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討論串[閒聊] 從企管理論看兩性關係
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#2
Re: [閒聊] 從企管理論看兩性關係消失
推噓2(2推 0噓 9→)留言11則，0人參與, 最新作者havanabay時間10年前 (2016/08/22 01:02), 10年前編輯資訊
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企管學門已經是最好了解的應用科學，就妳的解讀來看，說實話，我覺. 得你讀書能力很有問題。. 我不是念企管的，也沒唸過這些書，但是妳知道光是妳自己的引用就打. 自己臉了嗎？. 這裡所謂「職權接受論」要闡述的是管理者應該理解她的授權來源是什. 麼，而這種授權是有限度的，這種權力關係是雙向的。管理者一旦逾
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[閒聊] 從企管理論看兩性關係已回收
推噓24(26推 2噓 18→)留言46則，0人參與, 最新作者dreamhappy (奇檬子)時間10年前 (2016/08/21 23:08), 10年前編輯資訊
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最近讀企管，讀出了兩性關係的心得。. 首先看巴納德的〈職權接受論〉：. 部屬之所以接受主管的職權，. 不是因為主管的職權有多厲害，. 而是因為主管的職權落在部屬的同意區內，. 部屬才接受這個職權。. 所以男生其實是追不到女生的。. 你之所以追得到你女友，. 不是因為你多會追女生，. 而是因為你落在你
(還有721個字)
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