或是買些飲料雞排去慰勞她們。 請問她說的是真的嗎？ 老實說我覺得很沒道理 她們工作變重不是我造成的， 本來照時間做出來就是她們領薪水該做的事， 為什麼我得擺出低姿態撒嬌還得掏腰包慰勞她們？ 同事說我這種想法很容易得罪人， 怎麼可以認為那是她們該做的事？ 「每個人都需要被尊重」 請問她說的是真的嗎？ 所以我得「尊重」她們？ 只因為她們無法獲得主管的「尊重」？ （不同意記者抄文) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.233.78 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1478890719.A.E6A.html
推
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誰是業主？
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可請你公司比較有份量的人致電請託。還有如果別人是
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所以我的職位已經請不動她們了嗎？ 了解 哀哀
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業主 我也會看臉色的 最甜 送飲料很常見（我之前是
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營造業），其他行業我不清楚。不過即使是下包 也會
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這樣 人家工作會更勤奮
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謝謝指教 可是（不是反駁是真的有疑問） 假設她們收了別人的飲料雞排就先幫別人做， 這樣不是好像貪污嗎？雖然不是公家機關 為什麼分內的事有領薪水不做好， 還要收別人的飲料雞排或者要人低姿態求才給？ 我同事說我的心態好像把人當成機器人， 但我不覺得有這個意思， 我以為領薪水做該做的事是常態？ 原來還有「尊重」的道理啊！ 我自己是不會因為吃了雞排就先處理給我雞排的人交辦的事..... ※ 編輯: BlueSky700 (111.82.90.24), 11/12/2016 03:20:19
推
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的確少了一個人時間變慢啊，如果少一個都可以如期交給你
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這不是表示公司也不需要那個人
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我知道她們有苦衷， 但應該是她們跟她說們主管反應吧， 為何變成我得買飲料雞排還得撒嬌？ 我這樣真的會在社會上混不下去嗎？ 同事講得好恐怖 我不是不會請人吃東西，但不喜歡這種好像我得代替她們主管「尊重」她們的感覺。 ※ 編輯: BlueSky700 (111.82.90.24), 11/12/2016 03:23:15
推
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我以前會像你這樣想 。換個方式 你當成在教小朋友
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用鼓勵的方式還是嚴厲的方式比較有效？ 總之 嘴甜
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其實就夠了
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謝謝你的方法， 我下次試試看改變心態
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通常要好處的我反而不理會。除非我急需你手上的東西
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我當然只好假裝低頭 有機會再算回來
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好奇怎麼算回來 ※ 編輯: BlueSky700 (111.82.90.24), 11/12/2016 03:56:00
推
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說實話你這就慣老闆心態啊 她們就是少一個人 東西沒辦
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法照以前的時間交出來也是理所當然的 妳可以直接跟她們
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主管反應 看看主管叫不叫得動 或是照妳同事說的嘴甜一
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點請點東西看她們願不願意加速幫妳做啊 就算把人當機器
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都還知道機器少一台會變慢吧...
11/12 04:01, 17F
我也只是個職員，為何是我該出錢請飲料雞排激勵她們的士氣提高她們的績效？
推
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看來他們的工作很快未來會被機器取代
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大家都是"你被壓榨關我屁事"的心態,難怪台灣勞工永遠
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被壓榨.
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我覺得她們對我抱怨要我等的話， 等於是她們把自己被壓榨的問題轉嫁到我身上。 我主管如果要凹我我會直接爭取我的權益， 哪有轉嫁給其他人的道理???? ※ 編輯: BlueSky700 (111.82.90.24), 11/12/2016 05:32:29
推
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不知道你工作的環境是怎樣 我遇到這種擺爛或用職位來敷衍
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我的人就問個三次之後就報告主管 哪有還要我去求她們的
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我又不是業務在追客戶
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推
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如果真的是人手不足那也只能如實以報需延後幾天 不然責任
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都推你頭上嗎
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推
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本來就是會轉嫁給妳，讓他們主管知道事情的嚴重程度，才
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會再請人
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推
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你的職務是什麼？要看你職務與他們職位關係，如果你等不了就
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是跟主管反應，請主管去跟對方主管反應，如果主管不夠力，那
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就是只能這樣啦~主管管理不良沒辦法
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正常工作範圍內要另外拜託人幫忙做其他事才需要請飲料
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噓
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不管人力負荷如何「照時間做出來就是他們領薪水該做的
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還有 129 則推文
還有 5 段內文
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最少最少也可以讓你的東西快點生出來
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人家已經跟你說因為少了人工作量變大了，一直腦補人家擺
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爛是怎樣= =
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妳需要同理心
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推
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是不太需要買東西請吃飯口頭表示同請就好了，職場上
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不管什麼事，！做得太多或太少 都會有人說話
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如果該部門拖到很多人的時間話，不用你出手高層就會
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施壓了
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我們公司有個嘴很臭的同事，分內該做的事也是愛做不做錯誤
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百出，態度還很爛，真心x他x
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噓
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第一天出社會喔Zzzzz
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噓
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慣老闆幫兇
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噓
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2
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噓
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原po是不是女生嗎 我遇過會這樣想的同事大多是女生
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推
11/12 20:43, , 176F
先自保，聯絡改用email記得cc給雙方主管以免出包被連累
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。
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她們要擺爛弄她主管就讓她們主管處理
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推
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這種情況公事公辦就對了，如實回報給你的直屬長官是你
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惟一該做的事，這樣除了讓你上級了解狀況外，要如何處
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理自然由你主管決定，你服從他的決定就好，至於要不要
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巴結討好對方，老實說不必要，你只要態度尊重就好，你
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11/12 23:01, , 183F
主管要自己去解決，若不處理又把問題丟回來，反應給更
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11/12 23:02, , 184F
上面的就對了~~不要還不是老闆就有老闆思維與責任感，
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11/12 23:04, , 185F
你是下屬，領多少錢扛多少責，這才正常吧...對方辛苦
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，難道你就很輕鬆不辛苦? 大家不都領血汗錢，除非你要
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11/12 23:07, , 187F
求對方做他們職務外或份外的事(如:讓你插隊先做你的)
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不然不需要多做什麼~~至於嘴甜一點，有很好，但沒有也
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11/12 23:10, , 189F
不是你欠對方的，就不卑不亢就好
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要是我是妳同事我也會超不爽妳+1...，啊就真的工作量變重
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啊，妳應該要體諒別人一下吧!?少一個人老闆本來就該多請
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一個人來做事，硬是不請的話進度變慢也是理所當然的事，
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東西沒辦法如期給妳又怎樣，反正又不是妳的問題，妳操心
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噓
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買飲料請客明明是你同事的提議，人力少作業時間變慢很
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11/12 23:20, , 195F
那麼多幹什麼，就算因此出問題也是老闆要承擔的風險，因
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11/12 23:21, , 196F
為是他死不多請員工。妳真的需要多尊重別人多一點
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正常啊。沒錯，自己權益自己爭取，但上級不聽也沒轍。
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噓
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聽說有百分之五的人天生沒有同理心
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妳知道嘴巴甜跟哀求是兩件不同的事情嗎？
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噓
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妳是公務員齁
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你沒錯 但是你這樣得不到你想要的效果
11/17 09:43, 201F
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