[心情] 公司沒有替我保健保...已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (林貪吃)時間10年前 (2016/05/26 01:46), 10年前編輯推噓17(20331)
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雖然身為兼職, 但也是一個一周時數通常和正職差不多的兼職。 今天晚班下班後回到家看到桌上的健保催繳單, 錯愕的打開後發現從我在這公司兼職後到現在都沒有繳交健保, 意思就是公司只幫我保了勞保卻沒有保健保。 剛剛直接詢問了老闆娘這件事,她說因為是兼職沒有健保………… 身邊朋友知道後都氣瘋了,每個都幫我找了關於這方面的法規, 但其實都不夠清楚… 明天還是早起打電話去健保局問吧ORZ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.51.174 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1464198406.A.045.html

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根本沒這種事 最好兼職不用保健保
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妳就算只上一天班 都要有勞健保 不然那天出事 妳可以跟
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雇主求償
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所以我想說明天打電話去問順便錄音這樣有證據比較好辦ORZ ※ 編輯: sushi0125 (49.215.51.174), 05/26/2016 01:51:46

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不用錄音啊 你都有勞保證明你在那家公司上班了 當然要
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有健保 不過健保是可以補之前的 勞保就不行了
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欸!對欸謝謝你XDD

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怎麼不自己先跟雇主談看看 她違法她理虧
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我想說明天去和她談

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五人以下的公司嗎?
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以上XD ※ 編輯: sushi0125 (49.215.51.174), 05/26/2016 02:01:23

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五人以下雖不強制投保勞保,但一樣要就業保險
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勞保一定要保,但健保沒有一定要保
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你應該確認你有沒有保勞保吧
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都沒保健保了,我看勞保是騙人
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準備證據 下次對質記得錄音 找好下一份工作
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直接打電話給勞動部檢舉 然後離職
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我也覺得妳確定勞保有保嗎…
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紅明顯,兼職也要保勞健保,不論上班幾個小時都一樣
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有沒有真的懂的人出來解釋一下啊
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因為勞保可以疊加金額,所以不管同時做幾個工作,都必
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須保勞保,因為保的金額會影響給付金額。
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但健保一個人只能保一個,就算同時保了多份健保,健保
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給付金額都一樣,所以不管同時做幾個工作,一個人同一
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時間只要保一個健保。
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因為轉來轉去很麻煩,通常會保在會長期持續可以保的身
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份下,所以通常是保在正職工作下,兼職不會特別幫忙保。
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但因為原po只有兼職工作,是可以要求老闆幫他保的,理
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論上因為收入少金額也會比較低。
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兼職公司能不能拒絕幫忙加保健保我不清楚,但你也可以保
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在父母兄弟姐姐加保的單位,或區公所下,看怎樣比較方便
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便宜。
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不用打給健保局打給勞工局
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這個我查過,是真的不一定要保健保啊,政府網站就有寫
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就如樓上某樓說的,每個工作都要有勞保,可是健保只要
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找一個身分投保就好了
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按理來說都要保,除非員工自行選擇放棄,但員工選擇要
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在公司保,公司不得拒絕,否則可以向健保局投訴。
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google「公司沒保健保」就能看到新聞,我也自己經手工
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讀生的薪資勞健保。不是「公司不一定要保」,而是「員
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工自己選擇在那裡保」
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員工選擇要在哪裡保+
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應該還是要保健保吧……
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紅明顯,健保預先保在公司,除非員工自己要求不要保
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和是不是兼職沒有關係,兼職只是你的計薪方式不同而已一樣
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是員工喔。
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補推。
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PS:你可以先打電話去勞保局確認自己是不是真的有勞保。
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通常新進員工到職都是保三合一,勞保健保勞退,有特殊狀況
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再由健保局通知。但是你的狀況應該是公司比較小,老闆娘是
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送紙本的投保申請。
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今天打電話去問了,勞保是有的但是健保方面老闆娘是說
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她當初有問我健保的事項,而她詢問我的時候是我仍然還
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在上一份工作交接兩邊都嘎的時候,所以是仍然還有健保
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的,而當我一交接完之後就立刻和公司說我已經辭職了。b
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tw我根本玫印象有被詢問這件事,當初勞建保還是我主動
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去詢問的...已經和公司說好禮拜一上班時會拿健保催繳過
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去,謝謝留言的大家QAQ
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文章代碼(AID): #1NHUK615 (WomenTalk)
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