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[閒聊]快離職的同事，有什麼誇張的行為已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (HONOKA)時間10年前 (2016/05/30 16:54), 10年前編輯推噓-6(17推 23噓 88→)
留言128則, 52人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
其實也不算誇張啦 就平常乖乖的兼職，再過兩天就要離職了 今天時間到就直接說再見去打卡，雖然我覺得本來就排到3點，準時下班也沒有錯啦 但店長就覺得要他把東西補完才能走(大概會拖個20分) 不知道各位有遇過怎樣的誇張行為在快離職的同事上發生的 可以說說看讓我有些心理準備嗎 現在只能祈禱這兩天不要突然請假，不然人力少一個其實就差很多了 (小抱怨 排班的不知道在想什麼 人家都要辭職了還每天都有排他班 這樣到時突然請假 累得是我們耶) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.43.186.170 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1464598472.A.148.html
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05/30 16:55, , 1F
看標題還以為是快離職的同事要作誇張的行為惡搞公司
05/30 16:55, 1F
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05/30 16:56, , 2F
前同事偷偷把客戶的單銷毀,最後一天下班前把硬碟資料砍光
05/30 16:56, 2F
噓
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準時下班還要被店長凹 難怪同事要離職
05/30 16:56, 3F
推
05/30 16:57, , 4F
有些人快離職的時候會表現的心不在焉，更糟的同事會挑
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撥離間。
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05/30 16:57, , 6F
奴
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05/30 16:57, , 7F
我同事離職走的很趕，新人沒經驗，她卻在新人來第二
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05/30 16:57, , 8F
天什麼都不會做時請年假，因為她堅持走之前把年假放
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05/30 16:57, , 9F
完
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老闆覺得她很白目，卻無法說什麼
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推
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新人是公司職員，假是離職員工應得的，帶新人應該是公司
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的責任吧？
05/30 16:59, 12F
噓
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noblempress那個同事有什麼誇張嗎. 假本來就是他的
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05/30 16:59, , 14F
新人是公司的 關他什麼事情 為什麼要為了新人犧牲假
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準時下班不是本來就該這樣嗎 = = 為啥台灣人這麼奴阿
05/30 16:59, 15F
推
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準時走有很嚴重嗎 是說超時有給加班費嗎
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老板才白目吧.. 硬要凹
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推
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推bit大大說的！應有的假當然要休
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推
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拍桌對老闆大罵我忍你很久了你有病啊你←至今佩服不已
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快離職的同事準時下班好討M喔。
05/30 17:02, 20F
推
05/30 17:03, , 21F
準時下班不對嗎？
05/30 17:03, 21F
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要離職的同事沒有訓練新同事好討M喔。
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當初剛上班時的前輩教我一天後就離職了，隔天才知道教的有八成是錯的事情 ※ 編輯: jonjes (115.43.186.170), 05/30/2016 17:06:21
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05/30 17:05, , 23F
因為她急著在交接期內走(已找到工作)，而且故意押離
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職時間在十號，為的是可以放連假又拿走端午節獎金。
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她的工作只有她在處理，其他人沒辦法教
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噓
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離職前才準時下班也要被鞭
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05/30 17:06, , 27F
ps. 她交接天數夠少，又遇到連假
05/30 17:06, 27F
噓
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但是訓練新人是公司的責任阿,一個工作只有某人能處理那就
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05/30 17:07, , 29F
完全讓新人來第二天發呆不知所措
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是老闆或主管要反省了~這個人這麼重要還留不住她,少了她
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公司沒她會死 怎麼沒開個高薪留住她?
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連新人的訓練都做不來,這公司的管理階層是吃什麼的?!
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端午節獎金為什麼不能領啊 ，會全額發給新人嗎？如果不會
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那表示不是預發的獎金 而是後發啊 那是她應得的啊
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小公司 助理全包，走了很麻煩，公道價28K XD
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這工作的安排就是這樣，一個職位一人，她突然提離職
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，公司也沒有足夠時間找人
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不會是會計吧，因為只有他會做也沒代理人，所以很難請假
還有 51 則推文
還有 1 段內文
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05/30 17:57, , 89F
誇張
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噓
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在這種慣公司，離職是正確的
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噓
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哪裡誇張了 一堆慣老板慣主管就算了 還一堆慣同事 可怕
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噓
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就準時下班哪裡有錯，你們人力問題或新人沒人教，本來就
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是公司平常要自己維護相關文件，自己奴的要命，以後又來
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怪罪台灣勞工環境?很奇怪誒
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噓
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天啊怎麼會這麼奴
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推
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聽說有已離職的業務跑去客戶公司大吵大鬧XD
05/30 18:54, 96F
噓
05/30 19:43, , 97F
準時下班錯了嗎QQ
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噓
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準時下班也要被酸，有這種同事難怪要離職
05/30 19:53, 98F
噓
05/30 20:12, , 99F
準時正常 你可以幫他加班
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準時下班要被公審？
05/30 20:17, 100F
推
05/30 20:41, , 101F
快離職做出誇張行為的不就羅瑩雪？
05/30 20:41, 101F
噓
05/30 20:43, , 102F
奴
05/30 20:43, 102F
噓
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奴
05/30 21:04, 103F
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05/30 22:22, , 104F
在公司桌上跳蔡依林的花蝴蝶
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準時下班哪裡誇張？
05/30 23:41, 105F
推
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都離職了，觀感差又如何
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噓
05/31 02:52, , 107F
一職位一人無職代嗎?如果有人必須請好幾天假那公司要炸
05/31 02:52, 107F
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掉嗎?難道也要像那個日本都市傳說一樣，請喪假為何不早
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05/31 02:53, , 109F
一點請嗎?公司搞到某個工作除某某外沒人會，誰的問題啊
05/31 02:53, 109F
噓
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老闆我阿公下禮拜會走 跟您請個喪假
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都要走了當然在合理範圍內替自己爭取最大效益啊，除非
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做很久考慮到同事情誼不然誰會想那麼多
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推
05/31 08:07, , 113F
覺得前面某人回的很不合理，依照勞動部解釋，離職前特
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休是員工權利，不想讓人家放，請你們公司拿錢換加班，
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不然那就是他的權利，新人不會更是你們主管的事
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05/31 08:07, , 116F
我前面的人只和我交接一天就不來，是科長帶我的
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推
05/31 08:09, , 117F
也沒聽說科長抱怨什麼
05/31 08:09, 117F
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05/31 08:53, , 118F
公司少了某人就無法交接，納這公司倒了算了，體質太差
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帶新人是公司的事，更不會是單一個某人的事，要搞清楚
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05/31 08:55, , 120F
要離職了還要犧牲特休幫公司帶新人，有著這種奴隸我也
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05/31 08:55, , 121F
要
05/31 08:55, 121F
推
05/31 11:22, , 122F
員工放完該放的假有什麼不對的。事出必有因，員工會堅持
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05/31 11:23, , 123F
拿到自己該有的福利，先找到工作讓公司無法慰留，不就代
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05/31 11:24, , 124F
表對公司已無情分，怎麼不先去想想公司為什麼會讓一個員
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05/31 11:25, , 125F
工做到這樣，如果公司對員工好員工要離職怎麼可能不幫公
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05/31 11:26, , 126F
司多想一些
05/31 11:26, 126F
噓
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有甚麼好誇張?要當老闆奴自己去當
05/31 12:35, 127F
噓
06/16 09:21, , 128F
奴爆了 竟然還敢上網po文哈哈
06/16 09:21, 128F
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