討論串[問題] 工作上「需要被尊重」的人
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上個工作在室內設計公司. 常常在被凹跟凹別人. 受不了就離開了，手癢來回文. 常常會需要現場監工. 師傅們在工地有時候會火氣大、彼此吵架，也有過一言不合走人不做的；也有時候工期趕或是現場改設計. 他如果不做那公司就交不了屋，雖然有簽合約，但要搞到那種地步...不但得罪業主，以後找工班也難了啦。. 這
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舉個栗子：. 如果條約上寫著，對方的貨的品質至少要有６. 然後對方拿出了８，這樣當然是皆大歡喜。. 但如果今天對方拿出了６或７，你也不能抱怨，. 因為平常那是人家多給的，但不是人家必須給的。. 對方真的低於６，你才能把條約拿出來，要對方履行條約，. 不過我猜現在的狀況是，對方拿出的數字６＜Ｘ＜８，沒
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拜託你不要往自己臉上貼金. 像你這種人的好處硬塞給我我都不屑拿. 我的工作內容主要是偏技術性的橫向溝通. 簡單說就是大部分的同事負責計畫縱向的發想執行完成. 我負責很多計畫中的一項技術. 原文說的情況. 我一年沒有碰到上百也有幾十次. 以前我也是人和為貴. 只要加班能趕出來的都盡量. 直到我發現會做
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工作量增多 / 原處理速度 = 處理時間拉長. 在原處理速度合理的情況下（以前都未質疑）. 你要求她們拼一點（提高處理速度），就是要求她們付出額外的時間與努力. 這跟老闆丟更多更多工作給你，跟你說在原處理時間內完成. 不管你加班到幾點，不管你是否有時間去上廁所或吃飯. 你沒完成就說你擺爛草莓不專業，
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