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[問題] 爲什麼大部份勞工都不關心自己的權益已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (小公主不要跟團)時間10年前 (2016/06/17 07:46), 10年前編輯推噓65(67推 2噓 131→)
留言200則, 70人參與, 最新討論串1/1
最近看到電視報導勞基法修法抗議新聞，看到下面影片，覺得心裡蠻沉重的... https://www.youtube.com/watch?v=erY1WKVLoDo
自己在私人公司工作，有時會發現勞基法有一些不合理規定，例如:假日加班費比平日加 班費少、三個月以下流產請流產假不給薪，覺得很納悶，爲啥當初318學運比較離民眾比 較遠的議題可以有這麼大的迴響，但這次直接影響大家權益的事，大家卻這麼少關注... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.145.157 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1466120794.A.E0D.html
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搭便車心態或覺得可有可無 吧
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因為棒打出頭鳥，台灣人普遍被長輩教育凡事獨善其身
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，千萬不可出頭，先讓北七們往前衝，自己再坐享其利
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而國外則被教育，自己若不跟著站出來，它日也不會有
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人幫我們站出來，所以國外則是一無反顧的往前衝
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鬼島奴性重
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推
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因為被哄騙怕沒工作
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推
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沒時間吧。我都準時下班，有段時間家裡有事要處理，
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一整週沒看新聞沒上ptt。有家庭的人大概下班還有很
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多事要忙，更沒空
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推
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因為我不是華航員工。哭哭
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如果318學運是主導勞資議題，就會有一群勞工朋友把學
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運份子拖出來打，而不用警察動手，因為勞工朋友會說
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昨天看完難過到想參加遊行抗議
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你們這群沒工作過的小朋友，知道我們養家活口的辛苦
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但fb連個討論社團都找不到
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嗎？我們還有貸款要還，結論:勞工們自己會先窩裡反
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推
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因為有權勢人不注重勞工權益 更精確的說法是打壓勞工
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如果今天法律不是說勞工得組織工會 而是規定一定要加入
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工會 那麼台灣的勞工權益一定是不同的景象
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但像這種爭取自己權益的事還要政府強制規定
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不覺得很可笑嗎？
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自己都不關心，怎麼祈求別人來幫忙
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推
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從小就教育小孩不要當突出的那一個
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推
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因為他們的訴求沒辦法讓人有共鳴，如果能
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爭取到報離後下一次可接班是18或24小時之
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後的話，或許會比較好；除此之外其他家不
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跟進不是福利比較好，是私人企業沒人敢出
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來帶頭，而且他們抗爭的事其他家一直都是
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這樣啊...講好聽是這工作型態就是這樣，
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講難聽是他航早就無感了
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推
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因為台灣人不團結啊
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還有空服在各家一直都是講話還算大聲的單
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位（即使他們覺得自己的生活很慘很辛苦）
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但地面才真的叫做累，空勤有法定休時地勤
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（包含各個單位：修護、內勤等等）常常是
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加完班洗個澡下一個班又準備打卡，比空勤
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早準備，等飛機回來組員下班還要收尾，所
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以引起的共鳴相對不大吧，因為即使空服抗
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還有 122 則推文
還有 1 段內文
推
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然後也推二樓中肯～以傳統觀念，出頭的會被斬草除根
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～
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推
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最後再說ㄧ下，天底下本來就沒有穩賺不賠的生意，賺
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錢時本來就要想到未來有可能會賠錢，一切都是自業自
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得～
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推
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以前有一次抗爭很有趣。人數好像破萬 但大部分人都戴口
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罩 原因最主要還是不想被認出來吧
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推
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因為520過了
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推
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推二樓
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推
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奴性啊，有人帶頭反，就會有人扯後腿，反而扯後腿的
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得利
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推
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因為一堆人不懂也沒組織參與勞工團體「工會」
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推
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不懂太陽花會回響熱烈，關於切身的勞工權益卻大家都沈默，
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原來意識型態更容易得到注目
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理由太多了 不過知識不足應該是一大主因 還有 在等別人開
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討論社團 在等別人負責統籌規劃 都在等別人先動
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國外的法律有保障 老闆不能這類原因開除員工
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^因
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所以台灣的問題不只是民族性不夠強悍 事實上光最基本
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的勞基法條件都有一堆工作無法達到時 這政府根本難辭
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其咎
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而且即使未來有法條規範，執行力也是頗呵呵～
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舉例：原來餿水油給大家吃下去只要賠9百多萬就沒事了
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？！
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最後代位求償原來只能幫小朋友的求償而已，而且每人
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才3K，健康無價，黑心值錢原來是這道理
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手握公權力確無法執行的好舉例如上所示
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反觀勞基法要執行也頗呵呵...
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所以也推B大說的
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執行力真的前途暗淡～
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話說到此，不繼續造口業了～，怕有些人會被說中反而
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羞恥轉生氣～
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點到為止，再來就自行體會吧～
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推
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關心了會有一堆人先炮你無聊沒禮貌作亂台灣
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推
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因為沒有遇到就不會去關心，同理心的問題
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推
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看最多人駐足的八卦版很少跟這篇相關的文章
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有些小主管就以為自己是公司老闆幫著打壓勞權
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台灣人就不團結沒遠見弱勢還會打壓弱勢
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※ 編輯: natalie1106 (111.255.192.103), 06/18/2016 12:13:03
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