Re: [閒聊] 這次華航空姐加薪會花到納稅人的錢嗎?已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (開好車)時間10年前 (2016/06/25 12:55), 編輯推噓15(281349)
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先不管空服員這個case, 基本上,勞方被資方不合理的對待,罷工是合理的... 但現在問題就是,這次空服員提出來的七大訴求是否合理, 個人覺得這次的談判結果,資方全部接受未必是好, 因為這樣對台灣的社會勢必會帶來一連串的行業勞工罷工情形出現, 只要勞工開出的條件,訴求,權利和福利,資方就只能全部接受, 我們先不管其他行業的勞工是否有工會,但就是...有一就一定會有二, 現在的新政府一定要考慮到這個問題會面臨... 不要只是為了討好勞工跟討好選票,就順著風向上電視做做秀, 你們政治人物應該是要趕快討論出完善的法律才對, 再來就是回歸到這次事件的本質,這次的七大訴求是否合理, 如果是勞基法有規定的,當然沒問題, 但是如果是要求優於勞基法太多,就有點吃人夠夠了, 簡單講就是津貼問題,為什麼勞方可以要求5鎂, 一個不怎麼賺錢,又不是台灣最好的航空企業, 可以要求津貼跟國外最好的津貼align,甚至變成全球第一... 那汽車業的勞工是不是津貼也應該雙B公司align 科技公司是不是也可以跟國外最好的科技公司align 如果各行各業都這樣要求,政府都盲目的答應, 如果是這樣的決策,那隨便找一個人都可以來做了, 再來就是薪資福利, 一個企業本身本來就是有好有壞,但是台灣勞工的視野只有看到一個level, 就是我們應該跟國外都是要一樣的,所以應該一樣是應該的, 公司不賺錢,比不上別人,那是老闆的事,跟我們勞工無關, 最好就是我們可以做的事情比別人少,福利比別人好,這樣是最棒了... 但很多外國企業的面試門檻其實很高,專業度也相對要求,訓練也比較嚴格, 個人覺得以現在華航要跟外國頂尖航空公司相比, 台灣的勞工薪資福利本來就沒辦法跟外國對齊,因為兩個企業的好壞落差就大了 你沒辦法要求一個二流企業要給跟頂尖企業一樣的薪資福利, 的確,如果你是勞工,你是在野黨,你可以這樣幫勞工,站在勞工這邊, 但是當你今天變成主管,變成資方,甚至變成執政黨的時候, 你在看事件的角度,就應該要更高更遠更深, 要從整個企業,整個勞資,整個社會來檢視這個問題, 以上我這樣講不代表我是在幫資方說話,但我也不代表我反對罷工, 我只是就事論事,覺得台灣不管是現在的新政府或是企業或是勞工, 在很多事情要做決定的時候,要考慮到更多方面才是。 ※ 引述《Marcus2014 (馬克斯)》之銘言: : 想請問一下 : 這次華航罷工事件 : 空姐工會很迅速成功的爭取到加薪的機會了 : 但是同時華航也是官股很多的公司 : 那之後加薪的部分 : 會不會有需要全民買單的情況發生呢? : 假如有的話 : 對其他同為勞工的納稅人 : 這次華航空姐加薪的事件又代表什麼呢? : 空姐這個職業有人戲稱是 : 勞工界的貴族 : 能當上空姐的人 : 其實背景跟其他條件相對一般勞工更有優勢 : 假如今天這個勞工界的貴族加到薪水了 : 但是有部份需要其他更可憐勞工的稅去補貼 : 那對這個社會算是更公平 : 還是更不公平呢? : 好奇問一下 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.199.40 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1466830513.A.38C.html

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推。
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冒險推 (不知為什麼感覺會被噓)
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嗯 所以資方賺不到錢 比不上別的公司 大家就應該共挺
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時艱 領22k
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原原PO就是在問空服啊,你一句"先不管空服的事情"文不對題
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現階段問題是台灣人民的生活成本被資方炒作的太高,資方卻
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又吝於付出薪水,導致M化嚴重貧者越貧,政府卻嘴巴上說謝
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謝指教實際上根本不關心勞工生活是否受到保障
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都說好奇問一下了,其實很多人都想知道只是他幫大家問了
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領勞工的薪水,擔資方的心...
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不保障勞工的生活,勞工罷工也只是剛好
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資方可以接受不就代表勞方提出的要求並不過份?
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資方全部接受帶來罷工潮?對啦加班有益身心健康
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為什麼會覺得這次全部接受了,下次任何勞方的訴求就會
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被全部接受呢?
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資方可接收是因為全民的錢,華航給十億等於政府給七億,用全
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民的錢換個人名聲
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因為華航政府已經賠了上百億,國營的一定改革
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看到第四行 妳一定會被噓
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罷工沒有這麼容易好嗎
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如果真的勞工吵資方就會答應
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就不會這麼多人過勞死啦
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華航賠錢難道不是管理階層有問題嗎 跟空服員無關
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就像這次罷工他們開2500給人上班,實際上他們賠了1億
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既然班次影響到一個億,那怎麼有臉開2500
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資方不是吃素的 他們有一整群團隊跟妳玩
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台灣沒在罷工結果也不一定比得上以色列或韓國
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現在此島是資方優勢遠大於勞方的局面 想這個太早了
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結果實際罷了一次以後各種天馬行空的想像都出現了,大概
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我們不是在同一個世界線ㄅ
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原po真貼心,以為以後資方照單全收,如果是這樣,現在
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怎麼還是資方社會呢?這邏輯我不懂
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如果你是資方,我能理解你說這話,如果你是勞方,你應
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該去當義工,因為你的時間不值錢,連當顧員都不配
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你確定這些人以後領得到五鎂?
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華航空服員的專業度有和一流航空一樣嗎?
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直接請華航那些空服員去應徵看會不會錄取一流公司
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就是有太多樓上這種思維台灣才會陷入死循環 老闆只
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哪有人談判是完全照單全收的!很弱耶~
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想發香蕉>有能力的人出走>老闆請不到強咖用>公司競
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爭力低下賺不到錢>老闆連香蕉都減半>不斷循環
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資方為什麼只能全部接受? 勞工可罷工資方也可以把公司收起
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來啊,條件能吞的下去不就代表評估這樣還能經營下去
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國營的企業 搞到把公司收起來 那可能真的不止是前無
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古人 還可能後無來者XD
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這麼容易那你來罷罷看阿 看你能加薪多少喝喝
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一開始搞成桃園報到就活該被罷工了
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我只想說希望經過這次罷工 華航空服也能一起進步 這
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幾年搭真的服務越來越退步QQ 很多空服都很不耐煩 真
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的滿讓人傷心的
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談判全收很弱;+1
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有其他航空公司也是起飛就開始計算津貼了嗎,還5美
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終於有有腦文了 可惜你po在這只會被說資方打手 幫QQ
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人都是好吃懶做沒什麼眼界前景的啦 當然自己過爽爽比較
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重要 公平正義這種東西給別人思考就好
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推你 好文章放這版可惜了 建議轉到其他版
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這次華航不是單純的資方耶 總統都說XXX 新長官來談都沒
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談直接全部答應 ...談都免談
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看看長榮能不能抗爭吧
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還有那個5美排除條款... 所以 ... 未來會同工不同酬...
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除非開放新加進工最也算數
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勞工如果這麼認真這麼會想,就不是勞工了
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一堆公務員領得比空服員少很多 又不得兼職 多發點加班
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費就一堆人在哇哇叫公僕領我薪水...
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勞基法只是底限而已,超過勞基法為什麼叫吃人夠夠,可
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以解釋一下嗎?
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在台北市領不到三萬的公務員很慘烈耶
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原PO有講 "如果優於勞基法太多" 看懂再來
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超過為什麼就是吃人夠夠? 公司有盈餘為什麼不能爭取福
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利?
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看財報就知道華航真的有賺很多?購機成本都還沒攤完
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有本事妳也罷。不要自己跪著就看人家站著掙錢不順眼
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推妳,和我想的一樣,但我沒有勇氣說QQ!光在fb朋友那
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裡留言就被不認識的幹翻了
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外站津貼的確是個不小的負擔
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外站津貼只是化整為零的變相加薪,平均一人加了兩萬,結果
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同是外站、更辛苦的地勤人員被晾在一旁
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推,我一直覺得5鎂這條件是拿來被砍的
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misssomethin:轉錄至看板 Gossiping 06/25 22:37

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06/25 23:47, 80F

06/26 01:16, , 81F
推薦!
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06/26 03:18, , 82F
台灣人該清醒了,勞方若有不合理的要求本來就該罷工
06/26 03:18, 82F

06/26 07:51, , 83F
補血
06/26 07:51, 83F

06/26 09:25, , 84F
不是每個案例都一樣的,罷工比資方壓榨人力困難多了
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06/26 09:26, , 85F
現在台灣整體就是資方的嘴臉太扯蛋
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06/26 09:37, , 86F
沒錯 會想幫資方想跟幫資方講話的 通常腦袋都...
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06/26 10:34, , 87F
如果在野跟執政處理態度不一樣 這就是騙耶!
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06/26 10:39, , 88F
談判真的很強,7項全部接受,連小狗都可以當董座了…
06/26 10:39, 88F

06/26 15:12, , 89F
那麼不給外資設限如何 頂尖企業能和二流企業公平競爭
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事實上就是不能這麼做 所以勞工只能要求二流企業
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