Re: [新聞] 薪情差很大 法國女權部呼籲女性即刻罷工已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (Quack006)時間9年前 (2016/11/11 08:16), 9年前編輯推噓6(711)
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我只問一個問題就好 假如你是老闆 雇用一個男生必須給他月薪50000 雇用一個女生只需付85%的薪水 5W*85% = 42500 兩者做同樣的工作且能力一樣 那我僱用男生幹嘛???? 我腦袋有洞才要請男性員工阿 我公司全部都女生直接人事成本節省15% 就像同一份工作本勞跟外勞,外勞便宜當然請外勞阿 雖然本勞可能工作態度更好一點,溝通還更方便 很明顯的如果真的同工,資方精得很一定選便宜好用的阿 女權團體爭取同工同酬根本技術性的只公佈部份數據 男性選擇職業上理工類,重勞力,高危險性,值夜班的比例一定比女性多很多 加上心態上男生平均來說事業心是比較重的 願意瘋狂加班拼升遷的比例也明顯比女性多 這些才是造成薪資落差的主因吧 很多事業為重的女強人也是拿高薪阿 付出多,回報多,這很公平 假女權團體根本呵呵 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.141.90 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1478823367.A.37D.html

11/11 08:18, , 1F
要做到完全的同工同酬本來就不可能
11/11 08:18, 1F
※ 編輯: Quack006 (42.72.141.90), 11/11/2016 08:19:36

11/11 08:24, , 2F
這些女權團體跟人士很喜歡秀下限
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11/11 08:27, , 3F
男性高所得是用職災死亡率來換的喔,希望女權跟上欸
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11/11 08:31, , 4F
這道我不想吃 下一道~
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11/11 08:42, , 5F
本來就不可能同工了 何況還要同酬
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11/11 08:44, , 6F
自助餐:不管啦 就是有天花板 你不給就是歧視
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11/11 08:57, , 7F
先證明能力跟做的事都一樣
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根本不可能同工
11/11 09:35, 8F

11/11 22:20, , 9F
只要同酬不要同工 潮女權
11/11 22:20, 9F
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