[閒聊] 從企管理論看兩性關係已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (奇檬子)時間10年前 (2016/08/21 23:08), 10年前編輯推噓24(26218)
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最近讀企管,讀出了兩性關係的心得。 首先看巴納德的〈職權接受論〉: 部屬之所以接受主管的職權, 不是因為主管的職權有多厲害, 而是因為主管的職權落在部屬的同意區內, 部屬才接受這個職權。 所以男生其實是追不到女生的。 你之所以追得到你女友, 不是因為你多會追女生, 而是因為你落在你女友的同意區內, 是你女友讓你追到她。 再看費德勒的情境領導理論: 不同的職場情境適合不同領導風格的管理者, 但這個理論假設,管理者的領導風格是不變的。 所以如果這個職場情境不適合這個管理者的領導風格, 方法一,要改變職場的情境來配合管理者。 方法二,就是要換管理者。 所以說,假設你的風格不適合這個女孩。 但是這個女孩又不想為了你改變自己時, 你這個男孩就該被換掉。 兩個理論放在一起看, 你的風格不適合這個女孩, 女孩又不想為了你改變自己, 也就是你不在這個女孩的同意區內, 那你還是早點死心換對象吧。 以上為讀書讀到起肖的玩笑話, 請勿太過認真。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.242.10.134 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1471792120.A.3C7.html

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理工科 有個叫崩潰區
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為什麼是男生要追女生?
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我上次好像沒推文成功? 這些是上對下啊 男女不是
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08/21 23:12, , 4F
板上都精實創業,從當工具人先
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二樓這樣問大概就開戰起手式了
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下一篇,從賽局理論看兩性關係
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下一篇,從長尾理論看兩性關係
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08/21 23:19, , 9F
想看賽局男女戰爭分析~
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恩,我落在我男友的區間。(不優秀)
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08/21 23:43, , 11F
有創意,但是用管理上下屬對應感情非常怪異
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08/21 23:44, , 12F
下一篇,從分子軌域理論看兩性關係
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08/21 23:46, , 13F
兩者關係明明是平行的,亞洲男女關係真的不平等
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不管是追到之前,女生耍矜持擺架子,或是婚後女生價值
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下降,整個都很詭異~
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樓下 我命令你跟我交往~~~
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要追是因為同意區內有很多人
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我只是企管讀到起肖,並非認為男女間是上下關係,男女關係是平等的。 造成一些板友誤會,感到很抱歉。只是剛好讀的是企管而已,不是故意分上下。 ※ 編輯: dreamhappy (111.242.10.134), 08/21/2016 23:56:13

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同意區很多人不就婊子0.0
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那些理論都是追到妹子的人在講廢話,根本沒辦法套用到肥
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宅身上
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想看賽局的XD
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賽局就是競爭均衡不一定是柏拉圖效率XD
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曾經看過用賽局理論來解讀的, 說如果每個人都選擇自己的
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第二選擇(而不選心中最理想的情人)則大家成功找到對象的
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機率最大
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不過我不是商科 要請商科的人來解釋正確與否
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下一篇,從電子學看兩性關係
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我覺得拿來解釋S&M比較恰當
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原po是在準備國營類考試嗎...
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是呀,考前一個月又十天才投入考試的準落榜生。 ※ 編輯: dreamhappy (111.242.10.134), 08/22/2016 00:38:40

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好像都是廢話
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廢話無誤
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企管讀不到20天的玩笑話,讓您生氣了真是不好意思。 ※ 編輯: dreamhappy (111.242.10.134), 08/22/2016 01:12:45

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巴納德好像有出一本書,叫主管人員的職能
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那男生是主管?還是女生是主管阿??XD
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費德勒那個,應該是改變情境吧?不用換管理者啦~然
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後老師每次上到費德勒我都會出戲到打網球那個費德
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勒哈哈
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不認同上下關係不過這個類比、論點很有趣^3^加油原p
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o~
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剛翻了一下書,真的有兩個做法耶。一是換管理者,二是改變情境配合管理者。沒讀熟。

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我實在是不太懂為何是90%都是男追女,女生不能主動一
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點嗎?
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※ 編輯: dreamhappy (111.242.10.134), 08/22/2016 01:26:43

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就儒家父權遺毒,女生彆扭到不行,愛你越久越被動
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哈哈讀過這兩種理論,覺得原po有創意,而且以準備考試的
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取向來看,這樣反而能記熟理論內容
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你錯了 管理學是從人際關係出發 而兩性關係本來就是人
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際關係的一部份 你倒因為果 用管理學看待兩性關係這
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個子集會有誤
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對於板友提醒對理論理解錯誤的部分,進行了修正。可能還有錯誤修正不完全,請見諒。 ※ 編輯: dreamhappy (111.242.10.134), 08/22/2016 13:57:46
文章代碼(AID): #1NkSFuF7 (WomenTalk)
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